職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)缺乏，是剛?cè)肼殘?chǎng)不久的新人身上普遍存在的問題。每天除了要應(yīng)對(duì)工作任務(wù)，復(fù)雜多變的人際關(guān)系對(duì)他/她們來說也是個(gè)巨大的考驗(yàn)。把握以下幾點(diǎn)，能有效讓自己避開不必要的麻煩：

　　1、提高職業(yè)化素養(yǎng)

　　進(jìn)入職場(chǎng)后的頭五年，都是你累積經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的時(shí)間，所以在這段時(shí)間內(nèi)在公司里都應(yīng)該保持謙虛、謹(jǐn)慎的態(tài)度，對(duì)于前輩的指點(diǎn)，應(yīng)該保持“虛心接受、理性處理”的態(tài)度。不論在何種狀況下都應(yīng)該是先保證工作高效、平穩(wěn)的完成。千萬不能因?yàn)樘摕o縹緲的“感情”而影響了自己的工作，從職業(yè)角度來看，這是極其不專業(yè)、不成熟的表現(xiàn)。

　　2、了解職場(chǎng)“潛規(guī)則”

　　對(duì)不少女白領(lǐng)而言，有男同事或難上司報(bào)以微笑，或在茶水間的搭訕，讓自己覺得魅力十足。但英國對(duì)200名各年齡段職場(chǎng)男女的一項(xiàng)問卷調(diào)查研究顯示，男員工們的調(diào)情搭訕很可能不是覺得你迷人，而只是覺得工作無聊需要消遣。而且如果某人上班時(shí)頻頻調(diào)情，這至多是他不滿手頭工作的信號(hào)。所以，千萬別對(duì)“辦公室曖昧”抱有任何幻想。

　　3、做好本職工作是第一信條

　　對(duì)于職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)不太豐富的女職場(chǎng)人來說，面對(duì)新的任務(wù)和新的人際關(guān)系的機(jī)率會(huì)比較高，除了是挑戰(zhàn)，更多的還有新鮮感。往往這樣的時(shí)候，對(duì)于周遭的人和事可能會(huì)比手邊的工作任務(wù)更能吸引自己的注意力。但要想自己的職業(yè)生涯穩(wěn)定上升的發(fā)展，只有完成本職才是你該用最大精力去經(jīng)驗(yàn)的，一旦工作上出了問題，被炒魷魚或辭職離開公司，時(shí)間久了又有誰還能記得你呢？