成功對ESTJ意味著什么？

　　具有ESTJ人格的人對社會規(guī)則及結(jié)構(gòu)有很高價值。ESTJ在一生中發(fā)展出一套評判標準，用于組織世間的事件和印象。這些標準正是社會準則。ESTJ自信于他們的原則，并強烈地反感對原則的侵犯。ESTJ相信他們的原則定義了合適的行為和態(tài)度，所以這些原則應(yīng)被人們無條件服從。

       ESTJ生來就創(chuàng)建規(guī)則，他們也因此成為天生的領(lǐng)導(dǎo)者。ESTJ同時遵守現(xiàn)存的社會準則。ESTJ常常領(lǐng)導(dǎo)別人，但他們會輕易順從他們信任的權(quán)威。一旦原則被侵犯，ESTJ會表現(xiàn)很強硬。ESTJ更希望他們的原則被認同，相比之下，考慮那些違反原則的人的地位或感受并不重要。他們嚴厲的態(tài)度可能會影響人際關(guān)系，除非ESTJ將與人交往的行為準則也加入他們的社會準則。ESTJ喜歡和他人在一起，并支持傳統(tǒng)的關(guān)系。當ESTJ能以自己的原則生存時，他們可能會感到成功。但他們真正并持久的成功來自創(chuàng)建和維持正確持久原則的能力，并有能力面對生活中各種場面。

代表人物：喬治·布什

　　發(fā)揮ESTJ的長處

　　你的ESTJ人格有其他人格不具備的優(yōu)勢。識別并發(fā)展這些優(yōu)勢，你將認清自己的地位和角色。

　　大多數(shù)ESTJ會發(fā)覺自己有以下的特征，這些正是他們應(yīng)當發(fā)展的優(yōu)勢：

　　-他們有責(zé)任感，堅持做自己有義務(wù)做的事，并不求回報。

　　-通常記性很好。

　　-是天生的領(lǐng)導(dǎo)者。

　　-善于決策，是很好的“玩家”。

　　-遵紀守法，勤奮工作。

　　-對家人，朋友，等等忠誠

　　發(fā)展了內(nèi)傾感覺（Si）的ESTJ，常會在形成原則時參考內(nèi)心的經(jīng)驗。他們會有以下額外的優(yōu)點：

　　-能夠理解并建立起有效而公正的，無條件的原則，并因此在社會上起到很大作用。

　　-會做出出色的決斷，有能力成為政客

　　-品德高尚地生活

　　-擅長決策，有能力成為司令官。

　　-面對生活中各種需求，他們會將應(yīng)對行為系統(tǒng)化。這樣，他們將滿足于自己有原則、秩序、效率和持久性的世界。

　　潛在的問題

　　每一個優(yōu)勢都對應(yīng)著一個弱點。沒有“壞”，就沒有“好”。沒有“困難”，就沒有“簡單”。我們珍視自己的優(yōu)勢，但經(jīng)常厭惡或忽視自己的弱點。為了成長，并獲得自己所期望的，我們不僅僅要重視自己的長處，還需面對弱點，學(xué)會處理它們。這意味著我們應(yīng)當認真審視ESTJ人格中的潛在問題。

　　ESTJ們具有的負面性格特征常和外向思考（Te）的判斷方式有關(guān)。一旦Te霸占了人格，其他認知功能-都為它服務(wù)，ESTJ的以下弱點便以不同程度顯現(xiàn)了：

　　-漠視自己對待他人的態(tài)度。

　　-以施行原則的名義，強迫他人以某種行為行事。

　　-不加考慮地忽視他人觀點。

　　-難以和他人表述思想和情感。

　　-難以理解考慮他人感受，或滿足他人感情需求的重要性。

　　-對他人懷恨在心，無法原諒別人。

　　-脾氣暴躁而易變。

　　-喜歡控制他人。

　　-認為獨處沒有價值。

　　-無法預(yù)計自己行為的長期影響。

　　問題的解釋

　　以上描述的這些問題，基本可以歸罪于同一個原因——Te過分占用ESTJ的人格，其他功能只為思考服務(wù)。一個健康而成功的人格，其主導(dǎo)功能和輔助功能應(yīng)有良好平衡。對ESTJ來說，主導(dǎo)的Te需要輔助Si的良好支持。如果Si僅僅為幫助Te而存在，那么這兩個功能都無法發(fā)揮各自的潛力，ESTJ也無法在職業(yè)或人際關(guān)系中發(fā)揮潛力。

　　過少使用輔助Si的ESTJ會永遠活在他們現(xiàn)存原則的框架中。他們會認為這套原則正是應(yīng)做之事，不能被改變，并應(yīng)用到他們生活中的每一件事上。一旦發(fā)現(xiàn)不符合自己原則的行為，他們無情地做出判斷，并拒絕任何其他觀點。過分依賴Te的ESTJ會失去認真思考信息的能力，并因此無法和他人協(xié)商，高效解決問題。最重要的可能是，ESTJ將失去聯(lián)系自我的能力。他們不了解自己的需求，和自我分離。發(fā)生這樣的現(xiàn)象會有如下后果：作為領(lǐng)導(dǎo)的ESTJ希望能堅持自己的需求，但他無法看出這些需求可能的長期影響，又不愿意考慮變通的解決方法或計劃，同時不顧及個人優(yōu)先或價值觀。這樣的領(lǐng)導(dǎo)難以在工作或個人生活中取得效率或成功，并有可能意識不到這些問題的原因。

　　人很容易讓自己的主導(dǎo)功能統(tǒng)治自己的人格。對外向思考者來說，讓思考主導(dǎo)，并沒有其他功能的平衡，這會嚴重影響ESTJ的社會交往。ESTJ的女性會被看作傲慢，控制欲強或偏男性的人，可能不會被社會標準接受。這會使ESTJ女性變得自卑。ESTJ男性的境況可能更差，因為社會成見鼓勵他們變得獨斷。他們可能沒有興趣開拓自己被局限的視野。

　　Te的功能是通過識別和使用邏輯的原則創(chuàng)建結(jié)構(gòu)。它是判斷的一種社會形式，由外在世界定義，而不是內(nèi)在對正確與錯誤的判斷。Te的真正優(yōu)點是它道德的本性。它不被個人訴求改變--它忠誠地信仰原則的價值。如果原則存在，它就應(yīng)被遵循。一旦Te發(fā)現(xiàn)了原則，它的任務(wù)就是去施行那條原則。外向思考者遵循著原則生活，并不期望因此獲得回報。它期望原則被無條件尊重。這就是說，ESTJ相信你做一件事是因為它是對的，而不是因為這樣做有回報。Te的判斷因這種理想性而成為法律條文和系統(tǒng)的奠基石。外向思考能向我們的社會提供許多，因為它的動機單純。

　　Si，ESTJ的輔助功能，作用是觀察數(shù)據(jù)并儲存，用于將來的參考。Si可以分析和儲存大量數(shù)據(jù)。當數(shù)據(jù)被主導(dǎo)的外向思考運用，ESTJ會用真實數(shù)據(jù)建立原則，并將之應(yīng)用于世界。當ESTJ的思考功能過分主導(dǎo)，Si的重要性就減少了。不能脫離數(shù)據(jù)的環(huán)境，而僅僅用原則去分析它。ESTJ將無法脫離一件事的表面，發(fā)現(xiàn)原則被觸犯。他們將無法客觀地對待數(shù)據(jù)。

　　解決方法

　　發(fā)揮自己潛力感興趣的ESTJ應(yīng)當有意識地推遲判斷，直到了解了所有事實。有效率的ESTJ遇到自己無法了解或處理的信息時，并不會排斥重新定義自己的原則。鍛煉這種行為有助于輔助Si的發(fā)展，并因此讓整個人格擁有高效而正面的力量。

　　例如，我的一位ESTJ朋友最近告訴我，他相信自己母親聘請的清潔女傭是個行騙高手。我問他為什么這樣想，他答道：“因為她拿錢，并什么也不做。”顯然，根據(jù)他的標準，房子沒有被打掃。他認為清潔工收了錢，應(yīng)當做一件事，他還指望，付了一定的錢，工作就將被完成到一定程度。這是他的原則。她違背了原則，沒有好好完成工作。收了錢而不完成工作，這種行為對他而言與犯罪無異。當我問他，女傭有沒有被指示過應(yīng)當清掃哪里，他說他不知道，但作為一個清潔工，她應(yīng)當知道做什么（另一條原則）。我們很快發(fā)現(xiàn)女傭的工資是正常的一半。出于對他母親的關(guān)心，我進一步去了解情況，發(fā)現(xiàn)女傭不知道應(yīng)當清掃那里，但在工作時間她一直忙碌著。同時，她也不是最棒的清潔工。受到一些指導(dǎo)后，她的表現(xiàn)進步了。我斷言，我的ESTJ朋友完全無視了女傭在雇用期間一直在忙碌工作這個事實。他不會考慮這一點，也不會考慮她的工資比正常清潔工標準低。以他的原則，她是個騙子，但他沒有考慮能得出另一個結(jié)論的證據(jù)。

　　我的ESTJ朋友原本可以輕微改變他的原則，允許各人間能力的不同，并允許女傭因為工資較低降低工作質(zhì)量，而不是僅僅拒絕新的證據(jù)。通過Si運用新數(shù)據(jù)，并調(diào)整，重新定義他的原則，這樣他的原則將更有效，更有能力面對將來類似的挑戰(zhàn)。

　　總之，發(fā)展Si是ESTJ改善他們原則有效性和適應(yīng)性的關(guān)鍵。這也將使他們具有更平衡的人格，讓他們得以發(fā)展他們心靈的其他方面。

　　作為ESTJ，在我們的世界快樂生活

　　有些ESTJ難以適應(yīng)我們的社會。他們的問題常與控制欲強、對他人期望不合常理、不考慮他人需求和想法、太過強勢有關(guān)。這些問題的根源是ESTJ習(xí)慣性地使用Te，它自動地將現(xiàn)有原則立即運用到外在世界，而不是先花時間將數(shù)據(jù)和原則作比較。ESTJ需要用他們豐富的內(nèi)在經(jīng)驗充實原則。固執(zhí)地堅持現(xiàn)有原則，而無視事實常常導(dǎo)致麻煩，實例是歷史中的各種獨裁者。為了健康發(fā)展，ESTJ必須意識到他們內(nèi)在經(jīng)驗的重要性，并運用他們形成有效的原則。為了達到這個目標，ESTJ需要意識到內(nèi)向的重要性，并發(fā)展Si，他們最擅長的內(nèi)傾認知功能。

　　特別建議：

　　作決定前盡量全面地了解事實。必要時提問。確保你了解正在交流的想法。在此之后，看它如何與你的原則是否相稱。

　　遇到新的事件，去創(chuàng)建新的原則或改變現(xiàn)有原則。

　　如果你生氣了，走開。憤怒控制了你的行為時，你便輸了，很有可能另外也有人會輸。當你控制住情緒，冷靜下來以后，繼續(xù)你在做的事。

　　試著判斷你在日常生活中常遇到的人的人格類型。

　　記住，直覺型的人說話方式有時是不直接而婉轉(zhuǎn)的。對這一點要有耐心，記住每一個人都有所貢獻。

　　記住，和你不同的人，他們有許多值得你學(xué)習(xí)的。他們對你有幫助，即使一開始你難以發(fā)現(xiàn)這一點。

　　ESTJ成功的十條規(guī)則。

　　1.發(fā)展你的長處！你有創(chuàng)建符合邏輯和的道德標準原則的能力。分析所有可用的數(shù)據(jù)后再創(chuàng)建原則，使它們變成最佳的。

　　2.面對你的弱點！認出你的弱點，并想辦法克服。特別要避免太快作出決定，并記住考慮他人感覺的重要性。

　　3.說出或?qū)懴率聦?。你需要了解事實，才能定義好的原則。說出或?qū)懴滤麄儗δ阌泻锰帯?/p>

　　4.接受一切。不要自認為已經(jīng)知道答案就過早否認一個觀點。先去理解，再能了解。

　　5.生氣你就輸了。你對原則的熱情是值得欽佩的，但當你落入憤怒的圈套時，這種熱情將具有破壞性。記住憤怒將破壞人際關(guān)系，并對他人傷害很深。在對他人發(fā)火前控制住它。異議和失望僅僅能以非個人而平靜的方式有效解決。

　　6.在關(guān)系中，不要認為你會成為溫柔細致的人。要知道，你的熱情來自大腦，而不是心。你希望能用自己的行為向你愛的人表達情感。這對有些人可能是不夠的。注意他人的感情需求，以真實的語句表達你的感情及對其尊重。做你自己。

　　7.對自己負責(zé)。自己生活上的問題，不要去怪罪別人。自己尋找解決方法。沒有人比你更能控制自己的生活。

　　8.謙虛。向判斷別人一樣嚴格判斷自己。

　　9.降低控制欲。你不能逼迫他人以你的方式思考。你可能認為自己知道什么對別人是最好的，但其實你只知道以你的原則，別人應(yīng)當怎么做最好。正如你以自己喜歡的方式生活，別人也是。 用自己的判斷去創(chuàng)建更好的原則，而不是判斷或控制別人。

　　10.花一些時間獨處。發(fā)展你內(nèi)向的一面。你將發(fā)現(xiàn)這對你成長成一個更成熟的人有顯著的幫助。