雷軍這兩天說，夸小米物美價廉其實是一種侮辱，他是在用藝術品的標準去打造小米?？吹竭@小編明白了他是怎樣用短短幾年把小米玩得那么大的。在職場中我們何嘗不是這樣？你把自己當作是物美價廉的合適貨還是精益求精的藝術品呢？

　　曾有個月薪三千的女孩子，編的稿件漏洞百出，老板怒拍桌子，她卻回了句：“一個月三千塊工資，你還想怎么樣！”琢磨她這話挺有意思，就像我們買了件便宜貨，用不了兩天就壞了，于是寬慰自己：就花那么點錢買的東西，你還想怎么樣？當然，她的潛臺詞是，你給我八千，我自然就做得好好的。但問題是，老板付薪水也是一分錢一分貨，你必須在拿三千工資時，先體現(xiàn)出八千的價值，老板才愿意買單。

　　舉個例子，麥當勞門口，有個看自行車的大媽，夏天時她都會給所有的車，覆上自己帶來的塑料布。顧客取車要走時，她還會笑著擰一把濕布，幫你擦擦坐墊，降降溫。她從來沒有開口，但很多人會主動多給她一塊錢，還連聲道謝。大媽和其他看車人的區(qū)別，就是“做好”和“做了”的差距--在金錢上，差距是一倍；在成就感上，差距無法估算。

　　完全了解有些新人的想法：又不想在你這久混，干嘛那么賣力氣？其實，有幾個人會在一家公司干一輩子？向更好的企業(yè)、更好的工作邁進，是我們每個人的征程。不同的是，優(yōu)秀的人在哪里都會墊下堅固的基石，所以越走越高。

　　如果你第一份工作就進入大公司，慶賀之余也要提醒自己，公司看到的只是你光彩奪目的學生時代，在職場上你還是一個零，有可能變成正數(shù)，也有可能變成負數(shù)。很多人錯把所在機構的強大，當作自己能力的強大--這也是為什么有些離開央視的主持人，很快就被人淡忘。白巖松曾說，讓一只狗天天上央視，就能變成名狗。但要知道，沒了央視的舞臺，不用多久它就會變回土狗。

　　“萬般帶不去，唯有業(yè)隨身”。這個“業(yè)”不妨這樣解：一是做得好的技能，一是想做好的態(tài)度。有這份“業(yè)”在，不愁找不到舞臺。但這份“業(yè)”不是白來的--在你月薪三千的時候，就要像月薪上萬那樣做事，那沒到手的七千，就是修煉這份“業(yè)”的學費。

　　工資、職位都是別人給你的，只有自己的商業(yè)價值是誰都帶不走的。擁有長遠的目光和堅定的方向。要記住，決定你身價的不是你現(xiàn)在拿了多少工資，而是你能創(chuàng)造多少價值。