只要身在職場，就別想置身事外，即便"裸辭"能讓你暫時逃脫壓力和苦惱，但這種"治標不治本"的方法有時只是飲鴆止渴，只要有一天重回職場，問題和苦惱很可能再次出現(xiàn)。如何有效降低求職成本？

　　1、確定目標，從職業(yè)定位開始

　　無目標，亦無前進的方向，自然不知道要找什么工作。因此，找工作時，首先要把方向和目標確定，也就是要做好職業(yè)定位，這樣能讓你的成功率至少提高一倍，經(jīng)濟成本和時間成本也能至少減少一半。如何做好自我職業(yè)定位，可參考以下步驟：

　　認真梳理過往經(jīng)歷。看看自己在哪些方面最擅長。

　　找出其中自己比較感興趣的兩三個領域。

　　結合公司平臺及周圍職業(yè)環(huán)境，綜合上述兩個方面來確定一個可行的發(fā)展領域。

　　在選定的職業(yè)方向上做三五年至十年二十年的長遠發(fā)展規(guī)劃。

　　增強自己的專注力。通過設定階段目標，學習時間管理等方式來實現(xiàn)。

　　2、精雕細琢你的簡歷

　　做好簡歷，其實求職就成功了一半。向陽生涯總結了近200例求職面試輔導的案例發(fā)現(xiàn)，八九成職場人不得簡歷制作之法，普遍受制于"模板"的限制和誤導，大大降低了成功率。其實要做好簡歷，掌握以下幾個要點即可：

　　明確主題，圍繞職業(yè)定位做簡歷。

　　圍繞你投遞崗位，重點突出與之相關的工作經(jīng)歷與技能。

　　工作經(jīng)歷非"工作任務"羅列，數(shù)字化你過去的工作成果。

　　簡歷不要啰嗦，表達清楚重點即可。

　　排版重在體現(xiàn)技能和工作成果上。

　　3、良好的心態(tài)，也是你的籌碼

　　當你把以上兩步都完成好了，想必約你面試的電話已經(jīng)很多，此時就是抓住機會把握offer的時候了。這是實現(xiàn)效益的最后一步，保證最后環(huán)節(jié)"完美無缺"，offer就能到手。心中有了清晰的目標和規(guī)劃，堅信自己是與此崗位最匹配的人，再從著裝打扮到言語舉止等各細節(jié)上，傳達出積極、專業(yè)的信號，保證讓FR相信你就是不二人選。