你想做什么樣的人？

　　想做一個什么樣的員工？

　　你是想度過碌碌無為的一生？

　　還是想度過有所作為的壯闊一生？

　　你想做一名不可或缺的、最優(yōu)秀的員工？

　　還是要成為一名價值不大的、可有可無的員工？

　　想明白了才能做明白，才能做得好，才能做得更好。

　　日常工作中，很多事情所有的人都能做到，但是能否做到更好，就顯示出了一個人的敬業(yè)度和責(zé)任感。向陽生涯認(rèn)為，員工在職場做事的三種境界：想做、想做好、想做更好，決定了你是否有是價值、有潛力、有前途的員工。

　　一、想做

　　有個成語叫“心想事成”，只有心先想，才能事成，不想做，不愿做，就不可能成事。做事情的第一步是首先要想做，如果不想做，任何縝密的計劃、完善的措施、正確的決策、嚴(yán)格的制度，都是一紙空文；任何創(chuàng)新的思路、有效的方法、重要的精神，都只能是畫餅充饑；任何輝煌的前途、美好的夢想、遠(yuǎn)大的目標(biāo)，只能成為水中月、鏡中花。

　　瑣碎的工作是必須的，是應(yīng)該的，盡管崗位職責(zé)沒有明確說明，領(lǐng)導(dǎo)也沒有要求，可是你做了，而且做得很充分，很到位。所以，只有一個人主觀上想做，才有主動的行動。

　　只有想做，計劃才能變成行動，愿景才能變成現(xiàn)實。

　　二、想做好

　　能成事的人不僅內(nèi)心想做，主動做，而且想做好。他們不滿足于平平淡淡的工作成效，不滿足于一般的過得去的工作狀態(tài)，他們總是在琢磨：目前的工作還有沒有改善的余地？如何改善？總想把簡單的工作做出精彩來。

　　很多人總想做些轟轟烈烈的大事情，但實際工作中我們接觸到更多的是那些具體的事、瑣碎的事、單調(diào)的事，也許過于平談，也許雞毛蒜皮，但這就是工作，能夠把大量的簡單的事一件一件地做好，做到位，這其實是不容易的。

　　如果連簡單的工作都做不好，又何談復(fù)雜的工作？什么是不容易？把容易的事情堅持做好了就是不容易；什么是不簡單？把簡單的事情堅持做好了就是不簡單。這就是不僅想做，而且想做好，這就是做事的境界。

　　三、想做更好

　　能成事的人不僅想做、想做好，而且想做的更好。舉凡一些在各行各業(yè)出類拔萃的頂尖人物，都有一個共同也是最基本的特點：對待平凡而簡單的工作，熱忱、專注與精通。因為熱忱，所以能夠投入強大的動力與能量；因?qū)Ｗⅲ拍苄臒o旁騖地勇往直前；因為精通，才能達到自己專業(yè)領(lǐng)域的頂峰。

　　一個人的工作好與不好有什么標(biāo)準(zhǔn)？很多企業(yè)，包括世界上管理最先進的企業(yè)，有很多方面只有一些籠統(tǒng)要求，并沒有清晰明確的標(biāo)準(zhǔn)。比如，地面衛(wèi)生做到窗明幾凈，干凈整潔。

　　究竟地板拖到什么樣的程度才算窗明幾凈？什么的程度才算干凈整潔？恐怕幾乎世界上所有的公司都沒有一個能夠用物理化學(xué)指標(biāo)定量的考核標(biāo)準(zhǔn)，那么，在這樣情況下，如何才算落實的好，落實到位呢？這只能靠每一個員工自己把握了，自己在職業(yè)規(guī)劃下所遵循的的職業(yè)道德和職業(yè)良心來保證了。

　　能成事的人總想著做更好，只要有時間、有余地、有條件，他們總是不遺余力、竭盡所能地爭取取得更好的效果，達到更高的水平。