由于各大公司招聘時(shí)間差不多，在去年年底小周參加了將近10場(chǎng)招聘會(huì)，6次面試。今年年初，小周終于拿到了一家公司的錄取通知，但是喜訊總在同一個(gè)時(shí)間到來，一星期后他也收到了另外一家公司的Offer。一家是外資的大公司，對(duì)于工作環(huán)境、培訓(xùn)有無(wú)可比擬的優(yōu)勢(shì)，但是弱勢(shì)也非常明顯，辦事教條化，永遠(yuǎn)只能成為機(jī)器上的一顆螺絲。而另外一家公司雖然相對(duì)小了點(diǎn)，但是有著更多的機(jī)會(huì)，而且薪資相當(dāng)誘人。小周面對(duì)兩種選擇猶豫不決，不知道選擇哪家公司對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展更加有利。

    職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為，從案例中看出，小周的兩難選擇集中在工作環(huán)境、培訓(xùn)條件、發(fā)展機(jī)會(huì)和薪資水平4個(gè)方面。之所以猶豫不決，是因?yàn)樾≈軐?duì)于自身的職業(yè)滿意度還沒有一個(gè)非常明晰的概念。職業(yè)滿意度主要包含三個(gè)因素：能力、價(jià)值觀和志趣。其中志趣是最為關(guān)鍵的因素。一個(gè)人若是他的志趣并不在此，就很容易產(chǎn)生工作倦怠。由此，從長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，小周需要對(duì)自己在兩家企業(yè)中將要從事的事業(yè)仔細(xì)考量，哪一份工作更符合自己的志趣。錦囊：三步教你做出抉擇雖然Offer霸選擇時(shí)面臨的情況各不相同，但在抉擇時(shí)，可從3個(gè)步驟考慮：第一步：充分認(rèn)識(shí)自己和企業(yè)。

    要清楚地了解自己的興趣、性格和能力等，有必要時(shí)可以通過一些專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行測(cè)試。對(duì)企業(yè)也要有個(gè)全面的了解，如待遇、工作職責(zé)、用人機(jī)制和晉升空間等等，自我權(quán)衡究竟哪個(gè)公司更適合自己。

    第二步：分析職業(yè)前景。今后職業(yè)發(fā)展的前景，是選擇Offer的重要依據(jù)。畢業(yè)生要深入了解相關(guān)信息，如行業(yè)詳情、職業(yè)瓶頸及應(yīng)對(duì)策略、行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)等。

    第三步：結(jié)合自身成就感準(zhǔn)確定位。職業(yè)規(guī)劃師說，在平時(shí)的生活中要積極體驗(yàn)自己做什么樣的事情很有成就感，即便回報(bào)很小，但自己很樂此不疲。把似具有成就感的事情積累起來，就可以分析自身的志趣所在，然后作出抉擇。

有了接受，也必然需要理性地拒絕，即便是拒絕也應(yīng)該保持一份應(yīng)有的職業(yè)禮儀。職業(yè)規(guī)劃師表示，回絕時(shí)，也一定要有禮貌和有技巧。比如打電話通知或者鄭重地寫一封拒絕信，說明自己不報(bào)到的原因，讓招聘單位了解實(shí)際情況盡早做好安排。很多大學(xué)生找到理想工作放棄原先單位時(shí)，對(duì)原先的單位毫無(wú)表示，認(rèn)為招聘單位一般都有候補(bǔ)人員不必知會(huì)。這樣做的結(jié)果，將直接影響著今后師弟、師妹們的就業(yè)。