2017年已經(jīng)悄悄過(guò)去，2018年的帷幕已經(jīng)打開(kāi)。在這個(gè)辭舊迎新的時(shí)候，身在職場(chǎng)中的各路人士，不少都剛經(jīng)歷過(guò)職業(yè)發(fā)展中的坎，就是面臨年底績(jī)效考核，每年這時(shí)候都是有人歡喜有人憂(yōu)，一年工作中成就滿(mǎn)滿(mǎn)的那些人，來(lái)年的工作激情也是滿(mǎn)滿(mǎn)的；但那些在職場(chǎng)中發(fā)展并不如意的人，來(lái)年的工作又只能勉強(qiáng)地混著，工作任務(wù)增加，薪水卻沒(méi)有多，心理不舒適，工作更難做好，惡性循環(huán)的結(jié)果是工作越來(lái)越糟。

一份并不適合的工作會(huì)毀掉你的職業(yè)生涯。在新年的開(kāi)端，請(qǐng)停下手上那份看似忙碌的工作，不要再寫(xiě)那些千篇一律的工作計(jì)劃了，也不要羨慕身邊的同事升遷加薪或是跳槽找到更好的平臺(tái)發(fā)展。

不妨在新年伊始，回顧自己的職業(yè)發(fā)展歷程，找到職業(yè)發(fā)展的癥結(jié)所在，解決問(wèn)題才有機(jī)會(huì)在職業(yè)發(fā)展道路上越走越順。

向陽(yáng)生涯，這家專(zhuān)注職業(yè)規(guī)劃實(shí)戰(zhàn)落地的公司，在2017年接待的客戶(hù)中，盤(pán)點(diǎn)職場(chǎng)中遇到的六大問(wèn)題，看看這些問(wèn)題是否也困擾著你，阻礙著你的職業(yè)發(fā)展征程。

    NO1.職業(yè)方向不清晰，職業(yè)選擇迷茫。在職業(yè)咨詢(xún)的過(guò)程中，不少人都不知道自己喜歡什么，擅長(zhǎng)什么，如何擁有專(zhuān)項(xiàng)技能獲得喜歡的工作，說(shuō)得更直接些，就是他們不知道自己到底適合做什么類(lèi)型的工作。

    要解決這個(gè)職場(chǎng)問(wèn)題，其實(shí)并不難。首先，借助職業(yè)性格測(cè)試，比如說(shuō)現(xiàn)在比較流行的MBTI職業(yè)性格測(cè)試、霍蘭德職業(yè)性格測(cè)試或職業(yè)錨測(cè)評(píng)，了解自己的性格適合怎樣的工作；其次，梳理自己的核心價(jià)值，找到自己的職業(yè)定位，找到適合自己的行業(yè)；最后就是結(jié)合自己的興趣，找到合適的工作，并制定職業(yè)目標(biāo)。

  NO2.職業(yè)遇到瓶頸。工作中沒(méi)有晉升的機(jī)會(huì)，如何謀求更好的發(fā)展。

  工作多年后，以往的同窗好友職業(yè)發(fā)展都不錯(cuò)，甚至不少人在工作三五年后成為主管，但自己埋頭苦干，工作中少有晉升機(jī)會(huì)。如果是工作環(huán)境出了問(wèn)題，比如公司在同行業(yè)內(nèi)沒(méi)有發(fā)展前景，公司管理有嚴(yán)重缺陷，人員流動(dòng)快，那么你在一艘快要沉沒(méi)的船上，趕快換一艘是當(dāng)務(wù)之急；如果所在公司的平臺(tái)不錯(cuò)，而身在其中卻沒(méi)有發(fā)展前途，就應(yīng)該找找自己的原因了。

  提升自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能是關(guān)鍵，當(dāng)然擁有良好的溝通能力和匯報(bào)技巧是升遷的不二法則。所做的工作比主管要求的更多點(diǎn)，工作要求更高些，是對(duì)自己負(fù)責(zé)，多參與工作所掌握的工作技能都是財(cái)富。主管多忙碌于管理工作，他們無(wú)暇去了解每個(gè)下屬的工作，只有那些善于將自己的工作成果展示的員工才會(huì)得到賞識(shí)。當(dāng)然工作中遇到困難，千萬(wàn)不要一個(gè)人扛，要適時(shí)找主管協(xié)同幫助并努力解決，職業(yè)瓶頸問(wèn)題迎刃而解。

 No3.如何規(guī)劃職業(yè)發(fā)展道路。如何培養(yǎng)自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，這是不少咨詢(xún)客戶(hù)遇到的棘手問(wèn)題，在不少工作崗位上，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，工作多年的蘿卜還在那個(gè)深深的坑里爬不出來(lái)，職業(yè)發(fā)展停滯。職業(yè)發(fā)展道路可以分為三步，一到三年是職場(chǎng)基礎(chǔ)期，剛?cè)肼殘?chǎng)的新人，花三年左右的時(shí)間，掌握工作中所需要的技能，能獨(dú)當(dāng)一面地工作是很有必要的；工作三至五年后，掌握工作技能后，就需要深層次地挖掘自己的潛力，將自己打造成行業(yè)內(nèi)的專(zhuān)家，或?qū)W些基本的管理能力，有機(jī)會(huì)向管理方面努力；工作五到八年的人，要把自己打造成行業(yè)內(nèi)的精英，或是做到經(jīng)理或總監(jiān)。當(dāng)然每個(gè)人的職業(yè)發(fā)展道路都不盡相同，規(guī)劃適合自己的職業(yè)發(fā)展道路才是最好的。

NO4.職業(yè)倦怠,怎么辦？職場(chǎng)新人選擇工作時(shí)，總是充滿(mǎn)了期待，就像是剛談上戀愛(ài)的兩個(gè)人，四目相對(duì)怎么看怎么順眼，然而蜜月期過(guò)后，失落感隨之而來(lái)，萌生退意。

首先我們要學(xué)會(huì)的是對(duì)待工作不要盲目憧憬，不要過(guò)分期待，常懷平常心。其次你要意識(shí)到，工作機(jī)會(huì)來(lái)之不易，對(duì)待每一個(gè)機(jī)會(huì)我們都要像尊重自己一樣尊重它。一份工作意味著獨(dú)立的收入，獨(dú)立的收入意味著獨(dú)立的人格。

職業(yè)倦怠很多職場(chǎng)人士都會(huì)遇到，給自己訂個(gè)適合的職業(yè)目標(biāo)，保持一顆學(xué)習(xí)的心，努力地跟上職業(yè)發(fā)展的步伐，時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)工作中的新知識(shí)和技能，或是參加些工作相關(guān)的培訓(xùn)班提升自己，職業(yè)倦怠很快就會(huì)過(guò)去。

NO5.職業(yè)轉(zhuǎn)型,專(zhuān)業(yè)的限制、行業(yè)的轉(zhuǎn)換、工作經(jīng)驗(yàn)不足三者沖突的職業(yè)選擇。如何職業(yè)轉(zhuǎn)型，都需要前期的投入和成本，包括時(shí)間、精力、經(jīng)濟(jì)等方面。實(shí)現(xiàn)順利轉(zhuǎn)型，首先需要在內(nèi)生涯方面（知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)、視野、心態(tài)等）提升，當(dāng)內(nèi)生涯達(dá)到一定程度，外生涯（職位名稱(chēng)，經(jīng)濟(jì)收入等）自然會(huì)伴隨內(nèi)生涯相輔相成得到提升和發(fā)展，所以要做好的充足的心理準(zhǔn)備。相信，付出必有收獲！

   NO6.海外歸來(lái)或是計(jì)劃換個(gè)城市發(fā)展如何做好規(guī)劃。海外歸來(lái)的職業(yè)人士要回國(guó)找工作，或是因?yàn)榧彝ピ蚋鼡Q工作的城市和地點(diǎn)，去新的地方重新開(kāi)始，求職找工作總是很難。不同城市所能提供的工作機(jī)會(huì)不盡相同，要先做好準(zhǔn)備工作，清晰地了解自己的職業(yè)方向后，了解所去城市的行業(yè)和公司，是否有適合自己的工作，如果沒(méi)有適合的，只能退而求其次，找些與職業(yè)目標(biāo)類(lèi)似的工作了。

新年里，或許你正遇到職業(yè)難題。不妨先放放，抬頭看看山有多高，要爬多久，那時(shí)就會(huì)明白你不會(huì)在意腳下的小石子了，在意的是爬上山后的一覽眾山小的境界。