金九銀十，轉(zhuǎn)眼又到了招聘的旺季，每年這時(shí)，總有不少人會(huì)開始糾結(jié)跳槽與否的問題。

今年也不例外，最近向陽生涯接到的咨詢電話中，十之五六就和跳槽有關(guān)。

讓小陽君印象比較深刻的就有這么一個(gè)聽聲音就很焦慮的年輕女孩，她叫麗麗，今年剛畢業(yè)，畢業(yè)前就在當(dāng)?shù)匾患也诲e(cuò)的公司實(shí)習(xí)了半年，之后順理成章的留在了公司，在她的很多朋友看來，這份工作的薪資待遇、工作環(huán)境各方面都很不錯(cuò)，但是轉(zhuǎn)正沒幾個(gè)月，麗麗卻起了離職的念頭。

被問到為什么想要離職重新找方向的時(shí)候，麗麗說，她其實(shí)挺喜歡現(xiàn)在的職業(yè)，但覺得帶她的老師能力不行，不愿意教自己東西，還總指使自己去替他做一些與工作無關(guān)的瑣事，每天完成的都是上級(jí)安排的工作，感覺自己被局限在一小塊里，拓展不開，也學(xué)不到更多東西。

麗麗的焦慮我能理解，現(xiàn)在的年輕人更愿意關(guān)注長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展而不是眼前的待遇，這樣的心態(tài)是值得肯定的，但是把“感覺自己學(xué)不到東西”當(dāng)做離職理由之前，希望大家可以先理智的思考一下，你現(xiàn)在的工作真的讓你學(xué)不到什么東西了嗎？

我認(rèn)為“學(xué)不到東西”的情況可以分兩種，一種確實(shí)公司業(yè)務(wù)都掌握了，在這個(gè)平臺(tái)已經(jīng)沒有了挑戰(zhàn)，這時(shí)換工作謀求轉(zhuǎn)型，是比較好的選擇。另一種則是因?yàn)樵诠具€在接觸比較淺層的業(yè)務(wù)，自然會(huì)有一種學(xué)不到東西的感覺。

從麗麗的情況來看，滿打滿算她在現(xiàn)在公司只工作了1年都不到，她的情況應(yīng)該是第二種。而出現(xiàn)這種情形的原因，不能完全歸咎于帶她的前輩，很有可能出在自己的身上——因?yàn)?span style="font-weight:700;">她的能力還沒有達(dá)到接受更有難度的工作的程度。

客觀的來講，想要真正了解一家公司，熟悉一個(gè)行業(yè)，沒有3-5年的持續(xù)積累，你了解的很可能還只是行業(yè)的皮毛。要知道在獵頭的眼里，真正有價(jià)值的人才，需要在某個(gè)領(lǐng)域累積8年以上的經(jīng)驗(yàn)。

作為職場(chǎng)的萌新，麗麗可能還沒有意識(shí)到，自己也犯了些眼高手低的毛病，在她目前的階段，如果覺得手頭上的工作很簡(jiǎn)單，除了“我會(huì)做”和“我做完了”之外，沒有想過“我怎么樣才能做得更好”，就始終難以成長(zhǎng)，也難以積累自己在行業(yè)里的資本，學(xué)不到東西的感覺會(huì)如影隨形。

此外，職場(chǎng)不是學(xué)校，再?zèng)]有老師會(huì)手把手來教你學(xué)這學(xué)那，自己發(fā)現(xiàn)問題主動(dòng)學(xué)習(xí)，主動(dòng)提問，甚至在8小時(shí)工作時(shí)間之外的主動(dòng)學(xué)習(xí)，才是迅速提升自己能力，發(fā)展自己頂端優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵所在。

所以，對(duì)于麗麗來說，目前選擇離職并不是最好的選擇，反而會(huì)導(dǎo)致她近一年的積累前功盡棄，在這份工作里，盡快沉淀下來，把手頭的工作最好，自然會(huì)有新任務(wù)，新的學(xué)習(xí)出現(xiàn)在她面前。

當(dāng)然，在經(jīng)過幾年的沉淀，該學(xué)的東西真的有學(xué)完的時(shí)候，尋找有更多機(jī)會(huì)更大發(fā)展的平臺(tái)確實(shí)無可厚非。其實(shí)不論跳槽與否，不論方向在哪兒，根本的目標(biāo)是很明確的，就是謀求自己的職業(yè)生涯能更上一個(gè)臺(tái)階。

特別是對(duì)于那些成就動(dòng)機(jī)強(qiáng)，喜歡接受新挑戰(zhàn)的人來說，這時(shí)“學(xué)不到東西”就真正變成了限制他們職業(yè)發(fā)展的阻礙，適時(shí)選擇跳槽是有利的。這就需要有明確的職業(yè)規(guī)劃作為指引，重新定位自己未來的發(fā)展，設(shè)定新的通道。

在這種情況下，小陽君有個(gè)建議。就是不要貿(mào)然進(jìn)入自己不熟悉的行業(yè)。

有些人喜歡涉足不同的領(lǐng)域?qū)W習(xí)更多的知識(shí)，但是他們也應(yīng)該意識(shí)到，自己的經(jīng)驗(yàn)，技能和人脈都是基于上一個(gè)行業(yè)得到的，盲目的跳槽到全新的行業(yè)，無異于把自己的這些經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)統(tǒng)清零，在考慮機(jī)會(huì)成本的前提下，需要慎重的選擇。

最后，還是想對(duì)那些因?yàn)椤皩W(xué)不到東西”想跳槽的職場(chǎng)人說一句，當(dāng)你們產(chǎn)生這樣的念頭時(shí)，可以反問你自己：換一家公司就一定能解決“學(xué)不到新東西”的問題嗎？新公司的領(lǐng)導(dǎo)就一定會(huì)全心全意帶你，教你新東西嗎？

如果答案不能肯定，但跳槽這事，也就先緩緩吧。