金九銀十，又到了秋招的日子，這段時(shí)間也正是個(gè)跳槽的好時(shí)節(jié)。

在向陽生涯最近收到的各種咨詢里，不少人都懷著一顆蠢蠢欲動(dòng)想要跳槽的心，來尋求幫助，有的目標(biāo)明確，只是害怕新環(huán)境帶來的改變，而有的就是工作不順心了、覺得領(lǐng)導(dǎo)奇葩了，想趁著金九銀十換個(gè)新工作。

對(duì)于第一種類型，向陽生涯的咨詢師會(huì)綜合他們的個(gè)性，興趣以及專業(yè)技能等方面，給出合理的建議，但是對(duì)于第二種，往往就需要好好斟酌一下了，而這類人一般還有個(gè)問題，就是喜歡一沖動(dòng)就裸辭。

正好小陽君認(rèn)識(shí)一個(gè)工作了10年的資深HR，跟她聊起裸辭的時(shí)候，她用很認(rèn)真的語氣告訴我，在職場(chǎng)，認(rèn)為裸辭不靠譜就像一個(gè)約定俗成的“潛規(guī)則”，她甚至跟我坦言，作為一個(gè)HR，她對(duì)于裸辭的求職者，大多時(shí)候顧慮重重，然后選擇拒絕的。

HR們?nèi)绾慰创戕o？

她給我舉了個(gè)例子，她的高中同學(xué)葉子，曾經(jīng)一言不合就裸辭，打完離職報(bào)告，又火速交接完手頭的工作，說走出公司大門的時(shí)候，覺得整個(gè)天都變藍(lán)了，可是辭職一時(shí)爽，接下來的日子，就讓葉子陷入了另一種頭痛里。

原因很簡(jiǎn)單，她想找一份自己真正合心意的工作，簡(jiǎn)歷投了不少，但大多石沉大海，有幾次得到了面試的機(jī)會(huì)，但都被告知回家等消息，這一等就等的心都涼了。

葉子的父母算是比較支持自己女兒的，也不愿意給她太大的壓力，一開始還安慰葉子，說正好可以在家多休息休息，但是時(shí)間眼看著過了一個(gè)月、兩個(gè)月，看女兒一直這么沒頭蒼蠅一樣此處碰壁，心里也有了些擔(dān)心。

葉子的脾氣向來吃軟不吃硬，能跟領(lǐng)導(dǎo)嗆但對(duì)爸媽這樣一點(diǎn)辦法也沒有，所以面對(duì)自家爸媽時(shí)不時(shí)一個(gè)擔(dān)憂的小眼神，總感覺自己理虧，讓家里人擔(dān)心了，而且自己現(xiàn)在沒有收入，找工作也不像想象的那么簡(jiǎn)單，當(dāng)時(shí)信心滿滿，現(xiàn)在只能在家“啃老”，這也讓她很受打擊。

恰好那時(shí)她終于在一家公司面試成功了，沒想太多就去了，結(jié)果入職不到一個(gè)月又來倒苦水，說這份工作根本不是自己想象的，一直要加班，行業(yè)不熟悉也不喜歡云云，好在在我那位HR朋友的勸說下，這次總算沒沖動(dòng)裸辭，一邊工作一邊認(rèn)真準(zhǔn)備了大半年，總算去了一家還算滿意的公司。

講到這里，小陽君那位HR朋友有點(diǎn)無奈，她說作為朋友，肯定是希望葉子有好發(fā)展的，但作為一個(gè)HR，最怕的就是招到這樣心態(tài)的員工，裸辭之后急于找個(gè)跳板過渡，卻一點(diǎn)不穩(wěn)定，不能長(zhǎng)期在公司發(fā)展下去，談何創(chuàng)造價(jià)值呢？

裸辭為什么“受歧視”？

聽了這么一個(gè)故事，小陽君從職業(yè)規(guī)劃的角度也分析了一下葉子的心態(tài)，從一開始脫離苦海的爽快，到后來找不到工作的焦慮，其中的問題顯而易見。

裸辭了沒能迅速找到合適的新公司，一方面是她缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn)，另一方面，就是她缺乏對(duì)自己職業(yè)的規(guī)劃。海投簡(jiǎn)歷，屢遭失敗，最后輕易進(jìn)入了一個(gè)自己并不熟悉的行業(yè)，好在最后意識(shí)到了自己的問題，否則很容易陷入惡性循環(huán)的怪圈。

除了裸辭，跳槽者往往還會(huì)騎驢找馬換工作，但很多人覺得騎驢找馬總有點(diǎn)顧慮，怕給HR留下不好的印象，但小陽君這位HR朋友卻擺擺手，笑著表示這反而沒什么大不了的。

她說，如果自己是面試官，想法其實(shí)很簡(jiǎn)單，想知道的無非就是你們?yōu)樯断霃捏H背上下來，然后評(píng)估一下你們能不能讓馬滿意，啥時(shí)候能確定來馬這邊，上了馬背會(huì)不會(huì)也一直想下來，基本上這些問題的答案能讓她滿意，也就十拿九穩(wěn)了。

當(dāng)然對(duì)于自己還沒離職的公司的老板和HR，可能心里略有不適，但大家都是成年人了，謀求更好的發(fā)展無可厚非，大多數(shù)情況下，也將騎驢找馬視為正常的求職手段。

再兩相對(duì)比之一下，裸辭就讓人顧慮多了，雖然你可以給對(duì)方HR一千個(gè)一萬個(gè)合理的理由，但是對(duì)于閱人無數(shù)，且要對(duì)公司負(fù)責(zé)的HR來說，這里面遐想的空間實(shí)在太大了。

到底是你的能力不足被公司變相辭退了？

還是你性格太隨性不夠沉穩(wěn)，可能是個(gè)刺頭，稍有不順就想換工作？

又或者你裸辭在家已經(jīng)有挺長(zhǎng)一段時(shí)間，一旦入職，能否迅速適應(yīng)新的崗位？

亦或者跟她朋友葉子一樣，把公司當(dāng)跳板，幾個(gè)月工作上手了又要離職還得重新招人？

也難怪HR們會(huì)有這些“惡意”的揣測(cè)，畢竟他們也是要考慮招人成本和離職成本的，人職匹配有能力，能有比較長(zhǎng)期穩(wěn)定的留在公司發(fā)展的意向的人，自然才是最好的選擇。

給想裸辭者的小建議

所以，對(duì)于裸辭的求職者，HR們很多時(shí)候都是要打上一個(gè)大大的問號(hào)的。尤其當(dāng)一個(gè)職位有不少競(jìng)爭(zhēng)者出現(xiàn)時(shí)，與其把機(jī)會(huì)給一個(gè)不穩(wěn)定因素太多的裸辭者，不如把機(jī)會(huì)給那些看上去更靠譜的人。

同時(shí)，有17年的國(guó)內(nèi)職業(yè)規(guī)劃實(shí)戰(zhàn)落地做基礎(chǔ)，向陽生涯接觸過很多裸辭之后，發(fā)展走下坡路的咨詢者來做職業(yè)規(guī)劃咨詢，在和咨詢師面談的過程中，他們大多都對(duì)于自己當(dāng)初沖動(dòng)裸辭表示了后悔。

綜上，對(duì)于想要在金九銀十跳槽的職場(chǎng)人，小陽君得奉勸各位2點(diǎn)：

第一，在自己的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)達(dá)不到有錢任性可以隨便裸辭的時(shí)候，請(qǐng)把自己的職業(yè)態(tài)度放的端正一些，對(duì)自己負(fù)責(zé)任一些，別跟兒戲似的動(dòng)不動(dòng)就裸辭。

第二，當(dāng)自己并沒有足夠的核心競(jìng)爭(zhēng)力，能夠游刃有余選擇一份自己真正滿意的職業(yè)，能夠讓新公司迅速認(rèn)可你的能力，自動(dòng)美化你的裸辭行為之前，請(qǐng)先安安心心心工作，業(yè)余多培養(yǎng)自己的優(yōu)勢(shì)，在合適的時(shí)機(jī)一步步實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。

最后，金九銀十，希望每個(gè)職場(chǎng)人能夠放下裸辭的沖動(dòng)，明確自己的職業(yè)定位，少走彎路，最終實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。