當你使出渾身解數(shù)搞定了HR所有刁鉆的提問后，你以為終于可以松一口氣了。突然HR幽幽的來了一句:“你的職業(yè)規(guī)劃是什么?”你有自己的職業(yè)規(guī)劃嗎?”或者“五年內你想達到什么職業(yè)目標?”以及“你未來5到10年的目標是什么?””等類似的問題，你是否一臉懵逼？

職業(yè)規(guī)劃？職業(yè)規(guī)劃是啥？……你如果還就像當時大一應付老師寫職業(yè)規(guī)劃書隨便度娘一下找個模板，敷衍一下了事，那就后悔莫及了。

這個看似簡單的問題很重要，很可能決定你能否贏得面試。對于企業(yè)來說，最讓人擔心的事情是員工能在公司呆多久。如果你對面試官說:“我想在貴公司工作很長時間。”以為這樣就能忽悠，那你也太小看HR了。

你必須說出你的職業(yè)規(guī)劃，這樣面試官才能真正從你的職業(yè)規(guī)劃細節(jié)中感覺到你適合公司的這個崗位，你可以讓你在公司工作很長時間。

這和男孩追女孩本質上是相似的。女孩們問:“你喜歡我哪一點?”是一樣的道理。換句話說，答案的內容是否正確并不重要。關鍵是你的回答所表達的態(tài)度是否真誠，這是女生最看重的。

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接下來，向陽生涯職業(yè)規(guī)劃會告訴你回答這類問題的五個經典步驟。

一、理解職業(yè)規(guī)劃的定義

為了很好地回答這個問題，首先，我們需要知道什么是職業(yè)規(guī)劃。

職業(yè)規(guī)劃的定義為“職業(yè)規(guī)劃是對職業(yè)乃至人生進行連續(xù)、系統(tǒng)規(guī)劃的過程，包括職業(yè)定位、目標設定和通道設計三個方面?！薄?

職業(yè)規(guī)劃的三個要素:

1、個人內在因素，包括職業(yè)個性、興趣愛好、職業(yè)價值觀等，即“我想做什么”;

2、業(yè)務價值要素，包括知識、技能、經驗、人脈，即“我能做什么”;

3、外部環(huán)境因素，包括宏觀行業(yè)，組織，家庭等，也就是環(huán)境支持我做什么。

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綜上所述，職業(yè)規(guī)劃是在綜合分析和權衡的基礎上確定一個人最適合的職業(yè)發(fā)展方向，并為實現(xiàn)這一目標做出有效合理的安排、計劃和努力。

因此，當談到職業(yè)規(guī)劃時，求職者應該考慮他們的興趣、技能、職業(yè)目標以及實現(xiàn)這些目標所需要的計劃。

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二、面試官問“職業(yè)規(guī)劃”的目的

1、你未來的工作穩(wěn)定性

在大多數(shù)情況下，國內企業(yè)的員工成長與國外不同。如果你通過幾年考核合格，你就會被提升。也就是說，作為HR，我不敢向你保證幾年后能達到什么水平。他們希望看到你有一顆堅定的心:當公司承諾暫時無法兌現(xiàn)時，你可以堅持這個立場。所以，一個好的答案是，既要看到你的職業(yè)抱負（成就動機），又要看到你內心的心境（不用擔心你一言不合就辭職）。

面試官通過了解你的職業(yè)規(guī)劃來了解你的求職動機。通過你的求職動機是了解你為什么要申請這個工作。是因為公司的品牌?薪水嗎?他需要排除對你的“投機性面試”的擔憂。你不是那一個投了100家公司之后，然后恰巧中了，隨隨便便就來面試。

通過問你的職業(yè)規(guī)劃，HR可以比問其他問題更真實地了解你的職業(yè)期望。通過你的職業(yè)規(guī)劃，HR能判斷你的期望和目標是否符合公司的現(xiàn)狀和發(fā)展目標。公司目前的情況是否符合你的職業(yè)發(fā)展的期望、需要的條件和期待的目標。從而判斷一下你在這家公司的穩(wěn)定性。

一般來說，職業(yè)規(guī)劃需要三到五年的時間。頭三年是應屆畢業(yè)生進入職場的初始階段。從陌生到熟悉，從熟練到熟練，不超過三年。在那之后，你開始從事管理工作，負責項目或部門主管。這是提升個人專業(yè)價值的體現(xiàn)。如果你能給出一個五年左右的職業(yè)規(guī)劃，HR就能確定你加入公司的誠意和決心。事實上，許多人工作3年不到就忍不住跳槽了。原因是他們沒有制定一個好的職業(yè)規(guī)劃。有明確職業(yè)規(guī)劃的員工通常更可靠。

2、你的工作態(tài)度，學習能力和計劃能力

作為招聘人員，我們都喜歡有職業(yè)規(guī)劃的人。因為他們知道自己想要什么，有自我激勵，這樣的人更有可能進步。相反如果沒有職業(yè)規(guī)劃，那就是做一天和尚撞一天鐘，將來如何成長?

此外，職業(yè)規(guī)劃是一個非常個性化的問題。如果你去網上抄職業(yè)規(guī)劃的面經，根本抄不到走心的。就算抄來，我結合你的過往履歷，追問兩句就能看出，你到底有沒有細心想過自己的職業(yè)發(fā)展方向。

面試官問你的職業(yè)規(guī)劃是什么，問的不是你的真實想法。而是考察你的學習能力和計劃能力。

考察你是否事先搜索過并仔細研究過這個職位。如果你沒有仔細搜索和研究，這個問題不會得到很好的回答。因為你太懶了，不去事先研究清楚，這表明你的態(tài)度、能力和學習方法都存在嚴重的問題。在這種情況下，你只能被PASS。所以，最重要的是事先做好調研，清楚調研什么？

是行業(yè)？公司？職位？還是崗位說明書（JD）？公司產品？

這里的JD指的是每天要做什么，自己要有一個大概的了解，對職業(yè)的發(fā)展通過也要大致清楚。如果不了解，可以上網查詢，或者在面試的時候敢于提問。

要了解公司產品，要了解品牌、銷量、行業(yè)競爭對手等常識問題。幾乎每家公司都會有?；旧?，在了解請指出這些之后，您就會對如何回答這個問題有一個大致的概念。

3、你的自我認知，自我優(yōu)勢，價值觀等

問求職者他們對自己了解多少，包括你的優(yōu)勢特長、性格、興趣、職業(yè)價值觀等。

只有這些與公司和職位相匹配，我們才能走得更遠。

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三、錯誤的回答思路，再掉坑沒人能救你

1、對于未來的規(guī)劃，盡量不要說外生涯的規(guī)劃

職業(yè)規(guī)劃是關于職業(yè)的規(guī)劃，而不是職業(yè)晉升和財富的規(guī)劃。所以不要說3年做到經理，5年做到總監(jiān)，8年要百萬年薪這樣的話，這絕對是扣分的因為你不知道對方對你有什么期望。

你的思路和注意力必須集中在事情上，強調如何做好這件事，做好一件產品，還是認真為客戶服務。強調你所期望的積累和成長。

2、不要擔心回答沒有得到面試官的認可，職業(yè)規(guī)劃是一個人生的選擇，沒有對錯之分。

一個小伙伴說他不想當領導，只想鉆研技術。他擔心如果他這么說的話，會被HR說沒有抱負。

其實，你是想走專家之路還是管理之路，都是個人的選擇。只要你考慮清楚了，大膽說出來。

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3、職業(yè)規(guī)劃要詳細可執(zhí)行

年輕人往往有遠大的理想，但這還不夠。你還需要確實可行的短期計劃。

所以當我們和面試官談論我們的職業(yè)規(guī)劃時，

需要更詳細的規(guī)劃:你進入公司的試用期目標是什么?今年的目標是什么?在未來三年，你的目標是什么？

四、【大福利】2個【你的職業(yè)規(guī)劃是什么】經典回答模板

1、【你的職業(yè)規(guī)劃是什么】回答模板1:

例如，您正在申請一個Python程序員。你剛剛畢業(yè)，屬于中等水平。你如何回答你的職業(yè)規(guī)劃?

我在大學期間做過幾個Python相關的項目，所以我有濃厚的興趣。我學習過XX門課程、XX本教材，參與過XX個項目。個人經驗非常適合這個職位。沒有想的太長遠，就想先專注這個領域，爭取盡快成為Python高手。

至于短期計劃,因為我剛畢業(yè),項目經驗是不夠的,但是如果我能得到這個寶貴的機會,我將努力學習,多向更資深的同事學習,提高自己的項目開發(fā)能力,在公司做出自己的貢獻。如公司正在開發(fā)的app應用XXX，我相信我的加入,會使開發(fā)進展加快，如果未來還有其他Python項目，也可以保質保量完成。

2、【你的職業(yè)規(guī)劃是什么】回答模板2:

“感謝您問了這么具有深刻意義的問題。我的興趣是XXX，優(yōu)勢是XXX，所以我選擇了XXX行業(yè)/職業(yè)，這是一個可以把我的興趣和工作結合起來的行業(yè)，我非常喜歡，所以我會非常認真對待XXX這個職位。"

說到職業(yè)規(guī)劃，我想在未來三到五年的時間里，在XXX行業(yè)達到XXX的目標。我希望我能穩(wěn)步提高，繼續(xù)學習更多的知識。在后續(xù)工作中，我可以獨立負責XXXXX事務，解決XXX行業(yè)/XXX崗位上的XXXXXX問題。"

“說到長期規(guī)劃，我會根據(jù)環(huán)境、工作內容和自身能力的變化不斷調整。這是我對職業(yè)規(guī)劃的初步考慮。謝謝！"

小tips：

這是一個開放的問題，如果你提前做功課還有些不明白的，比如這個職業(yè)的發(fā)展通過在這個公司是什么樣的，公司對這個崗位的期待是什么，你大可以大膽的提問HR,結合HR給到的獨有新，然后再回答這樣也能增加你回答的靠譜度。

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五、【你的職業(yè)規(guī)劃是什么】回答總結

我相信通過閱讀以上4點，你已經很清晰明白了什么是職業(yè)規(guī)劃，面試官提問的目的，你應該能漂亮地回答這個問題。職業(yè)規(guī)劃不是關于你的理想，而是關于你如何安排工作。雖然向陽生涯海提供了幾個回答思路模板，但千萬別偷懶照搬，你必須結合自己的個性化情況，創(chuàng)造自己的答案。

切記你的回答是要讓面試官相信，如果這家公司錄用你，你會比較穩(wěn)定的在這家公司工作，而且你已經仔細考慮過自己在這家公司的發(fā)展。你需要表現(xiàn)出你是可靠的，足夠了解自己，有一個平和的心態(tài)，以及較強的工作穩(wěn)定性。

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面試應如何回答“你的職業(yè)規(guī)劃是什么？”

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