從職場的角度來講，有幾項能力是非常重要的，擁有這些能力可以讓你少走很多彎路，甚至彎道超車。在職場中，特別是年輕一代的職場人士更加追求個性的發(fā)展，更加強調(diào)自我的實現(xiàn)，他們希望工作不僅僅是工作，能獲得相應(yīng)報酬的同時，更要能夠體現(xiàn)自己的價值。而如何在人才濟濟的公司中，很快獲得賞識，工作脫穎而出，是需要掌握一些必要的能力。

向陽生涯，這家十八年專注職業(yè)規(guī)劃咨詢和培訓(xùn)的機構(gòu)，結(jié)合職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)知識和豐富的客戶咨詢案例，擁有這四個能力的職場人士，大多在職場發(fā)展很有前景。但事實上，從這些年的咨詢案例來看，80%的咨詢顧客都在這四項能力中有缺失。

一、認(rèn)識自己，發(fā)掘自己的優(yōu)勢的能力。對自己有清晰的認(rèn)識，可借助職業(yè)性格測試等，認(rèn)清自己的性格特點，才能在職場上找到更適合自己的職業(yè)方向，而那些從事適合自己的性格和興趣工作的人，才有機會最大發(fā)揮自己最強實力，更有機會獲得成功。綜合判斷自己的學(xué)歷、能力，閱歷和性格，才能更快找到與你意向相近、能滿足你要求的工作。

二、糾正打工思維，做好職業(yè)規(guī)劃的能力。這項能力大多數(shù)人都不具備甚至都沒有意識到，而擁有這項能力的人無不是職場中的佼佼者。我們可以發(fā)現(xiàn)有很多人工作十年八年都在原地踏步，沒有什么上升，還在做著低級的重復(fù)性工作；而有一些人工作三五年甚至是一兩年就能做到很高的位置。職業(yè)規(guī)劃的本質(zhì)就是找到最適合自己的職業(yè)，從而通過職業(yè)活動來表現(xiàn)真實的自我，所以厘清自我內(nèi)在最自然的取向和最深刻的本質(zhì)欲求是當(dāng)務(wù)之急。

三、建立自身優(yōu)勢，形成頂端優(yōu)勢的能力。大學(xué)畢業(yè)后，有幸加入很好的公司和平臺，但發(fā)現(xiàn)團隊里都是同樣優(yōu)秀的人才。晉升的機會很渺茫，如何快速讓自己出類拔萃，至少可以讓大家認(rèn)識你。除了快速掌握基本工作技能外，發(fā)掘一項暫時還沒有被其他人留意的才能。并且在工作中很實用。這項才能可以很簡單，比如制作PPT、做會議記錄或?qū)懽?，總之是一項通用技能能否幫助團隊更快更好地完成工作任務(wù)。在年底晉升時被考慮到的概率就會增加。

四、溝通能力及發(fā)掘新工作的能力。在工作中，溝通能力在工作中是極其重要的能力，工作進度和完成期限，要時時與主管和同事溝通，才能更好地完成工作。溝通能力不能提升，但是這種改變在于個人的意識轉(zhuǎn)換，以及也需要外界環(huán)境給予一定的幫助。工作主動積極也是重要的，較富有主動精神的人，不僅能做到日事日畢，日清日結(jié)，還不斷挖掘新工作的機會，處在積極的工作狀態(tài)，而不是事等人，獲得主管的賞識是很正常的。

了解自己，找到自己的職業(yè)方向有多難呢？跟著我一起看看下面這個向陽生涯的案例吧。

“怎樣才能認(rèn)識自我，請老師幫我做個適合的職業(yè)分析，確定未來的職業(yè)方向，具體的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃?！弊谙蜿柹牡淖稍兪依?，眼前的這個二十五歲南京姑娘眼神中充滿了迷茫，為了能更好地進行面談，她早上坐高鐵風(fēng)塵仆仆地從南京來到了上海。

我趕緊倒了杯水給她，讓她先歇息一下，然后再開始我們的交流。

作為職業(yè)規(guī)劃師，我接待的客戶中大多是三十歲以下，工作三五年的職場年輕人，他們大多大學(xué)畢業(yè)，擁有較好的學(xué)歷和看似不錯的工作，但在工作幾年后，大多對自己的工作現(xiàn)狀不滿意。

李熙（化名）這個南京姑娘，大學(xué)畢業(yè)于當(dāng)?shù)啬炒髮W(xué)國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)，畢業(yè)后她憑借著良好的成績和老師的推薦，就進入江蘇當(dāng)?shù)刂募徔椘吠赓Q(mào)集團做貿(mào)易跟單工作，她的英語良好又很有上進心，很快就掌握了工作技能，她平時花幾個小時就能完成工作，工作較為清閑，工資福利待遇也都不錯。

在父母和朋友眼中，這份穩(wěn)定的工作很適合文靜的女生做，但李熙并不滿足于這份工作，但通過網(wǎng)絡(luò)接觸到了職業(yè)規(guī)劃，她也希望能找向陽生涯的職業(yè)規(guī)劃師，幫助自己找到更適合的職業(yè)方向。

“我平時的工作是在ERP系統(tǒng)里制作外貿(mào)單據(jù)，進行報關(guān)、結(jié)匯，協(xié)助業(yè)務(wù)員溝通和開發(fā)國內(nèi)外客戶。向國外客戶報價、寄樣品、合同簽署。在國內(nèi)出差驗貨、安排生產(chǎn)、出運。雖然這份工作能做成訂單后，就很有成就感，但不喜歡是上班有時太清閑，基本沒有學(xué)習(xí)新技能的機會?！崩钗鯇τ谶@份工作吐槽點很多，看來她是個不安分的女生。

“你是個喜歡與人溝通，并提供切實的幫助的人，有良好的溝通表達能力，人際交往能力；有目標(biāo)感和執(zhí)行力強；細(xì)心、計劃性強；良好的職業(yè)形象和親和力。你的第一份工作讓你快速地成長起來?！蔽蚁葞椭崂碜约旱暮诵膬r值，提升她的自信心。

“現(xiàn)在這份工作我做起來是得心應(yīng)手的，工資待遇也不差，但為何不喜歡這份工作呢？”李熙對于這份工作是能勝任，但總覺得不適合自己，又不知如何找新工作。

“你的MBTI職業(yè)性格結(jié)果是ESFJ，外向、實感、情感、判斷型的你待人友善，做事主動、充滿活力；與人友好且注重禮節(jié)，天生一副熱心腸并樂意幫助他人，易讓人產(chǎn)生好感；善于言表并能體諒他人，具有團隊合作精神；適合你的工作是能與人交往，密切參與整個決策流程。工作的目標(biāo)明確，有明確的業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)。而現(xiàn)在這份工作顯然不適合你的性格?！痹谧稍冎埃铱催^她的職業(yè)性格測試結(jié)果，心中早知道她來找我做職業(yè)規(guī)劃的原因了。

“那我更適合怎樣的工作呢？其實我平時更喜歡與人交流，幫助別人解決問題，但能做什么工作，我都不知道?！彼荒樏悦５乜粗摇?

“其實職業(yè)定位為人力資源管理更適合你，行業(yè)可選擇更有發(fā)展前景的電子商務(wù)或互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的朝陽產(chǎn)業(yè)。職業(yè)發(fā)展通道是工作2年，有機會成為人力資源主管，再工作三四年，做到人力資源經(jīng)理。當(dāng)然要從事這份工作，先要提升專業(yè)知識，通過網(wǎng)絡(luò)分享，深入了自己感覺興趣的行業(yè)的知識，包括產(chǎn)品分類，經(jīng)濟政策，公司運營和銷售的模式等。花時間學(xué)習(xí)人力資源知識，人力資源事務(wù)、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等?！?

經(jīng)過三個多小時的溝通和探討后，李熙心中已有清晰的職業(yè)發(fā)展藍圖，相信回到南京后的她會有所行動的。三年過去了，我收到她的郵件，感謝我當(dāng)年的幫助，現(xiàn)在的她已是一家小型互聯(lián)網(wǎng)公司的人事主管了，雖然工作忙碌，但找到真正適合自己的工作，再累也不怕，還在公司里找到自己的終身伴侶，結(jié)婚準(zhǔn)備生孩子了，我也由衷為她感到高興。