近日,雷軍在小米汽車成都交付中心,被一位小伙當眾攔下并送上簡歷,雷軍耐心傾聽并收下簡歷,這一幕被網(wǎng)友笑稱“真正的BOSS直聘”。據(jù)該小伙的朋友透露,該小伙是小米汽車的銷售人員,獲得過該地區(qū)的銷售冠軍,而且小伙擁有賽車手證書,這次毛遂自薦,是想加入小米的賽車團隊,成為一名賽車手。下面就跟著向陽小編一起來看看這位年輕人的職業(yè)發(fā)展對于我們做職業(yè)規(guī)劃有什么啟示吧!
1、職業(yè)定位準確適合,遲早超越85%的同行
該小伙從小酷愛賽車,在駕駛方面也很有天賦,十幾歲就考取了賽車證,然而家庭條件的限制,無法供他就讀專業(yè)的賽車學校。
但他并沒有放棄理想,而是規(guī)劃了另一條路,他報考了本地的一所大學,選擇了市場營銷專業(yè),打算從銷售崗位進入汽車行業(yè)。
畢業(yè)后他加入了小米汽車,擔任汽車銷售,豐富的賽車駕駛經(jīng)歷,對營銷的專業(yè)知識,讓他比一般銷售更懂汽車,銷售感染力也更強,于是他脫穎而出,獲得了銷售冠軍。
向陽生涯認為,該小伙從小就有明顯的職業(yè)傾向,而且有賽車方面的優(yōu)勢天賦,賽車手確實是適合的職業(yè)定位。
雖然有家境的限制,該小伙通過規(guī)劃“曲線晉升”,根據(jù)我們的【向陽職業(yè)規(guī)劃模型】,汽車銷售這個職業(yè)定位,也是非常準確適合的。
職業(yè)取向系統(tǒng),該小伙性格張揚感染力強,對汽車非常了解,將其作為自身使命,非常適合汽車銷售工作;
商業(yè)價值系統(tǒng),該小伙有過市場營銷的專業(yè)學習,同時有賽車駕駛經(jīng)驗,這兩者的結(jié)合,讓他擁有一般人不具備的業(yè)務能力,成為了行業(yè)稀缺人才;
職業(yè)機會系統(tǒng),新能源汽車是中國新興行業(yè),小米又是極具潛力的組織,銷售則是更有機會實現(xiàn)轉(zhuǎn)型的職位;
準確的職業(yè)定位,讓他在銷售崗位上如魚得水,優(yōu)勢天賦得以發(fā)揮,成為了行業(yè)不可替代的銷冠。
職業(yè)定位是職業(yè)發(fā)展的生死問題,擁有適合的、準確的、長期的職業(yè)定位,就能超越85%的同行。
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2、從銷售到賽車手,成功之路要靠自己謀劃
雖然做到了銷售冠軍,但小伙并未就此滿足,因為他的職業(yè)目標是成為賽車手,銷售是實現(xiàn)通道中的一環(huán),他距離最后的職業(yè)目標,還需要找到一個職業(yè)機會。
這個機會不久就到來了,隨著su7 ultra的預售,雷軍宣布,歡迎有志青年加入小米的賽車團隊。
于是,當雷軍現(xiàn)身成都交付中心,該小伙就抓住機會,向雷軍展示自己的賽車證和銷冠證書,向雷軍直抒心臆,加入小米賽車團隊,成為一名賽車手。
可見,成功的路是要主動規(guī)劃的,要創(chuàng)造自己的成功道路。小伙有清晰的職業(yè)定位——要做賽車手,他選擇的這條路徑無疑是較易成功的道路。他不僅職業(yè)目標明確,還有著科學的職業(yè)路徑規(guī)劃:
考取賽車證>攻讀市場營銷專業(yè)>以銷售身份進入汽車行業(yè)>成為銷冠,獲得高層注意>進入小米賽車團隊>成為賽車手
有適合的、準確的、長期的職業(yè)定位的人,往往有遠大的人生目標,也懂得如何讓目標實現(xiàn)。同樣,有清晰職業(yè)規(guī)劃的人也更能發(fā)現(xiàn)機會、抓住機會。
通過“剝洋蔥法”,我們可以將“遙不可及”的長期目標,拆分成中期、短期目標。
以該小伙為例,他的“人生目標”是成為賽車手,于是“以終為始”,不斷拆分目標:
①“長期目標”獲得向賽車手轉(zhuǎn)型的機會;
②“中期目標”成為銷售冠軍,尋找職業(yè)機會;
③“短期目標”通過營銷崗位,進入汽車行業(yè)。
向陽生涯認為,明確的定位與目標,就像一張地圖,讓人知道自己在哪、要去哪里,通過短期目標的逐步落地,日積月累實現(xiàn)人生目標。
3、職業(yè)規(guī)劃不是與生俱來,學習職業(yè)規(guī)劃,贏得燦爛未來
向陽生涯認為,該小伙很有機會成為賽車手,原因不是毛遂自薦的勇敢,而是科學是職業(yè)規(guī)劃。
該小伙雖然家境學歷一般,但他擁有自我職業(yè)規(guī)劃的意識與能力,讓他得以逆襲成功。
反之,很多人學歷不低,卻總是受困于定位不清、晉升困難、瓶頸倦怠等問題,歸根結(jié)底就是職業(yè)規(guī)劃出了問題。
職業(yè)規(guī)劃的意識,不是與生俱來的,是需要后天學習的。
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