近日，梁朝偉榮獲香港科技大學人文學榮譽博士學位的消息引起了廣泛關(guān)注。作為華語電影界的標桿人物，這一榮譽不僅彰顯了他在表演藝術(shù)領(lǐng)域的卓越成就，更是對他在文化傳播領(lǐng)域所作出的杰出貢獻的嘉獎。在致辭中，梁朝偉現(xiàn)場分享成為好演員的秘密。下面就跟著向陽小編一起來看看這背后有什么職業(yè)生涯規(guī)劃啟示吧！

1、找到準確職業(yè)定位，空杯心態(tài)不自滿

梁朝偉已入演藝行業(yè)40多年，如今再攀高峰，卻表示“無論面對任何項目都始終把自己當成一個初學者，這會讓你保持新鮮感不被自負所累，也不會因為覺得自己是個有經(jīng)驗的演員就停止不前?！?

十五歲就輟學的梁朝偉，初期的職業(yè)生涯“顛沛流離”，他賣過報紙、做過雜工、收銀員、會計、電器推銷員，但由于他性格內(nèi)向不太講話，這些工作都不長久。直到20歲時，梁朝偉被好朋友周星馳拉著去報了香港線電視的演員培訓(xùn)班，結(jié)果竟意外入選。憑借出色的外形與扎實的基本功，梁朝偉迅速脫穎而出，迎來了自己的演藝生涯的第一道曙光。

向陽生涯認為，演員是很適合梁朝偉的職業(yè)定位，可以用我們的【向陽職業(yè)規(guī)劃模型】做分析：

職業(yè)取向系統(tǒng)，從小就對表演有興趣，十二歲時便在學校的文藝匯演中首次登臺；

商業(yè)價值系統(tǒng)，年輕時的梁朝偉劍眉星目英氣十足，作為演員的外在形象非常突出；并且早年生活的重壓讓他早熟，也磨練了他的意志，讓他對角色有非一般的體悟；

職業(yè)機會系統(tǒng)，與好朋友結(jié)識后得到偶然機會入行，當年的影視圈也正處在朝陽時機。

梁朝偉早年跌跌撞撞嘗試各種職業(yè)卻又做不長久，就是因為沒有適合的職業(yè)定位，自從進入演藝事業(yè)，梁朝偉就再也沒有動搖過，鉚定一個方向，最終成為演藝行業(yè)的不可替代。

找到準確的職業(yè)定位是取得職業(yè)成功的第一步，適合的定位才會催生恒久的不忘初心的定力，梁朝偉始終把自己當做初學者的空杯心態(tài)，也讓他在演藝生涯中保持了旺盛的創(chuàng)作力和激情，秉持著對演藝的初心，他多年來塑造了無數(shù)膾炙人口的角色，打動無數(shù)人的心。

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2、要求下次做得更好，具有明確職業(yè)目標

梁朝偉揭示自己成功的另一個秘訣就是：“在每一個項目中表現(xiàn)得讓自己滿意，總是要求自己下次做得更好”，他自始至終是一個對自己要求特別高的演員，出道至今，在片場他總是第一個到崗，臺詞不管多長也都已經(jīng)提前爛熟于心。

這種不懈追求卓越和明確職業(yè)目標的態(tài)度，塑造了他不斷進步的動力。去年（2023年），梁朝偉獲得第80屆威尼斯電影節(jié)終身成就獎，成為首位獲此殊榮的亞洲演員。

向陽生涯認為，就如梁朝偉這樣，一旦找準了自己的職業(yè)定位，就會朝著這個既定的方向努力、發(fā)展，努力過后就會積累出看得見的實際績效，而這個績效自然會激勵人心，而人受到激勵后就會在內(nèi)心深處積累出更大的動能，這種動能又會繼續(xù)推動人朝著認定的職業(yè)方向繼續(xù)前進。如此循環(huán)，一個人的職業(yè)生涯之輪就會越轉(zhuǎn)越快，能量越來越大，不斷地把你帶向成功，走向卓越，我們把它稱為“卓越之輪”。

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3、忠于熱愛，主動出擊抓住機會

即便是光芒萬丈的“影帝”，也曾有過迷茫與掙扎。梁朝偉曾坦言也意識到自己一直停留在舒適圈內(nèi)，與熟悉的導(dǎo)演合作，害怕在不相熟的人面前表露自己，不敢冒險嘗試新的角色。這種心態(tài)，讓他開始反思自己的職業(yè)生涯。

反思過后梁朝偉決定離開舒適圈，挑戰(zhàn)自我。他與程耳、翁子光等新導(dǎo)演攜手合作，直面內(nèi)心的恐懼，挑戰(zhàn)不同類型的角色，每一次的嘗試都是一次自我超越。

梁朝偉強調(diào)要為了熱愛而不是外在的目標而工作，并且要主動出擊抓住機會，就如他致辭中所說，“機會出現(xiàn)時，要盡最大努力去抓住它?！边@種態(tài)度不僅為他贏得了無數(shù)的掌聲和榮譽，也讓他成為一個永遠保持新鮮感的傳奇演員。

4、職業(yè)長青需要科學規(guī)劃，職業(yè)規(guī)劃師市場需求大

任何領(lǐng)域的職業(yè)長青都離不開準確的定位和堅守的恒心，梁朝偉的職場經(jīng)歷雖充滿了曲折與奮斗，他也用自己的行動詮釋了“職業(yè)定位準確、明確職業(yè)目標，抓住進取機會”的成功邏輯。

一個人的職業(yè)上限，很大程度上取決于職業(yè)規(guī)劃能力，擁有準確的、適合的、長期的職業(yè)定位，就能超越80%的同行。

然而多數(shù)人沒有自我規(guī)劃的能力意識，于是總是受困于定位不清、頻繁跳槽、晉升困難、瓶頸倦怠等問題。

但職業(yè)規(guī)劃的意識不是天生的，而是要后天學習的。

“就業(yè)形勢越復(fù)雜，職業(yè)問題越普遍，職業(yè)規(guī)劃師的市場就越大。”

——向陽生涯創(chuàng)始人洪向陽

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