25年就業(yè)市場(chǎng)天崩開(kāi)局，DeepSeek出現(xiàn)后大殺四方，深圳首批70名AI公務(wù)員上崗、杭州新聞聯(lián)播AI主持人播報(bào)逼真0失誤等，讓不少人預(yù)感到新一波的技術(shù)革命就要到來(lái)。

年后往往是換工作的高峰期，但企業(yè)降本增效、擁抱AI的信息頻頻刷屏，引發(fā)了很多人的職業(yè)焦慮。以前找工作，大家會(huì)精挑細(xì)選，通勤、薪資、公司氛圍，甚至有沒(méi)有下午茶都要對(duì)比一番?，F(xiàn)在很多人的標(biāo)準(zhǔn)變成了：“能有份工作就不錯(cuò)了?！庇谑恰皩⒕汀敝肼?。

一份工作的開(kāi)始意味著一段新的職業(yè)生涯的開(kāi)始，在開(kāi)啟下一段職業(yè)生涯前，需要重新進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，但很多人沒(méi)有準(zhǔn)確的職業(yè)定位和規(guī)劃，就糊里糊涂開(kāi)始了。

1、擇業(yè)一念之差或成“千古恨”，找對(duì)職業(yè)定位是職業(yè)成功的關(guān)鍵

站在職業(yè)規(guī)劃師的角度，找工作最怕的就是不了解自己的情況下，隨意找份工作熬一天是一天。擇業(yè)時(shí)一念之差，做著與自己的專業(yè)、興趣、優(yōu)勢(shì)完全搭不上邊兒的工作，會(huì)造成之后幾年乃至幾十年職業(yè)發(fā)展的不順，可謂一失足成千古恨。

找到準(zhǔn)確且適合的職業(yè)定位，是取得職業(yè)成功的關(guān)鍵。沒(méi)有規(guī)劃的做工作，不是在積累，而是在消耗自己。

根據(jù)我們的【向陽(yáng)生涯規(guī)劃模型】，如何找準(zhǔn)適合的職業(yè)定位，可以盤點(diǎn)“三大系統(tǒng)”：

【職業(yè)取向系統(tǒng)】這份職業(yè)合不合你的性格？你是否感興趣？你是否產(chǎn)生了使命感？

【商業(yè)價(jià)值系統(tǒng)】你的知識(shí)技能、經(jīng)歷人脈，能否滿足這個(gè)職業(yè)的需求？

【職業(yè)機(jī)會(huì)系統(tǒng)】產(chǎn)業(yè)是否處在紅利期？企業(yè)組織的前景如何？家庭背景能否助力？

沒(méi)有正確的職業(yè)定位，是一件非常痛苦的事情。尤其是做自己不擅長(zhǎng)的事情，總是會(huì)感受到很多掣肘，無(wú)法舒展，在工作中既不能帶來(lái)成效，自己也感到很憋屈。一日復(fù)一日，在錯(cuò)誤的職業(yè)定位上，蹉跎了寶貴歲月。

真正稱得上聰明的人，總是能夠找到精準(zhǔn)的職業(yè)定位，自己的短板是什么，長(zhǎng)板是什么，心知肚明，這也是一個(gè)人在職業(yè)上是否能向上走的前提之一。

2、職業(yè)積累最忌浮躁空忙，修煉“內(nèi)功”提升內(nèi)生涯

很多來(lái)向陽(yáng)生涯參加CCP、CCDM、BSC職業(yè)規(guī)劃師培訓(xùn)課程的HR表示：他們很關(guān)注那些頻繁跳槽的年輕人。

在他們看來(lái)，很多人還沒(méi)來(lái)得及靜下心學(xué)點(diǎn)知識(shí)，就匆忙改變職場(chǎng)路徑，選擇下一個(gè)嶄新的跑道，他們簡(jiǎn)歷上的五六年工作經(jīng)歷，根本代表不了經(jīng)驗(yàn)和能力，頂多算是一顆浮躁不安分的心。

所以當(dāng)你在這個(gè)節(jié)點(diǎn)上，重新估量自己的職場(chǎng)含金量時(shí)，要問(wèn)問(wèn)自己：這5年亦或10年的工作經(jīng)歷，教會(huì)了你什么？改變了你什么？在你的年齡跑步前進(jìn)的時(shí)候，能力有沒(méi)有快步跟上來(lái)？有沒(méi)有自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力？

所謂的“核心競(jìng)爭(zhēng)力”，用職業(yè)規(guī)劃的術(shù)語(yǔ)來(lái)說(shuō)，就是“內(nèi)生涯實(shí)力”。職場(chǎng)上要不斷提升自己的知識(shí)和技能目標(biāo)，使之與職務(wù)、薪酬等“外生涯”目標(biāo)相匹配。在內(nèi)生涯實(shí)力方面，除了專業(yè)技能，也要注重基礎(chǔ)技能，一個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng)力是多元的。比如當(dāng)下AI技術(shù)掀起新的產(chǎn)業(yè)改革，但反過(guò)來(lái)看，企業(yè)在節(jié)能增效的同時(shí)，并非一味裁員，也在吸收能順應(yīng)AI潮流，走在時(shí)代前沿的人才。

向陽(yáng)生涯創(chuàng)始人洪向陽(yáng)認(rèn)為，個(gè)人職業(yè)規(guī)劃要將AI作為生產(chǎn)力的延伸，掌握AI工具和應(yīng)用能力已成為職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。360集團(tuán)創(chuàng)始人周鴻祎在2025年AI的八大預(yù)言中也曾表示：“會(huì)用AI的人，替代不會(huì)AI的人，如果你不學(xué)AI，會(huì)用AI的人將搶走你的工作?！?

未來(lái)能過(guò)上怎樣的生活，全看當(dāng)下做出的選擇，想要把握自己的職場(chǎng)命運(yùn)，就必須要主動(dòng)修煉“內(nèi)功”，增加自己抗風(fēng)險(xiǎn)的能力。

（生涯規(guī)劃師課程內(nèi)容）

3、職業(yè)轉(zhuǎn)型需謀定而后動(dòng)，深挖優(yōu)勢(shì)助力定位穩(wěn)固

對(duì)于普通人來(lái)說(shuō)，職場(chǎng)轉(zhuǎn)型，不能是一個(gè)只顧及自身意愿，“隨波逐流”、憑運(yùn)氣的盲目行動(dòng)。比如當(dāng)下爆火的AI領(lǐng)域，適不適合、能不能進(jìn)，都是要經(jīng)過(guò)專業(yè)的考量的。盲目帶來(lái)的后果可能是無(wú)盡的黑暗。

當(dāng)梳理出了自身的長(zhǎng)處，對(duì)自己有了更深一步的了解后，可以結(jié)合自己的興趣點(diǎn)，尋找相同職能、或是上下游行業(yè)的相關(guān)工作。

職業(yè)=職能×行業(yè)，一般而言職業(yè)轉(zhuǎn)型有三種方式，難度是逐漸遞增的：換職不換行<換行不換職<換職又換行。

①換職不換行：同一賽道內(nèi)換個(gè)職能。比如從軟件開(kāi)發(fā)工程師變成產(chǎn)品經(jīng)理，同屬IT行業(yè)。這種改變相對(duì)容易，因?yàn)橐呀?jīng)對(duì)行業(yè)有了深入的了解和一定的資源積累，是風(fēng)險(xiǎn)較低的選擇。

②換行不換職：職能不變，切換賽道。比如市場(chǎng)營(yíng)銷人員從汽車行業(yè)轉(zhuǎn)到了教育行業(yè)。這種改變會(huì)難一些，需要投入大量時(shí)間和精力來(lái)學(xué)習(xí)新行業(yè)的知識(shí)、了解市場(chǎng)需求、建立新的人脈關(guān)系等。這種情況下，可遷移的技能越多適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)越低。

③換職又換行：這是最徹底也是最難的改變。不僅要學(xué)習(xí)新行業(yè)的所有相關(guān)知識(shí)，還要掌握全新的職業(yè)技能，通常涉及到大量的學(xué)習(xí)、實(shí)踐和適應(yīng)過(guò)程，而且可能需要更長(zhǎng)時(shí)間來(lái)建立專業(yè)聲譽(yù)和積累資源。

向陽(yáng)生涯認(rèn)為，想要成為行業(yè)內(nèi)不可替代的人物，起碼要持續(xù)深耕10年以上，反之則會(huì)成為“職場(chǎng)跳蚤”，在某行業(yè)只待了兩三年，就覺(jué)得自己通曉行業(yè)，就迫不及待往上爬、往外跳，哪里都淺嘗輒止，到頭來(lái)一事無(wú)成。

4、職業(yè)規(guī)劃，一步走錯(cuò)步步被動(dòng)，職業(yè)規(guī)劃是職場(chǎng)第一“必備技能”

根據(jù)向陽(yáng)生涯24年的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，在尋求職業(yè)規(guī)劃咨詢幫助的成人當(dāng)中，超過(guò)85%的問(wèn)題，都是由于沒(méi)有做好職業(yè)定位帶來(lái)的。

沒(méi)有找對(duì)職業(yè)定位，至少帶來(lái)3年以上的職業(yè)迷茫期，低效工作，沒(méi)有成就感。有的浪費(fèi)了很多時(shí)間才找到正確的定位，走向職業(yè)成功，有的則庸庸碌碌度過(guò)了黃金職業(yè)發(fā)展期。

根據(jù)【舒伯職業(yè)生涯發(fā)展理論】，比較理想的情況是，25歲前找準(zhǔn)職業(yè)定位，否則越晚找到職業(yè)定位，走的彎路就越多，職業(yè)生涯就越被動(dòng)、越不容易成功。

大量咨詢客戶、職場(chǎng)人報(bào)名向陽(yáng)生涯CCP生涯規(guī)劃師課程，就是為了學(xué)會(huì)如何對(duì)自己進(jìn)行深入的剖析，校準(zhǔn)職業(yè)定位，錨定職業(yè)方向，制定清晰的目標(biāo)，讓自己擺脫平庸的生活。

企業(yè)高管、精英們?yōu)榱嗽诼殘?chǎng)上提升競(jìng)爭(zhēng)力，選擇將向陽(yáng)生涯的CCDM高級(jí)職業(yè)規(guī)劃師課程作為輔助工具，學(xué)會(huì)這套深度剖析自己的方法，學(xué)會(huì)探索職場(chǎng)發(fā)展規(guī)律的系統(tǒng)性、學(xué)習(xí)專業(yè)型知識(shí)的方法論。

他們不僅懂得如何更好的給自己做職業(yè)規(guī)劃，更能夠給下屬解決職業(yè)難題。很多學(xué)員在專業(yè)領(lǐng)域成為了一名出色的職業(yè)規(guī)劃師。

每當(dāng)有產(chǎn)業(yè)由盛及衰，行業(yè)人群咨詢案例就會(huì)明顯增加，比如前幾年互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)、金融行業(yè)的咨詢量明顯增加。

擁有職業(yè)規(guī)劃的視角，就好像坐上直升機(jī)、戴上望遠(yuǎn)鏡，就能以10~20年的跨度，排除風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)劃未來(lái)，讓職業(yè)生涯一路“開(kāi)掛”，向陽(yáng)而生。

（向陽(yáng)生涯1對(duì)1職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)）

“在這個(gè)不確定性的年代，職業(yè)問(wèn)題越普遍，職業(yè)規(guī)劃師的市場(chǎng)就越大！”

——向陽(yáng)生涯創(chuàng)始人洪向陽(yáng)

近年來(lái)，職業(yè)規(guī)劃咨詢需求不斷增加，專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師成為了火熱職業(yè)。

目前職業(yè)規(guī)劃的一對(duì)一服務(wù)，價(jià)位從幾千到幾萬(wàn)，一些超級(jí)VIP服務(wù)可達(dá)幾十萬(wàn)，市場(chǎng)需求非常旺盛，優(yōu)秀的職業(yè)規(guī)劃師，年收入可達(dá)上百萬(wàn)。

如何學(xué)習(xí)職業(yè)規(guī)劃？90%的從業(yè)者會(huì)告訴你同一個(gè)答案：向陽(yáng)生涯！

學(xué)習(xí)向陽(yáng)生涯CCP生涯規(guī)劃師、CCDM高級(jí)職業(yè)規(guī)劃師，可實(shí)現(xiàn)以下突破：

?對(duì)于人力資源、獵頭，能直接提高業(yè)務(wù)能力，掌握晉升密碼

?對(duì)于普通職場(chǎng)人，了解升職加薪的底層邏輯

?成為職業(yè)規(guī)劃師、高考志愿規(guī)劃師，沖擊5萬(wàn)咨詢客單

（ccdm高級(jí)職業(yè)規(guī)劃師報(bào)名條件）

【特別提示】

本篇新聞報(bào)道【年后找工作，千萬(wàn)別將就！掌握這個(gè)關(guān)鍵，讓職業(yè)生涯一路“開(kāi)掛”向陽(yáng)而生！】內(nèi)容轉(zhuǎn)自向陽(yáng)生涯公眾號(hào)（公眾號(hào)名稱：向陽(yáng)生涯職業(yè)規(guī)劃）文章，閱讀原文可微信搜索關(guān)注，想要了解更多職業(yè)規(guī)劃知識(shí)與職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)證培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容，請(qǐng)前往向陽(yáng)生涯網(wǎng)站首頁(yè)！