隨著就業(yè)形勢的日趨嚴峻，職業(yè)規(guī)劃機構(gòu)也呈現(xiàn)出大地開花般的勢態(tài)。一些以營利為目的人將此視為肥肉，他們抓住大學(xué)生渴望就業(yè)的迫切心理，盡管自己對職業(yè)規(guī)劃一知半解也掛起了職業(yè)規(guī)劃的牌子，招搖撞騙。為了避免大學(xué)生上當受騙，記者采訪了職業(yè)規(guī)劃咨詢權(quán)威機構(gòu)上海向陽生涯管理咨詢有限公司的首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽先生。

　　記者：職業(yè)規(guī)劃假機構(gòu)有哪些特征？

　　洪向陽：這類機構(gòu)的特征首先是比較迷信職業(yè)測評，并且多是依據(jù)自己開發(fā)的測評工具測出的結(jié)果來幫助客戶分析并做決策。有的公司甚至應(yīng)用16PF、加州青年人性格問卷，甚至智商、動手能力等心理測評工具輔助進行職業(yè)規(guī)劃，而這些測評并不是為職業(yè)規(guī)劃而設(shè)計的。

　　事實上職業(yè)測評工具只是職業(yè)規(guī)劃咨詢中的輔助工具。專業(yè)的職業(yè)測評除了對量表本身有較好要求外，對測評環(huán)境及施測師都有嚴格的要求和限制。如果是專業(yè)程度比較高的職業(yè)規(guī)劃師，即使不用測評工具同樣可以借助專業(yè)的分析工具幫助咨詢者完成職業(yè)規(guī)劃。

　　第二個特征是價格便宜，做一個咨詢只需幾百元甚至只要幾十元。實際上一個專業(yè)的測評一方面要花費大量的時間，另一方面水平高的職業(yè)規(guī)劃師的時間成本也是很高的。

　　第三個特征是以小時來計費。這樣咨詢效果受時間限制很難保障。職業(yè)規(guī)劃是個系統(tǒng)工程，是通過系統(tǒng)的方法來解決特定問題的，所以通常以項目制的形式來操作。

　　第四個特征是過分強調(diào)職場經(jīng)驗和大公司背景或是抄襲專業(yè)職業(yè)規(guī)劃機構(gòu)的服務(wù)內(nèi)容。

　　第五個特征是以心理咨詢代替職業(yè)規(guī)劃咨詢。

　　第六個特征是以推薦就業(yè)為誘餌。

　　記者：大學(xué)生該如何辨別真?zhèn)危?/span>

　　洪向陽：辨別這些機構(gòu)簡單易行的方法是通過以上六個特征來辨別。我們可以直接電話咨詢了解，可以登錄其網(wǎng)站來詳細了解，或是直接預(yù)約拜訪。不要看諸如榮譽、專家稱號等等外在的東西，而是通過其對問題的分析、專業(yè)度等方面來進行分辨。

　　另一個方法就是，在網(wǎng)上搜索，關(guān)于這個公司的正面的、負面的消息、報道、評論、客戶的反映等都會一目了然。這樣，關(guān)于這個公司的好壞很快就有一個大致的把握了。不少人之所以去錯了職業(yè)咨詢機構(gòu)，主要原因是盲目輕信，或是過于急功近利，如聽說可以直接推薦好工作就很快付了費。

　　記者：這些機構(gòu)給咨詢者除了帶來經(jīng)濟上的損失之外，還會造成哪些危害？

　　洪向陽：首先是身心危害。職業(yè)的選擇就是生活狀態(tài)的選擇，一旦選擇錯誤不僅無法燃起工作的激情，還易產(chǎn)生倦怠感，對生活、未來失去信心和希望。

　　其次是巨大的成本浪費。曾有一位醫(yī)學(xué)院碩士研究生，她性格較內(nèi)向，不善交際。面臨兩個選擇，一個是到當?shù)氐膮^(qū)醫(yī)院作醫(yī)生，工資高，工作穩(wěn)定；第二個是她考上了公務(wù)員，待遇是醫(yī)生的兩倍，她本人想選擇做公務(wù)員，但卻意味著要放棄七年所學(xué)。由此看出一旦咨詢結(jié)果出現(xiàn)導(dǎo)向性錯誤，造成的成本損失是非常高的。

　　再者，職業(yè)的不可逆性。職業(yè)的選擇對于未來的發(fā)展有一定的影響，選擇越多，我們越無法回到最初狀態(tài)，日積月累，只會使我們的選擇面越來越窄。

　　記者：專業(yè)的咨詢機構(gòu)具備哪些條件和資質(zhì)？

　　洪向陽：第一，要具有豐富的咨詢案例經(jīng)驗；第二，得到政府部門或人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會的公認；第三具備專業(yè)資質(zhì)的職業(yè)規(guī)劃師隊伍。

　　職業(yè)規(guī)劃咨詢對專業(yè)水平要求極高，任何一家咨詢機構(gòu)不得少于3名通過系統(tǒng)認證培訓(xùn)的職業(yè)規(guī)劃師，對于職業(yè)規(guī)劃師有如下具體要求：

　　知識結(jié)構(gòu)  掌握職業(yè)生涯發(fā)展的理論及實施模型、懂人力資源及企業(yè)管理、必要的心理學(xué)知識及跨行業(yè)跨領(lǐng)域的知識結(jié)構(gòu)，同時還應(yīng)具備助人（咨詢）技術(shù)、信息搜集、分析能力、懂人才測評技術(shù)等能力結(jié)構(gòu)。

　　實踐經(jīng)驗 職業(yè)規(guī)劃師要能夠幫助各行各業(yè)的職場人士，首先必須是職業(yè)經(jīng)驗豐富，最好具備不同的職業(yè)、專業(yè)領(lǐng)域及行業(yè)的經(jīng)驗。優(yōu)秀的職業(yè)規(guī)劃師，還必須經(jīng)過大量案例的磨練，在咨詢和規(guī)劃的實踐中積累經(jīng)驗。

　　綜合素質(zhì)  必須具有很強的傾聽能力，有親和力，讓人有信任感。此外，咨詢者大都帶著很大的職業(yè)壓力來的，規(guī)劃師要具有化解其壓力的能力。

　　職業(yè)道德  必須具備強烈的責(zé)任心及職業(yè)道德感，承托起客戶的希望，每個咨詢結(jié)果對客戶的影響也是深遠的