前段時(shí)間，小米集團(tuán)職業(yè)道德委員會(huì)發(fā)出了一封內(nèi)部郵件，在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)軒然大波：中國區(qū)市場部總經(jīng)理、Redmi品牌總經(jīng)理王騰，因“泄露公司機(jī)密、存在利益沖突”等嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為，被公司直接辭退。郵件發(fā)布當(dāng)晚，王騰微博公開回應(yīng)此事，短短幾句話，終結(jié)了一段曾經(jīng)光芒萬丈的職業(yè)生涯。

從曾被雷軍力捧的小米“明日之星”，到如今“犯了一些錯(cuò)誤”被辭退而黯然收場，向陽生涯認(rèn)為，王騰的墜落，至少為我們敲響3大警鐘。

1、職業(yè)道德是職業(yè)生涯的基石；德不配位，必然會(huì)高處跌落

要理解王騰的“墜落”，我們得先看清他曾站得多高。

王騰生于1987年，今年38歲。2004年，他以668分的高分考入華中科技大學(xué)，這所高校素有“華為人才基地”之稱。

畢業(yè)后，他沒有像許多校友那樣進(jìn)入華為，而是選擇了OPPO。在OPPO摸爬滾打7年后，2016年，29歲的王騰被雷軍重金挖到小米。

他隨后在小米一路爬升，直至紅米品牌部總經(jīng)理、中國區(qū)市場總經(jīng)理，職級21級，距離小米的最高22級只差一步之遙。

雷軍對王騰的評價(jià)是：“年輕干部、六項(xiàng)全能、經(jīng)驗(yàn)豐富”。

可以說，王騰在雷軍這里一直都是委以重任的，尤其是最近兩年更是一路高升。雷軍在直播或者是公開場合中，也多次稱贊過他，更重要的是，自從雷軍將重心轉(zhuǎn)向造車，王騰成為近年來小米手機(jī)新品發(fā)布會(huì)的常駐主角。網(wǎng)友戲稱他是“雷軍接班人”，甚至有“大帝之姿”的調(diào)侃。

王騰的能力，沒人能否認(rèn)，可就是這樣一位“天選之子”，卻倒在了最不該倒下的地方，觸碰了職業(yè)道德的紅線。過往與他輝煌業(yè)績并行的，是他不斷試探保密紅線的“慣犯史”。

早在2022年，王騰因提前泄露Redmi K50發(fā)布時(shí)間被記過處分；2024年6月，小米公關(guān)部負(fù)責(zé)人王化曾透露王騰已收到單獨(dú)簽署的保密協(xié)議，當(dāng)時(shí)的調(diào)侃如今看來已是警示；2024年小米15系列發(fā)布前，產(chǎn)品經(jīng)理贈(zèng)送他“謹(jǐn)言慎行”T恤，也暗示內(nèi)部對其口風(fēng)不嚴(yán)的擔(dān)憂，直到這一次，他越過了那條再也無法回頭的紅線——泄露核心機(jī)密+利益沖突。

作為小米高管，王騰本該是公司機(jī)密的“守護(hù)者”，卻成了“泄露者”；本該是公司利益的“維護(hù)者”，卻成了“侵犯者”。這種“德不配位”的行為，注定會(huì)讓職業(yè)生涯走向崩塌。

（內(nèi)生涯與外生涯，圖源《10天謀定好前途：職業(yè)規(guī)劃實(shí)操手冊》洪向陽著）

業(yè)務(wù)能力決定職場高度，職業(yè)道德決定職業(yè)長度。向陽生涯認(rèn)為，越是身居高位，越要謹(jǐn)言慎行，觸碰紅線、德不配位必然會(huì)付出代價(jià)。

2、忽略職業(yè)身份，造成組織損失；副業(yè)再強(qiáng)，也不能與主業(yè)沖突

王騰帶給我們的第二個(gè)警示，是混淆了“主業(yè)”與“副業(yè)”的邊界——他把“打造個(gè)人IP”當(dāng)成了主業(yè)，把“小米高管”的身份當(dāng)成了“個(gè)人IP的墊腳石”，用主業(yè)的核心資源（機(jī)密信息、公司影響力）支撐副業(yè)，最終釀成大錯(cuò)。

王騰是小米最早一批利用社交媒體打造個(gè)人IP的高管。他通過微博、直播等渠道，與米粉互動(dòng)，分享產(chǎn)品信息，甚至“劇透”新品細(xì)節(jié)。這種所謂“親民”的營銷手段，為Redmi品牌帶來了巨大的流量和關(guān)注度。

然而，王騰的“網(wǎng)紅”之路，逐漸走向了歧途。他開始利用職務(wù)之便，泄露公司機(jī)密信息，為自己換取流量和聲望。

作為擁有兩百多萬粉絲的數(shù)碼博主，他擅長用“擦邊爆料”維持熱度。Redmi Note 12發(fā)布會(huì)前那句“再問就真泄密了”的調(diào)侃，看似高明的營銷手法實(shí)則不斷試探企業(yè)底線。這種“欲擒故縱”的預(yù)熱方式雖然短期提升了個(gè)人IP的知名度，但卻嚴(yán)重?fù)p害了企業(yè)組織利益。

王騰混淆了“官方發(fā)言人”與“個(gè)人博主”的職業(yè)身份邊界。他把“組織代表”的權(quán)限，用在了“私人個(gè)體”的流量運(yùn)營上。結(jié)果當(dāng)組織決定清理門戶時(shí)，他的個(gè)人品牌也隨之崩塌——賬號(hào)被封、內(nèi)容清空、認(rèn)證撤銷，一夜之間幾乎歸零。

這種“用主業(yè)養(yǎng)副業(yè)”的行為，本質(zhì)是職業(yè)定位的混亂，是“本末倒置”——而且這種行為明顯“越界”。職場人應(yīng)明確：主業(yè)是安身立命之本，副業(yè)是錦上添花之選。在主業(yè)與副業(yè)之間，必須有清晰定位與界限，不能讓副業(yè)的價(jià)值凌駕于主業(yè)之上。否則，損害主業(yè)去做副業(yè)，無異于“自毀前程”。

（向陽生涯1對1職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)）

3、想要實(shí)現(xiàn)員工與組織雙向奔赴，必須做好“員工職業(yè)生涯管理”

王騰事件不只是個(gè)體的職業(yè)發(fā)展悲劇，也給HR和組織管理者敲響了警鐘：要明白如何提前識(shí)別員工的“職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)”，避免類似的“墜落事件”。

向陽生涯創(chuàng)始人、《職業(yè)生涯規(guī)劃師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》主要起草人洪向陽老師認(rèn)為，職業(yè)規(guī)劃是企業(yè)員工職業(yè)生涯管理的重要手段和工具，只有做好員工職業(yè)規(guī)劃，才能讓企業(yè)組織和員工共同規(guī)劃有意義的未來。

在向陽生涯的職業(yè)規(guī)劃理論體系里，根據(jù)每個(gè)人對自己職業(yè)的不同態(tài)度和工作方式，從組織承諾和生涯承諾兩個(gè)角度將職場人分為4大類型，也就是組織-員工發(fā)展模型（OE模型）。

個(gè)人對所選職業(yè)的認(rèn)可和投入程度，被稱為“生涯承諾”。很明顯“生涯承諾”高的人，會(huì)自覺接受職業(yè)道德的約束，并以此來要求自己、引領(lǐng)自己的職業(yè)行為。

“生涯承諾”在向陽生涯“組織——員工發(fā)展模型”（簡稱OE模型）中是一個(gè)非常重要的概念。它與另一個(gè)重要的因素“組織承諾”（個(gè)體認(rèn)同并參與一個(gè)組織的程度），一起形成了個(gè)體在組織中的發(fā)展模型。

對HR和企業(yè)管理者而言，當(dāng)員工組織承諾和個(gè)人生涯承諾面臨落差時(shí)，要做好分辨和及時(shí)管理，進(jìn)行科學(xué)的選用育留。如果小米能在王騰2022年第一次泄密后，就啟動(dòng)OE評估，并采取更強(qiáng)有力的干預(yù)措施，也許今天的結(jié)局會(huì)完全不同。

所以，王騰事件不僅是他個(gè)人的失敗，也是對HR和組織管理者的一次重要警示。

（生涯規(guī)劃師課程內(nèi)容）

4、懂得職業(yè)規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)個(gè)體職業(yè)良性發(fā)展；學(xué)習(xí)職業(yè)規(guī)劃，助力組織科學(xué)選用育留

王騰的墜落，以及無數(shù)類似的職場悲劇，都在印證一個(gè)道理：無論是普通員工、高管，還是HR、管理者，都需要用“職業(yè)規(guī)劃”武裝自己。

那么，該如何學(xué)習(xí)職業(yè)規(guī)劃呢？90%的人會(huì)告訴你同一個(gè)答案：【向陽生涯】

越來越多人愿意通過像CCP生涯規(guī)劃師、CCDM高級職業(yè)規(guī)劃師、BSC職業(yè)規(guī)劃咨詢導(dǎo)師這樣的課程學(xué)習(xí)，掌握職業(yè)規(guī)劃的知識(shí)，或成為一名專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師，助人達(dá)己。

向陽生涯一系列課程當(dāng)中，不僅有美國職業(yè)規(guī)劃大師舒伯的嫡系傳承，同時(shí)也結(jié)合了向陽生涯24年來職業(yè)規(guī)劃實(shí)戰(zhàn)案例中遇到的真實(shí)問題與反饋，從職業(yè)測評到面談技巧，從咨詢技法到案例分析，不止有理論，更有實(shí)操、落地的技法。

“就業(yè)形勢越復(fù)雜，職業(yè)問題越普遍，職業(yè)規(guī)劃師的市場就越大?！?/span>

——《職業(yè)規(guī)劃師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》主要起草人、向陽生涯創(chuàng)始人洪向陽

人的職業(yè)生涯長達(dá)40多年，有沒有科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃，一兩年看不出明顯差距，但過個(gè)10年20年，就會(huì)天差地別。

懂得職業(yè)規(guī)劃，掌握職業(yè)規(guī)劃師最常用的八大技法，就是開啟了上帝視野，不僅能規(guī)劃出更有效率、更精準(zhǔn)的職業(yè)發(fā)展道路，也能提前預(yù)判風(fēng)險(xiǎn)、遠(yuǎn)離懸崖。

（ccdm高級職業(yè)規(guī)劃師報(bào)名條件）

學(xué)習(xí)向陽生涯CCP生涯規(guī)劃師、CCDM高級職業(yè)規(guī)劃師，可實(shí)現(xiàn)以下突破：

?對于人力資源、獵頭，能直接提高業(yè)務(wù)能力，掌握晉升密碼

?對于普通職場人，了解升職加薪的底層邏輯

?成為職業(yè)規(guī)劃師、高考志愿規(guī)劃師，沖擊5萬咨詢客單

（職業(yè)規(guī)劃師課程特色）

【特別提示】

本篇新聞報(bào)道【從“明日之星”到被辭退，雷軍愛將王騰的墜落，給我們的職業(yè)生涯規(guī)劃敲響3大警鐘】內(nèi)容轉(zhuǎn)自向陽生涯公眾號(hào)（公眾號(hào)名稱：向陽生涯職業(yè)規(guī)劃）文章，閱讀原文可微信搜索關(guān)注，想要了解更多職業(yè)規(guī)劃知識(shí)與職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)證培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容，請前往向陽生涯網(wǎng)站首頁！