“史上最難就業(yè)季”令今年的應屆大學生壓力山大，而“民工月薪1.4萬秒殺白領”的新聞也再度把“大學生不如農(nóng)民工”的話題推到了風口浪尖。近來，大學生由于各種原因“放低身段”當保姆、保安、服務員等普工的案例越來越多，曾被大學生嗤之以鼻的“民工”工作，一時之間竟成為當下不得不面對的選擇。對此，有網(wǎng)友表示理解：理想很豐滿，現(xiàn)實很骨感！大學生起薪那么低，做酒店服務員一個月3500元還包吃住呢！比起沒工作，做“高薪民工”不丟人。有職業(yè)規(guī)劃專家預估，大學生就業(yè)將趨向“民工化”，做藍領也不失為一個好出路。

　　那么，從長遠的職業(yè)發(fā)展角度來說，找不到工作的大學生當“民工”明智么？如果不得不暫時從事藍領的工作，如何做好長遠職業(yè)規(guī)劃？本期前程無憂特邀向陽生涯CCDM高級職業(yè)規(guī)劃師團隊為廣大應屆畢業(yè)生們解惑支招。

　　找不到工作就去做民工 YES or NO？

　　為什么大學生會想去“搶”民工的活兒呢？向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽老師表示：從各方面來講，大學生的職業(yè)取向都不在做“民工”。試想，一名學計算機的本科生去做保安或保姆，怎么看都是不對口的。從人才資源的角度來說也有“浪費”的嫌疑。但由于大學生畢業(yè)起薪低于農(nóng)民工的“腦體倒掛”現(xiàn)象已越來越顯著，大學生一方面因為長時間找不到合適工作而得了“求職疲勞癥”，另一方面又看到“藍領”的工作有利可圖，搖擺不定的情緒自然就產(chǎn)生了。放棄“擇業(yè)”直接“就業(yè)”，似乎成了大學生的無奈之舉。

　　就業(yè),簡而言之，指的是尋找到一份工作，獲得物質(zhì)上的報酬，從而解決自己的生活經(jīng)濟來源問題。而所謂擇業(yè)，不光是找到工作，而且是要在眾多的就業(yè)機會里選擇某個適合自己的、長遠來看能夠獲得更大成功的職業(yè)。向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家認為，大學生作為職場新人，步入社會第一件事當然是首先解決“就業(yè)”問題，但相比就業(yè)來說，“擇業(yè)”決策更為關鍵，“擇業(yè)”是主動、自主的就業(yè)，而非被動的就業(yè)。找不到工作就想著做民工，其實從側(cè)面反映出了大學生的不理性、缺乏職業(yè)規(guī)劃意識。

　　向陽生涯提醒，大學生擇業(yè)期望不可太高，要實際一點，客觀一些。有時為了滿足主要標準，要勇于放棄一些次要條件。如果總帶著攀比薪資之心去應聘，將很難找到適合自己的工作。盡管從現(xiàn)有數(shù)據(jù)看來，應屆畢業(yè)生的市場價值的確不如“民工”，平均起薪都低于一般普工，但對于剛畢業(yè)的大學生來說，判斷一份工作的價值不應僅僅圍繞薪酬這個因素，更重要的是看工作中個人能力的鍛煉以及工作對個人發(fā)展的貢獻。

　　不想一直做“民工”，怎么辦？

　　無論就業(yè)情況是否嚴峻，大學生都要有個明確的職業(yè)定位和目標職業(yè)。這個目標職業(yè)是在綜合自己個性、愛好、氣質(zhì)、能力、價值觀等等的基礎上，一步步地確定出來的。如果花了很長時間去尋求自己的目標崗位卻沒有理想結果的話，再采取泛就業(yè)之舉也不失為一個選擇。

　　泛就業(yè)，是求職者為了解決生存問題，另外為目標職業(yè)積累必需“資本”的一種選擇。作為暫時的職業(yè)過渡期，很多人把它當作自己目標職業(yè)的跳板。但現(xiàn)在的問題是，由于現(xiàn)實壓力不得不從事保安、保姆等藍領工作的大學生，該如何為目標職業(yè)創(chuàng)造有利條件呢？

　　向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家認為，應該把泛就業(yè)放到職業(yè)規(guī)劃中來，謹慎選擇自己的泛就業(yè)目標。一般來說，泛就業(yè)目標最好具備以下特征：1.從行業(yè)上與自己的目標職業(yè)接近或相同；2.與目標職業(yè)具有類同性；3.可發(fā)展性強。行業(yè)上接近，這很好理解。比如說想成為建筑師，那么可以從做建筑工人開始，再比如未來想在餐飲行業(yè)打拼的，不妨可以先從服務員做起。不管是進寫字樓做都市白領，還是選擇下基層從事艱苦工作，只要在實踐中沿著規(guī)劃的方向不斷學習，提高職業(yè)競爭的軟實力，都有機會實現(xiàn)自己的職業(yè)理想。

　　職業(yè)規(guī)劃專家建議：做好職業(yè)定位是擇業(yè)成功的關鍵

　　向陽生涯認為，應屆大學生在擇業(yè)前首先要認識自己，給自己一個恰當?shù)恼J知和定位，搞清自己適合干什么？能干什么？從而確定大致的選擇方向和范圍。其次，必須明確自己的職業(yè)價值觀，即確定自己在職業(yè)中最看重的是什么。在搞清楚階段性目的和價值取向之后，才會有一個相對明確的求職方向和目標。只有弄清楚了自己的擇業(yè)標準，才能避免擇業(yè)時的盲目。