有許多人在面臨人生規(guī)劃的時候，往往會不知所措或者一籌莫展。甚至，去找算命郎中排八字；找道士先生占星象；由自己翻撲克牌或推易理等。但是筆者認為：職業(yè)生涯對個人來說，當然也牽涉到“機運”與“時機”的好壞，但是，不可否認的是，經(jīng)過精心設(shè)計后的職業(yè)生涯，可以為你的成功列車加大馬力！

在一個人的一生當中，有三個時期對生涯的規(guī)劃有著決定性的關(guān)鍵作用：少年求學(xué)期、進入社會期、中年轉(zhuǎn)型期。在獨之秀職業(yè)顧問所接待到的客戶中，處于第二和第三時期的人士占的比例就到達88%！

在這88%的人群中，他們往往都會遇到同一種困惑：迷茫！他們對于“自己究竟要做什么？適合做什么？怎么才能做好？”這些問題沒有主見不敢定奪，眼前的工作已然成了一種“苦差事”。管理大師彼得·杜拉克（peter F·Drucker）曾經(jīng)以一個故事說明了工作、工作者、態(tài)度三者之間的關(guān)系。有三個工人在敲石頭，杜拉克問其中一名工人：“為什么要敲石頭？”工人回答：“如果不敲石頭就沒有工作，所以是不得不敲，愈敲愈不舒服。”杜拉克問另外一名工人“為什么要敲石頭？”工人回答：“我在敲一根柱子，好像在蓋房子。”杜拉克再問剩下的一名工人：“為什么要敲石頭？”工人回答：“因為我們這個島上沒有神廟。我目前在蓋神廟，有了神廟之后，我們的子子孫孫，就有了一個膜拜的場所。”試問以上三個敲石頭的工人，哪一個會敲得比較好工作也會比較快樂呢？自然，答案很明確就是那個第三個工人。因為他在蓋神廟，不是在敲石頭。那個敲柱子的還好，雖然他不知道在蓋神廟，但也不是在敲石頭。最可憐的當然是在敲石頭的工人了，因為他只為敲石頭而敲石頭，而且又不得不敲。整天刻板的敲石頭，對于他來說是厭煩透頂，只想應(yīng)付它及做完它，他所期盼的是：哪一天我可以不再敲這鬼石頭？再來看看那個蓋神廟的工人。他也在敲石頭，他一邊敲一邊仔細端詳著那塊石頭。他是在敲石頭，也是在把玩欣賞著石頭；他是在工作著，也是在盡情享受著工作。最后，彼得·杜拉克告訴我們。只有真正了解工作的內(nèi)涵及能享受工作內(nèi)容的人，才能將工作做好，不以工作為苦；不了解工作內(nèi)涵及以工作為工作的人，是不能將工作做好，且以工作為苦的。

今天，無論我們在哪一個工作崗位，難免會持續(xù)著同一份工作，經(jīng)由以上故事的啟示，我們思考一下：你的工作是在敲石頭呢，還是在雕柱子？或是在蓋神廟？當然，有人會問，我連眼前的這份工作到底適不適合自己都不知道，怎么能安安心心的一直待下去呢？這時候，你就必須要借助職業(yè)規(guī)劃來清楚的認識自己，明確自己的職業(yè)錨，通過自我反省來實現(xiàn)的內(nèi)心深層次價值觀、能力和動機的整合體是以自己的實際的生活經(jīng)歷、工作經(jīng)歷和他人的反饋為基礎(chǔ)形成的，通過自己的職業(yè)價值觀、職業(yè)滿意度、職業(yè)能力、管理能力等方面的測評來體現(xiàn)“真實的自我”，從而挑選出最適合自己工作。職場是學(xué)校的延續(xù)，是社會大環(huán)境里的一個小環(huán)境，是將知識轉(zhuǎn)化為產(chǎn)出的平臺，一份工作合適與否，直接影響你的收入，影響你核心競爭力的形成。職業(yè)生涯規(guī)劃的意義就在于幫助人們自己到底想要什么，適合什么工作。工作合適應(yīng)包括：專業(yè)對口、性格符合、價值觀體現(xiàn)等方面。選擇合適的工作需要你在擇業(yè)階段做出準確的判斷，必須做好職業(yè)生涯規(guī)劃，避免發(fā)展中的盲目性。因為，人們只有真正了解到自己適合做什么之后，才能全心全意地投入，做一個有高產(chǎn)出和高生產(chǎn)力的人。因此，任何一個人，無論你是準備步入社會的開始期，還是處于發(fā)展的突破期，還是處于轉(zhuǎn)型的二次發(fā)展期，你都必須先對自己和整個職場大環(huán)境進行認真的思考，而這個思考，就是職業(yè)生涯規(guī)劃的開始。

職業(yè)生涯規(guī)劃對于一個人的一生各個時期來說，都是迫切需要的。只要一步失算，或走錯一步，你的職業(yè)生涯就有可能掀起滔天巨浪或晴空霹靂。如何規(guī)劃好自己的職業(yè)發(fā)展道路，如何才能讓自己工作的快樂而有價值，聰明的你，準備好了嗎？