最近一直在想該分享些什么，今天不忙，自己喜歡總結(jié)反思，混跡職場7年有余，對人情世故頗有感悟，分享以下幾點，有利則用之，無利則棄之。

　　第一、職場真男人，要學會“與時俱進”：

　　既然是職場中人，必須懂的職場規(guī)則，是明規(guī)則也好（公司的制度，流程），是潛規(guī)則也罷（人情世故，見風使舵），這是職場立身之本。有人的地方就有游戲規(guī)則，順規(guī)則者昌，逆規(guī)則者亡，這跟所謂的“尊嚴”“原則”無關(guān)，遵守規(guī)則不見得就必須丟掉尊嚴或者失去原則。比如，維護人際關(guān)系，“見風使舵”跟“墻頭草”是兩碼事！之前的帖子中也強調(diào)過，職場，首先要有“做事”的能力，再有“做人”的功夫，才可以順風順水。

　　第二、職場真男人，要學會“七十二變”：

　　很多職場男人，顯得很強硬，在男人之間混得如魚得水，而對女性同事疏于怠慢，很多男人的理由很簡單：恐龍居多！但凡在職場風起云涌的人，往往是同性中的兄弟，異性中的情人，他們既可以在同性中樹立良好的“兄弟情義”，豪爽義氣，甘愿兩肋插刀；也可以在異性中婉約細膩，禮數(shù)有加。男人喜歡有血性的男人，因此，在男人場合中要顯得霸氣，比如酒場中能喝酒就不要扭捏推諉，請客時就不要小氣吝嗇，在運動場上就要生龍活虎，如此的男人才能給同性樹立“陽剛”的男人范兒；而女人對男人的喜好口味不一，因此要想博得女人緣，不但要體現(xiàn)出穩(wěn)重老練的一面博得那些重口味女人的喜好，也要懂得溫婉柔情措辭適當，博得文藝女青年的欣賞。

　　第三、職場真男人，還要學會“穩(wěn)定后方”：

　　了解一個女人，就可以了解所有的女人，這個女人就是自己的妻子。男人成熟與否，跟他的妻子有很大關(guān)系，因此一個成功的男人背后必定有個智慧的女人，這話不無道理。后方穩(wěn)定，前方才可以乘風破浪。對于男人的后方，應該是一個跟自己“合拍”的女人，跟長相，財富，聰明無關(guān)。因后院起火而導致男人傾覆的例子，古今中外不勝枚舉。

　　所以，提醒未婚的男人，婚前你可以風流倜儻，以貌取女，但是要結(jié)婚就得擦亮眼睛，一個“合拍”的女人才是一輩子的財富，這一點，中國人沒有西方人做的好！

　　第四、職場真男人，要學會“韜光養(yǎng)晦”：

　　很多人過了而立之年，甚至接近不惑之年，依舊憤世嫉俗，張揚外露，視“溜須拍馬”為不齒，視“阿諛逢迎”為不屑。如果30歲之前有如此的情緒，往往被領導說一句“年輕棱角鋒利”，如果30之后，領導就不會再提醒。在任何“場”，誰人不被“諂媚”，誰人不被“拍馬”？但凡如此，要學會“笑臉以對”藏于內(nèi)心，而不是見人掏心窩子訴苦。

　　第五、職場真男人，要學會“核心技術(shù)”：

　　所謂“核心技術(shù)”，不單單是指純技術(shù)的業(yè)務能力，而“為人處世”同樣屬于核心技能。在職場中不乏見到那些要業(yè)務沒業(yè)務要技術(shù)無技術(shù)的“高管”，公司是一個多面體，林子大了什么鳥都有，而物競天擇，適者生存，但凡有其位，必有其能！關(guān)鍵在于充分發(fā)揮自己的特長，使其成為放之四海而皆能用的“核心技術(shù)”，此處不留爺時，便自有留爺處，這才叫本事！

　　三十歲之后還不知道自己能干什么的男人，注定是個失敗的男人！

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