身在職場(chǎng)，周圍各種復(fù)雜的人際關(guān)系，無(wú)疑給職場(chǎng)新人們帶來(lái)了很大的壓力。那么，辦公室關(guān)系有哪些禁忌，新人們?cè)撊绾螒?yīng)對(duì)呢？

　　一爭(zhēng)高下，圖口舌之快

　　很多人都希望自己口才出眾，一語(yǔ)中的，以顯示自己犀利的語(yǔ)言、睿智的思想。但在辦公室，卻沒人喜歡和自己辯論的人。上司希望下屬對(duì)自己的決策無(wú)條件服從，前輩則希望新人對(duì)自己尊重，新人初來(lái)乍到，與他們辯論，無(wú)疑是挑戰(zhàn)他們的尊嚴(yán)與威望。

　　一般而言，辦公室的事沒有絕對(duì)的正確與否，只有看法不同而已。跟上司爭(zhēng)，即使你爭(zhēng)贏了，試問你將上司的面子和尊嚴(yán)置于何處？而跟同事辯論，往往也只是圖口舌之快，很容易因此埋下失和的禍根。

　　有一次，阿翔為該不該給路邊的乞丐零錢而跟另一同事發(fā)生了爭(zhēng)執(zhí)，阿翔堅(jiān)定地認(rèn)為乞丐全因懶惰，不該同情。這之后，同事都認(rèn)為阿翔的價(jià)值觀有問題，缺乏愛心，私下里對(duì)他都頗有微詞。

　　向陽(yáng)生涯提示：在辦公室辯論，并無(wú)真正的輸贏。表面上贏了，實(shí)際可能是慘敗。最好的做法就是：不辯論，用事實(shí)說(shuō)話！

　　斤斤計(jì)較，令關(guān)系緊張

　　斤斤計(jì)較在人們的心目中就意味著小氣、是非，沒有人愿意與這樣的人交往過(guò)密。雖然這是一種極為陷蔽的心理活動(dòng)，但它卻直接影響人的言行，因此容易被人察覺，并留下深刻的印象。斤斤計(jì)較與工作能力沒有直接關(guān)系，但計(jì)較的頻率和程度卻與人際關(guān)系的好壞成反比。

　　在辦公室，雖然每人都有各自的分工，但有些工作是邊緣性的，也有些工作是臨時(shí)性的任務(wù)。如果你堅(jiān)持這工作不屬于自己的職責(zé)范圍而袖手旁觀，那么你就站在所有人的對(duì)立面上了，往后的關(guān)系會(huì)很難相處。計(jì)較會(huì)產(chǎn)生對(duì)等效應(yīng)，你與別人計(jì)較，別人也會(huì)跟你計(jì)較。

　　晏子去年春節(jié)前為了自己婚房和婚禮的事，已有近半年都沒參加過(guò)周末值班了。年后一切如常，在排周末值班時(shí)同事重新加上了她，沒想到晏子說(shuō)什么也不愿意再參與周末輪值。自此，同事們對(duì)她都敬而遠(yuǎn)之。

　　向陽(yáng)生涯提示：世界上本就不存在絕對(duì)公平。把眼光放得長(zhǎng)遠(yuǎn)一些，別太過(guò)計(jì)較，也許好事就會(huì)不期而遇。

　　交淺言深，授他人以柄

　　與人相處，忌交淺言深，尤其是在辦公室這種人員密度大、利益糾葛的復(fù)雜之處。對(duì)于缺乏涉世經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，要重點(diǎn)提防某些“過(guò)分熱情”的同事。

　　晶晶剛到新公司，發(fā)現(xiàn)大家都是客氣有加，熱情不足，唯有張姐最熱心、最親切。午休或上下班趕在一起走，張姐總是熱情給她介紹公司的情況，以及同事們的脾氣性格，還提醒晶晶注意各種關(guān)系。晶晶初來(lái)乍到，自然把張姐當(dāng)“知心姐姐”。于是碰到什么不順心、不服氣的事，統(tǒng)統(tǒng)向張姐傾訴。漸漸地，晶晶發(fā)覺辦公室里的其他人都不愛答理她，她感到很納悶。一天，晶晶聽見隔壁茶水間的張姐跟另一個(gè)同事說(shuō)：“新來(lái)的晶晶可不是個(gè)省油的燈啊，沒來(lái)幾天，就說(shuō)你傲慢、欺負(fù)新人。”

　　向陽(yáng)生涯提示：新人首先要學(xué)做一個(gè)聆聽者，在別人面前不要顯露沖動(dòng)的言行，不讓別人抓住把柄，這樣你才能成為辦公室的生存者，而非受害者。

　　把玩曖昧，惹謠言四起

　　辦公室的戀情常常只是曖昧，并不一定有結(jié)果，而受傷的往往是女性。社會(huì)學(xué)家調(diào)查發(fā)現(xiàn)，78%的人曾在工作地點(diǎn)談過(guò)戀愛，其中20%人沒有任何結(jié)果，47%的人非常失望，12%的人喜結(jié)連理。大部分老板不贊成辦公室戀情，75%的管理人員和59%的老板認(rèn)為，戀愛中的職員工作效率會(huì)降低。

　　社會(huì)學(xué)家認(rèn)為，在辦公室戀情中，最多的還是失望和不幸，特別是上司和下屬之間的戀情，總是會(huì)引起同事的嫉妒和懷疑，使許多職員感到領(lǐng)導(dǎo)不重視他們，只關(guān)心個(gè)別人，工作積極性會(huì)受到打擊。

　　阿珍在公司做渠道銷售，因?yàn)樾愿駵厝幔艘查L(zhǎng)得漂亮，總經(jīng)理在談客戶時(shí)總愛帶著她。時(shí)間一長(zhǎng)，她漸漸地與總經(jīng)理的關(guān)系走得比較近。去年8月，她被破格提升為渠道業(yè)務(wù)部經(jīng)理。對(duì)于她的提升，公司同事們風(fēng)言風(fēng)語(yǔ)，說(shuō)她的升職是靠“潛規(guī)則”才得來(lái)的。長(zhǎng)此以往，她的私生活成了大家工作之余的話題，而她的工作能力也漸漸被“因男女關(guān)系而升職”所替代。

　　向陽(yáng)生涯提示：對(duì)于辦公室曖昧關(guān)系，從一開始就要拒絕，方式可以是委婉的，但態(tài)度一定要堅(jiān)定！

　　貪圖小利，阻仕途晉升

　　一旦被上司和周圍的同事公認(rèn)為是貪圖小利的人，那么無(wú)論你的工作能力有多強(qiáng)，業(yè)績(jī)多么出色，上司也不會(huì)將位高權(quán)重的職位讓你擔(dān)當(dāng)。

　　在培訓(xùn)公司已經(jīng)待了6年的子健是個(gè)“雁過(guò)拔毛”的人。但凡公司組織的培訓(xùn)項(xiàng)目中，只要是經(jīng)他手的錢財(cái)都會(huì)有所截留。為公司采購(gòu)物品，他要么是虛開發(fā)票，要么是索要回扣，再不濟(jì)也要克扣出一部分往家拿。他以為自己做事很隱蔽，但世上沒有不透風(fēng)的墻，只不過(guò)大家沒有當(dāng)面揭穿，而是在背后議論罷了。所以，他在公司待了6年了，眼看著與自己同齡的、比自己年齡小的、資歷沒有自己深的、工作能力沒有自己強(qiáng)的，都陸續(xù)升了職，唯獨(dú)他原地踏步。

　　向陽(yáng)生涯提示：工作能力是晉升的重要因素，貪圖小利則是妨礙仕途的致命要害。在辦公室，千萬(wàn)別因?yàn)樨潏D小利而損害了名譽(yù)。

　　辦公室是一個(gè)很微妙的小社會(huì)，在這里沒有明擺的對(duì)或錯(cuò)、也沒有純粹的友或敵，競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的介入更是讓同事之間的關(guān)系變得更加微妙和嬗變?；蛟S我們都在努力的營(yíng)造一個(gè)競(jìng)合的局面，但，很難，特別是對(duì)剛剛?cè)肼毜男氯?。所以，與其魯莽的“亮劍”，不如小心的躲避雷區(qū)，摸清戰(zhàn)情。

　　向陽(yáng)生涯創(chuàng)立于2002年，總部位于繁榮的國(guó)際大都市上海，是中國(guó)最受歡迎、影響力最大的職業(yè)規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)，也是全球提供中國(guó)國(guó)內(nèi)職業(yè)規(guī)劃師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的最專注、最專業(yè)的行業(yè)領(lǐng)袖公司，同時(shí)也是高級(jí)職業(yè)規(guī)劃師協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位，上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)理事單位。向陽(yáng)生涯職業(yè)顧問提醒你，職業(yè)生涯規(guī)劃是每一個(gè)人必不可少的，每個(gè)人的過(guò)去、現(xiàn)在以及未來(lái)，必須積極面對(duì)，無(wú)從回避。若你有需要進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)請(qǐng)點(diǎn)擊【在線咨詢】，我們將為您提供針對(duì)您的個(gè)性化職業(yè)規(guī)劃方案。