據(jù)職業(yè)規(guī)劃機(jī)構(gòu)向陽生涯介紹：每一種職業(yè)都是依托與特定的組織平臺或市場環(huán)境的。每一個職場中人都需要思考一個問題——老板為什么要雇用你而不是別人？選擇你的原因在于，你可以版主他或那個團(tuán)隊創(chuàng)造相應(yīng)的商業(yè)價值，放棄你是因?yàn)槟闼軇?chuàng)造的商業(yè)價值不足，或是因?yàn)槟愕拇嬖诙绊懥苏?guī)團(tuán)隊的商業(yè)價值創(chuàng)造，所謂商業(yè)價值，是指食物（人）在生產(chǎn)、消費(fèi)、交易中的經(jīng)濟(jì)價值，通常以貨幣來表示和測量。我們的職業(yè)活動過程就是直接或間接的商業(yè)價值創(chuàng)造的過程。

　　一個科學(xué)的可靠的職業(yè)規(guī)劃，絕不能只考慮你的內(nèi)心取向，由著自己的愛好、心性來選擇。在職場中，職業(yè)活動的本職是一種交換行為。你獲得一份工作，并通過工作獲得報酬、歸屬和個人發(fā)展等個人所需，同樣你也要滿足用人單位所需。用人單位要什么？要你幫他創(chuàng)造商業(yè)價值。接下來我們就從用人單位的角度來探討職業(yè)規(guī)劃的第二個系統(tǒng)。

　　一個組織，特別是企業(yè)組織，之所以會聘用一個人，根本原因是這個人可以為企業(yè)解決特定的問題，創(chuàng)造相應(yīng)的商業(yè)價值，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)組織整體目標(biāo)。所以，從企業(yè)的角度講，它在考慮一個人是否適合某個職位（職業(yè)）時，最關(guān)心的就是應(yīng)聘者解決問題的能力。我們把那些能幫助個人在職業(yè)上直接創(chuàng)造價值的東西，稱之為商業(yè)價值系統(tǒng)。

　　向陽生涯目前為止已經(jīng)幫助了40000多職場人，解決了他們的職業(yè)問題，向陽生涯相信一個好的職業(yè)規(guī)劃能夠快速達(dá)到自己的理想目標(biāo)，一個好的職業(yè)規(guī)劃能夠讓自己的內(nèi)生涯得到塑造和提高，一個好的職業(yè)規(guī)劃更容易獲得長期的職業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，若您有職業(yè)方面的問題，請點(diǎn)擊【在線咨詢】，向陽生涯職業(yè)發(fā)展顧問將為您提供最適合您的服務(wù)。