前段時間，騰訊理財通等機(jī)構(gòu)發(fā)布的《2019國人工資報告》指出，工作10年以上的受訪者中，月薪過萬人數(shù)比例僅為22.44%。也就是說，近8成人工作10年月薪?jīng)]過萬元。

這組數(shù)據(jù)看得人觸目驚心，職場人都關(guān)注自己的工資，希望通過提升學(xué)歷、工作能力、工作方法等等因素，達(dá)成加薪的愿望，但是有一個問題必須思考，自己工作多年還拿不到理想的薪資，本質(zhì)上的原因到底是什么？

人的職業(yè)生涯是有規(guī)律可循的，美國職業(yè)規(guī)劃大師舒伯的生涯發(fā)展理論已經(jīng)揭示了這一點(diǎn)，同時他也指出如果一個階段的問題不解決，就會延續(xù)到后來，持續(xù)造成影響。很多人的職業(yè)問題，從他們職業(yè)生涯的探索階段就已經(jīng)出現(xiàn)了問題。

可以說有的人，其實一開始的職業(yè)定位就錯了。從職業(yè)規(guī)劃的角度來看，職業(yè)生涯要發(fā)展的又快又好，歸根到底，第一是定位要準(zhǔn)確，第二就是長時間的復(fù)利的積累?？梢哉f職業(yè)定位是是一個人職業(yè)規(guī)劃最重要的部分，然而職業(yè)定位是怎么做的，又難倒了一大批人。

每個人的興趣、性格、價值觀、家庭環(huán)境等等因素都不相同，世上找不到兩片相同的葉子，也找不到完全一樣的兩個人，所以沒有一個人的成功案例可以在另一個人身上完全復(fù)制，不同的人有不同的定位，但是找到定位的方法，卻可以是相同的。

昨天，向陽生涯CCP生涯規(guī)劃師第132期上海班的第一天，向陽生涯創(chuàng)始人、CCDM高級職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)證體系總設(shè)計師洪向陽老師，就帶來了職業(yè)規(guī)劃專業(yè)中的簡快技法，幫助在場的學(xué)員打好系統(tǒng)學(xué)習(xí)職業(yè)規(guī)劃知識的基礎(chǔ)。

現(xiàn)場的50多位學(xué)員，來自全國各地，最遠(yuǎn)的從新疆來，而工齡最長的一位有超過30年的職場閱歷。雖然他們中的大多數(shù)，都具有非常深厚的職場經(jīng)驗，但對于這3天的學(xué)習(xí)，都報以全身心投入的態(tài)度。

都說興趣是最好的老師，由興趣帶來的內(nèi)在的動力傾向是非常明顯的。所以在今天的CCP生涯規(guī)劃師課程上，首先引入的就是興趣類型法。

首先說興趣之前，我們還需要分辨自己興趣的真?zhèn)危切?分鐘熱度的興趣，那些堅持不下去的興趣，就無法成為能影響職業(yè)定位的因素。而真正的興趣，不僅要付出足夠長的時間，還要保持一定的頻次，最重要的是每次都是全身心的投入。

不同類型的興趣，其實展現(xiàn)了不同類型人的特質(zhì)，通過興趣島的游戲，洪向陽老師帶領(lǐng)學(xué)員們展開了關(guān)于興趣類型的探索。

比如選擇I島的學(xué)員，他們尤其喜歡高質(zhì)量的閱讀，喜好燒腦的思考，也因為喜歡仰望星空，所以取了個銀河護(hù)衛(wèi)隊的名字；

例如A島的學(xué)員愛好很廣泛，跳舞的、畫畫的、瑜伽的，他們索性就概括成了休閑，連島名他們都取成了藝術(shù)氛圍濃厚的，浪漫氣息十足的“桃花源”。

C島的學(xué)員說自己非常的有秩序，喜歡規(guī)整，連島名都叫做“幾何島”，充分體現(xiàn)了嚴(yán)謹(jǐn)又理性的一面。

由興趣島出發(fā)，引出了霍蘭德職業(yè)興趣模型，通過對不同興趣類型展現(xiàn)出的特質(zhì)的分析，找到需要相似特質(zhì)的行業(yè)和職能，一定會比自己全然不感興趣的職業(yè)，幸福感要高得多。

當(dāng)然，要做好準(zhǔn)確的職業(yè)規(guī)劃，光憑一個興趣的特質(zhì)肯定不能適用于所有人，在接下來2天的生涯規(guī)劃師課程上，學(xué)員們還將學(xué)到更多的簡快技法和理論模型，幫助他們在職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)學(xué)習(xí)上走的更遠(yuǎn)。

當(dāng)一個人有了準(zhǔn)確的職業(yè)定位，他的職業(yè)生涯就開了一個好頭，只需要堅持長期復(fù)利的積累，就一定能取得好的發(fā)展，所謂的越努力越優(yōu)秀，一定是建立在走在正確的跑道的基礎(chǔ)上，跑錯方向，努力也會變成徒勞。