隨著孟羽童事件不斷發(fā)酵，更多細(xì)節(jié)浮出水面：

孟羽童曾在社交媒體抱怨工作壓力大，24小時隨時待命，連續(xù)加班超過21小時，兩個月沒有完整周末。

談及自己的工資時，孟羽童否認(rèn)了年薪百萬的傳言，稱其薪水不足1萬，跟格力普通應(yīng)屆生的水平是一樣的。

近日，有格力員工透露，孟羽童是被“開除”的，她的考勤異常率80%以上，“近2個月從未見過她在公司加班”，“很少在辦公室看到她”，“工作時間對接找不到”。

值得注意的是，她在2023年2月25日成立了孟羽童數(shù)字文化創(chuàng)意內(nèi)容制作工作室，似乎準(zhǔn)備深入運營自己的社交媒體賬號。

根據(jù)向陽君20多年職業(yè)規(guī)劃咨詢經(jīng)驗，孟羽童沒有珍惜那么高的職業(yè)起點，選擇自媒體這個紅海賽道，這無疑是“丟了西瓜，撿了芝麻”，當(dāng)下看，她也許賺到了更多，但從長遠(yuǎn)來看，離開了董明珠，她還能火多久？

在孟羽童的身上，向陽君看到了許多年輕人的影子，他們做職業(yè)選擇的時候，違背了關(guān)鍵的職場規(guī)律，以至于影響整個職業(yè)生涯的發(fā)展。

抵不住金錢的誘惑

孟羽童走紅以后，各方面的誘惑鋪面而來。

她的小紅書賬號屬于頂流水準(zhǔn)，她接了不少美妝、生活家居類的推廣，前不久，她還接到某汽車品牌的推廣，她的小紅書的報價，單條視頻廣告20萬，一個月接了6條。

據(jù)藍(lán)鯨財經(jīng)5月11日報道，李國慶分析，孟羽童在職期間肯定有MCN機(jī)構(gòu)找過她，以孟羽童現(xiàn)在的IP簽約費保底400萬，以后也可能變2000萬。

對此，李國慶評價道，“這是年輕人的選擇，無可厚非?！?br />
一邊是金錢的誘惑，一邊是格力不足1萬的薪水，我們不難理解，孟羽童有點飄了，以消極怠工的方式，做出了她的職業(yè)選擇。

跟孟羽童類似，很多年輕人做職業(yè)選擇的時候，錢是他們首要考慮的因素。

從職業(yè)規(guī)劃的角度分析，這樣的考慮并不明智。

錢只是能力的副產(chǎn)品，當(dāng)你的能力到位了，自然有雇主愿意為你支付高額薪水，也只有能力到位了，高薪才是可持續(xù)的。

錯把平臺當(dāng)本事

俗話說，“別把運氣當(dāng)才華，別把平臺當(dāng)本事”。

很多人高估自己的技能和發(fā)展前景，在評價前一份工作時，他們習(xí)慣將錯誤向外歸因，將優(yōu)秀向內(nèi)歸因。

以孟羽童來說，她雖然知道，沒有董明珠就沒有自己的今天。然而，大量流量涌向她的個人賬號，MCN機(jī)構(gòu)宣言要給她保底上百萬的簽約費時，很難說，她是否還能辨析清楚：

哪些能力屬于自己？

哪些光環(huán)是平臺賦予的？

其實，在職業(yè)規(guī)劃中，內(nèi)生涯和外生涯的概念可以解決這個問題。

所謂「外生涯」，就是從事一種職業(yè)時的職務(wù)職級、薪資報酬、工作內(nèi)容、工作時間、工作地點、工作環(huán)境等因素的組合及其變化過程。

所謂「內(nèi)生涯」，就是從事一種職業(yè)時的知識、技能、經(jīng)驗、觀念、內(nèi)心感覺、心理素質(zhì)，以及工作成果等因素的組合及其變化過程。

我們可以簡單地理解為——外生涯是平臺給的，離了平臺，你一無所有；

內(nèi)生涯是自己攢的，無論在哪兒，它都會照亮你；

從職業(yè)規(guī)劃的角度來說，向陽君建議年輕人：

不要過于計較「外生涯」，別人給你的，隨時都可以收回去，離了平臺，你什么都不是。

趁年輕，多積攢「內(nèi)生涯」的優(yōu)勢，你的實力，決定你的底氣，你的底氣讓你受益終身。

那些職場表現(xiàn)優(yōu)秀的人，往往抓住了職業(yè)生涯發(fā)展的基本規(guī)律，在別人走彎路的時候，他們搭上快車道，進(jìn)而高效成就輝煌事業(yè)。