專注職業(yè)規(guī)劃實(shí)戰(zhàn)落地24年 新聞報(bào)道
職業(yè)生涯的岔路口來襲，看看自己走到哪
人生要經(jīng)過很多"岔路口"，在職業(yè)生涯發(fā)展的道路上，向陽(yáng)生涯職業(yè)規(guī)劃專家團(tuán)隊(duì)據(jù)多年職業(yè)規(guī)劃咨詢經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合中國(guó)社會(huì)發(fā)展實(shí)際情況，指出影響個(gè)人一生職業(yè)發(fā)展軌跡的"岔路口"，主要有五個(gè)。
職業(yè)規(guī)劃師：三類職場(chǎng)“轉(zhuǎn)型”要減少風(fēng)險(xiǎn)
面對(duì)“金三銀四”的求職高峰，不少職場(chǎng)人士踏上了轉(zhuǎn)型跳槽之路，職場(chǎng)專家認(rèn)為，轉(zhuǎn)型是個(gè)人職業(yè)決策行為中風(fēng)險(xiǎn)最大、成本和代價(jià)最高的一種，稍有不慎就可能對(duì)職業(yè)發(fā)展造成震蕩，甚至帶來職業(yè)生涯的斷層。
中國(guó)人民大學(xué)攜手向陽(yáng)生涯開展高校職業(yè)規(guī)劃師項(xiàng)目
向陽(yáng)生涯管理咨詢（北京）有限公司、中國(guó)人民大學(xué)教育培訓(xùn)中心憑借豐富的行業(yè)寶貴經(jīng)驗(yàn)及資源，為切實(shí)推動(dòng)我國(guó)職業(yè)規(guī)劃事業(yè)的發(fā)展，特推出大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃專業(yè)講師CPTTTM（Career Planning Trainer Training）。
外企職業(yè)經(jīng)理人，敢問路在何方？
今日新浪財(cái)經(jīng)報(bào)道3月18日，位于全球500強(qiáng)制藥企業(yè)的葛蘭素史克（簡(jiǎn)稱GSK）中國(guó)總部上海辦公室樓下，數(shù)名公司前員工聚集抗議GSK中國(guó)區(qū)裁員。
向陽(yáng)生涯職業(yè)規(guī)劃：職業(yè)發(fā)展找準(zhǔn)問題用力點(diǎn)，不要瞎較真
工作三五年了，點(diǎn)點(diǎn)滴滴的細(xì)節(jié)都在決定著你未來的發(fā)展，如果為了一些不該較真兒的事死磕，真的很可能錯(cuò)過機(jī)會(huì)，在一個(gè)個(gè)負(fù)面循環(huán)中撞得頭破血流。
2015“跳槽潮”，如何“弄潮”？
“金三銀四跳槽季”，每年此時(shí)都有大批職場(chǎng)人士謀求更好的發(fā)展平臺(tái)。今年這一人數(shù)呈爆發(fā)式增長(zhǎng)，形成了“跳槽潮”。
向陽(yáng)生涯職業(yè)規(guī)劃：好定位再跳槽
有些求職者只看跳槽后的職位高低，卻不去考察新公司的環(huán)境和文化，結(jié)果與新公司的企業(yè)文化很難融合；有些求職者跳槽時(shí)只認(rèn)準(zhǔn)了一個(gè)熱門行業(yè)，卻忽視了自己的人格、興趣和專業(yè)背景，結(jié)果導(dǎo)致求職失敗
五招教你在試用期快速獲得老板認(rèn)可
好不容易拼過了面試，但三個(gè)月的試用期也處處是"地雷"，稍不留心就可能再次失去工作機(jī)會(huì)。向陽(yáng)生涯的個(gè)人職業(yè)咨詢反饋顯示，近半年來，近三成的客戶在咨詢中會(huì)詢問到如何安全穩(wěn)妥度過"試用期"的問題，而他們幾乎都是工作一兩年的"職場(chǎng) Fresh"。
羊年如何“洋洋得意”選工作
每年的三、四月是黃金招聘季。大四的學(xué)生們紛紛準(zhǔn)備面試與實(shí)習(xí)，很多工作了兩三年的職場(chǎng)菜鳥也在謀求更好的工作。那么問題來了，什么樣的工作是好工作？什么樣的工作最利于自身發(fā)展？
面試時(shí)如何回答離職原因？
當(dāng)面試一個(gè)工作過的人員時(shí)，絕大多數(shù)考官都會(huì)問同一個(gè)問題：“你為什么離職?”因?yàn)橥ㄟ^這道題可以洞察一個(gè)人的求職動(dòng)機(jī)、價(jià)值取向、忠誠(chéng)度、心態(tài)、品格、某方面的能力缺陷等情況。
職場(chǎng)中，“前浪”如何避免被拍在沙灘上
新一波畢業(yè)生涌入職場(chǎng)，職場(chǎng)新人出入漸多，30歲出頭的外企白領(lǐng)姜女士驀然發(fā)現(xiàn)自己已是辦公室里除了上司以外最年長(zhǎng)的員工了，更令她和幾位“老”同事感慨的是，自己正一步一步逼近人們所說的“35歲職場(chǎng)生死線”。
跳槽要小心，別像他們一樣！
跳槽前，收集信息不僅是一項(xiàng)重要的功課，更是一門學(xué)問。職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)師閆嶺說，有的公司雖然規(guī)模比較大，但是發(fā)展并不穩(wěn)定，行業(yè)也面臨著很多不確定的因素，但大的變動(dòng)在發(fā)生前都會(huì)有跡象……
職業(yè)成熟階段，轉(zhuǎn)行你敢不敢？
在此基礎(chǔ)上開發(fā)新資源，一定要在著眼于個(gè)人優(yōu)勢(shì)上開發(fā)新的行業(yè)優(yōu)勢(shì)，找到轉(zhuǎn)行的切入點(diǎn)。抓住時(shí)機(jī)轉(zhuǎn)行，時(shí)機(jī)是關(guān)鍵，提前轉(zhuǎn)行會(huì)因準(zhǔn)備不足導(dǎo)致轉(zhuǎn)行失敗，后滯轉(zhuǎn)行會(huì)因錯(cuò)過適當(dāng)時(shí)機(jī)切入過晚導(dǎo)致轉(zhuǎn)行失敗。
五類人無緣職場(chǎng)“好工作”
眼看著身邊的同學(xué)、朋友個(gè)個(gè)都有一份讓人羨慕的好工作，自己卻總是攤上一個(gè)不靠譜的老板，一群不合作的同事，一份白菜價(jià)的薪水，忿忿之中總是抱怨自己的運(yùn)氣不佳，埋怨別人的過失。
二十九個(gè)行業(yè)被總理“翻牌”（兩會(huì)“強(qiáng)音”）
昨日，李克強(qiáng)在《2015政府工作報(bào)告中》86次提及改革，一共34頁(yè)的政府工作報(bào)告中有足足5頁(yè)談改革，實(shí)為重中之重！
異地戀人，快快擺脫屬于你們的“職業(yè)糾結(jié)”！
異地戀是個(gè)糾結(jié)的事，相思難解，而比相思更難解的，是工作、生活被“雙城”分割的，見面困難，未來無從經(jīng)營(yíng)。即使現(xiàn)在大家刻意回避，但總有要面對(duì)現(xiàn)實(shí)解決問題的一天，如何面對(duì)種種現(xiàn)實(shí)的矛盾和糾結(jié)，誰(shuí)甘心放棄工作，誰(shuí)又能割舍自己辛苦經(jīng)營(yíng)的感情？
阻礙職場(chǎng)小鮮肉發(fā)展的四大病根
90后一直被認(rèn)為是特立獨(dú)行的一代。他們對(duì)待工作比較“挑剔”，擇業(yè)中不愿“被安排”，更加注重個(gè)人興趣，注重個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，敢說敢做，樂觀積極，個(gè)性鮮明。
馬斯洛：自我實(shí)現(xiàn)者的十六個(gè)特色
亞伯拉罕·馬斯洛是美國(guó)著名社會(huì)心理學(xué)家，第三代心理學(xué)的開創(chuàng)者，提出了融合精神分析心理學(xué)和行為主義心理學(xué)的人本主義心理學(xué)，于其中融合了其美學(xué)思想，和著名的馬斯洛層次需求理論。（百度百科）
