主要有以下收益:
掌握幫助員工制定和實施職業(yè)規(guī)劃的正式方法
獲得一整套企業(yè)開展職業(yè)規(guī)劃活動的操作工具
掌握組織生涯管理與現(xiàn)有HRM體系對接的思路與方法,最終建立生涯導向的HRM系統(tǒng)
掌握組織生涯管理模式導入企業(yè)的基本流程與方法
消除組織生涯管理認識的可能誤區(qū),化解組織生涯管理實踐中的常見問題
獲得《員工職業(yè)發(fā)展導師(ECDM)畢業(yè)證書》




主要有以下收益:
掌握幫助員工制定和實施職業(yè)規(guī)劃的正式方法
獲得一整套企業(yè)開展職業(yè)規(guī)劃活動的操作工具
掌握組織生涯管理與現(xiàn)有HRM體系對接的思路與方法,最終建立生涯導向的HRM系統(tǒng)
掌握組織生涯管理模式導入企業(yè)的基本流程與方法
消除組織生涯管理認識的可能誤區(qū),化解組織生涯管理實踐中的常見問題
獲得《員工職業(yè)發(fā)展導師(ECDM)畢業(yè)證書》
上海市就業(yè)服務指導專家、9年職業(yè)規(guī)劃咨詢經(jīng)驗-職業(yè)規(guī)劃師認證培訓中心負責人
我也要咨詢向陽生涯-
中國職業(yè)規(guī)劃師的黃埔軍校,已幫助8萬 人解決職業(yè)問題,培養(yǎng)了上萬名職業(yè)規(guī)劃從業(yè)者。