三十歲之前，你還有青春年華去揮霍和體驗激情的生活，說出太多的“我不想”?？煽斓饺⒌哪昙o，你就要認認真真的問自己一句“我想要怎樣的生活？”青春除了用來享受和揮霍，還要用來思考和抉擇。只有確定了方位，才能在夢想的指引下，為下一個十年鋪路。

今年二十八歲的沈君（化名）最近有點煩，畢業(yè)于某建筑大學(xué)土木工程專業(yè)的他，已經(jīng)在上海某建筑設(shè)計工作了五年多了，每天都埋頭于繪制建筑施工圖的他很想找到屬于自己的天地，通過網(wǎng)絡(luò)他找到向陽生涯，這家十六年專注職業(yè)規(guī)劃實戰(zhàn)落地的公司，他很想找職業(yè)規(guī)劃師聊聊，近三十歲的他如何規(guī)劃好發(fā)展道路。

工作五年的他不想做建筑設(shè)計師了

上海的春天乍暖還寒，我記得沈君來向陽生涯找我的時候，他穿著單薄的衣服，我與他握握手，他手心居然很暖和，看來這個年輕小伙子身體不錯。簡單地寒暄后，我們坐下來，開始了這次咨詢。

“沈君，你今天來找我，有什么需要解決的？”其實我早已經(jīng)看過他的個人信息，了解他今天來的目的，我更想通過面談更深入地了解他的需求。

   “陳老師，我快到三十歲，沒有清晰的職業(yè)發(fā)展目標，想通過此次職業(yè)規(guī)劃能理清楚自己的思路。我目前在一家建筑設(shè)計院擔(dān)任建筑設(shè)計師一職，想換個行業(yè)，不想做技術(shù)，想做管理?！彼倪@句話讓我有點吃驚，我示意他繼續(xù)說說他現(xiàn)在的工作。

    “我目前主要從事建筑施工圖設(shè)計，工作主要內(nèi)容就是繪制建筑施工圖以及和客戶的對接的工作。我不喜歡現(xiàn)在的工作，我討厭一直坐在電腦前畫圖，我目前所在公司是一家私人建筑設(shè)計公司，主要從事建筑施工圖設(shè)計。公司的管理比較人性化，也可以說是有點懶散。目前房地產(chǎn)行業(yè)很不景氣，帶來的設(shè)計行業(yè)也是非常低迷的，估計在未來5-10年里設(shè)計行業(yè)都不會有大的起色。我很想轉(zhuǎn)行，但不知道怎么做呢？”他頭頭是道地說完他對于自己現(xiàn)有工作的看法。

我發(fā)現(xiàn)年紀雖然不大，但他很有頭腦，對于行業(yè)發(fā)展前途看得很清楚，現(xiàn)在的這份工作能做多久，他心里沒底，想必他自己也曾思考過，但自己想沒結(jié)果才會找我做職業(yè)規(guī)劃。

三十歲的我更想做管理工作

我記得他的霍蘭德職業(yè)性格測試傾向于社會性，而他現(xiàn)在的工作性質(zhì)基本上面對著電腦，偶爾才有機會與客戶交流，而他偏社會型的他性格積極的、社交性的、充滿自信，喜歡領(lǐng)導(dǎo)別人工作，愿意承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)角色，有能力洞悉計劃的全部，而能夠引領(lǐng)隊員逐步完成工作。要求具備經(jīng)營、管理、勸服、監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)才能。如果他真是這樣的性格，這份工作不適合他的工作繼續(xù)的話，就會陷入倦怠，難以有上升空間了。

與他交流溝通中，我也證實了他的性格確實如此，與他的職業(yè)目標也比較相符，我需要與他繼續(xù)探討適合他的職業(yè)發(fā)展道路了。

沈君期望理想的工作狀態(tài)是能組建一個平臺，能把自己的興趣點和技能發(fā)揮到極致，可以把控全局，統(tǒng)籌管理，伙伴之間團結(jié)、合作、樂觀、積極向上，允許個性有一定的發(fā)揮空間，認同感、價值感、自豪感并存。

我從他身上看到一種精神，他向往精神層面的升華，有著較強的分析能力，遵從內(nèi)心深處的聲音，會為了改變自己的未來而下決心去突破，膽量和魄力可見非同小可，有善于推動達成目標的執(zhí)行力，未來希望成為多元化復(fù)合型管理人才。

轉(zhuǎn)行不難，但要做好學(xué)習(xí)和調(diào)研準備工作

“沈君，現(xiàn)在你處于職業(yè)迷茫期，內(nèi)心有突破的要求和改變的決心，工作尚穩(wěn)定，可以有充裕可調(diào)配的自由時間投入到學(xué)習(xí)和市場調(diào)研中，內(nèi)在的興趣點爆棚，此階段可以進行專業(yè)技能的補充和實操的充實，是一個積極充電、增強技能的最佳時機，同時觀望職業(yè)機會可輻射的領(lǐng)域，進行職業(yè)探索，為未來打造平臺對外部市場環(huán)境進行判斷了解。根據(jù)時機選擇市場策劃類進行切入，給自己1-3年內(nèi)的時間，進行管理技能全方位鍛煉、實操和提升，努力成為懂行之人?！?

“陳老師，今天你的提點讓我明白了許多，其實我自己一直思考著如何轉(zhuǎn)行做管理，但始終沒有答案，現(xiàn)在的工作工資還算滿意，讓我很難做出轉(zhuǎn)行的決定，你的建議不錯，現(xiàn)在的我先暫時不放棄這份工作，先花點時間去學(xué)習(xí)和市場調(diào)研，做好十足準備工作后再轉(zhuǎn)行，對嗎？”他的這番話讓我知道，他已經(jīng)明白我的意思了。

“沈君，管理可不是你想象中那么容易做好的。”我讓他做好心理建設(shè)，從建筑設(shè)計師轉(zhuǎn)向管理工作，是個非常大的跨越。

“哦，陳老師，我知道，我心里沒底，你能告訴我如何才能做到一個好的管理者呢？”看來他對于自己能不能做好管理還是心有芥蒂。

“作為一名管理者，統(tǒng)括需具備三大能力。首先需有技術(shù)能力，即“懂行”，在某一專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有關(guān)的工作程序、技術(shù)和知識完成組織任務(wù)的能力；其次為人際技能，即“懂人”，即理解與激勵他人并與他人共事的能力；還有概念技能，即綜觀全局，洞察企業(yè)與環(huán)境之間相互影響復(fù)雜性的能力；理解事物的相互關(guān)聯(lián)性，從而找出關(guān)鍵影響因素的能力；確定和協(xié)調(diào)各方面關(guān)系的能力，權(quán)衡不同方案優(yōu)劣和內(nèi)在風(fēng)險的能力等。”其實對于管理工作，我也頗有心得，我的想法是永遠站在主管的角度考慮問題。

看到沈君露出難得的笑容，我知道他今天已經(jīng)解決他心里的難題了。咨詢告一段落了，目送他走出向陽生涯的咨詢室，我看到一個自信滿滿的身影，相信他回去能好好行動，早日達成他的目標。

上海的酷夏過去了，夏末秋初是一年中最好的季節(jié)，在辦公室看了一上午的資料，我想去外面呼吸下新鮮空氣，感受下秋高氣爽的舒適空氣。半小時后，神清氣爽的我回到辦公室，信箱里的新郵件，標題吸引了我點開，“你想知道最佳管理人是誰嗎？”原來是沈君寫的郵件，信中他難以言表的激情心情，告訴我現(xiàn)在的他經(jīng)過半年多的努力，已經(jīng)成為某家公司市場策劃管理人員了，雖然他剛進入新行業(yè)，工作繁忙沒啥空閑，但他正朝著自己的目標努力，每天過得都很充實，感謝我給予他的幫助。

我回信祝福他工作順利，并贈送他一句話：“遵循自己內(nèi)心，聚焦、堅持、加速度，才能實現(xiàn)從量變到質(zhì)變的突破?！?span>