臨近年底，最扎心的是輾轉(zhuǎn)難眠的九零后，馬上就要邁入三十而立的年紀(jì)，回顧自己在大學(xué)畢業(yè)后的這幾年，工作還是老樣子，做著基礎(chǔ)崗位的工作，在升職加薪的道路上苦苦掙扎，曾經(jīng)自命不凡的九零后似乎已讓現(xiàn)實(shí)生活磨平棱角。

很多九零后其實(shí)在剛工作時(shí)也曾努力爭取過，但工作一段時(shí)間后會隨波逐流，有很多想法但很難付諸行動，在工作中缺少自制力。隨著時(shí)間流逝，越來越迷茫，在工作中一直需要別人推著走，缺少推動力，迷失了方向，不清楚自己到底想要什么，在不適合的工作中消耗著青春。但看到職場同齡人都在努力，又覺得自己被拋下，難免會有焦慮。

對于快步入三十歲的他們，該怎樣了解自己的職業(yè)性格和興趣，找到適合自己的職業(yè)方向，讓自己行動起來，一步步付諸實(shí)踐，從而改變現(xiàn)狀，擁有掌握自己人生的能力。

向陽生涯，作為一家十八年專注職業(yè)規(guī)劃咨詢和培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)，職業(yè)規(guī)劃師已為八萬多職場年輕人化解職場難題。而這些年前來咨詢的客戶中九零后占了多數(shù)，他們大多接受過高等教育，比起父母那輩人，他們有更充實(shí)的知識貯備，也有更多工作機(jī)會選擇，但現(xiàn)實(shí)是市場經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下，繁雜的職業(yè)選擇讓眾多年輕人陷入職業(yè)選擇困難期。

作為向陽生涯的職業(yè)規(guī)劃師，其實(shí)最想告訴年輕人的是，職業(yè)規(guī)劃是對職業(yè)生涯乃至人生進(jìn)行持續(xù)系統(tǒng)的計(jì)劃的動態(tài)過程。最重要的是能對自我認(rèn)知逐步完善，根據(jù)人生發(fā)展軌跡做出最適合自己的職業(yè)道路選擇，主動把握命運(yùn)！

每個(gè)人心中都有一個(gè)Professional Calling， 就是一樣?xùn)|西你發(fā)自內(nèi)心地?zé)釔鬯?，它不一定是社會上最流行的，不一定是錢拿得最多的，也不一定是讓其他人羨慕的，但卻是你內(nèi)心熱愛的。我們看的書、學(xué)的知識和選擇的學(xué)科并不代表我們必然的職業(yè)取向，甚至不是我們一生職業(yè)成功的基礎(chǔ)，而Calling才是第一位的。

三十而立的九零后，當(dāng)務(wù)之急是做好職業(yè)規(guī)劃。

也有不少前來咨詢的客戶中，提及自己大學(xué)所學(xué)的專業(yè)時(shí)總是懊惱不已，四年里拼命學(xué)著自己不喜歡的專業(yè)，迫于無奈考完所有課程畢業(yè)參加工作后，發(fā)現(xiàn)大學(xué)里所學(xué)的知識在工作中很難運(yùn)用到。其實(shí)這大可不必?fù)?dān)心，現(xiàn)在工作中所需要的知識和技能，只有不到10%的知識是大學(xué)的，另外90%是在實(shí)際工作中學(xué)到的。而讀完四年大學(xué)后，思維和眼界大大提升，也有更多機(jī)會進(jìn)入好的平臺，和優(yōu)秀的人一起工作，有更多成長機(jī)會。

而對于快三十而立的九零后來說，當(dāng)務(wù)之急是做好職業(yè)規(guī)劃，職業(yè)生涯還很漫長，從現(xiàn)在開始找到屬于自己的職業(yè)定位，才不至于浪費(fèi)寶貴的時(shí)間，將來也能成為不被新人替代的行家。

我記得今年春節(jié)過后，有個(gè)92年的上海姑娘程芳（化名）來找我，英語專業(yè)畢業(yè)的她在一家國資企業(yè)工作了四年多，職務(wù)是項(xiàng)目助理，月薪七千外加年終獎，每年到手八九萬。對于女生來說，這個(gè)工資已經(jīng)算不錯(cuò)了，但她還是毅然選擇了辭職。

她每天做著行政工作，覺得沒太大的職業(yè)發(fā)展空間，工作又很忙，辭職后希望能找到感興趣的工作。但投簡歷后所能獲得的面試大多還是行政工作，很少有其他公司的面試機(jī)會。

作為她的職業(yè)規(guī)劃師，我回顧她四年的工作經(jīng)歷，工作有一定的穩(wěn)定性，工作技能滿足基本的職位要求，但暫無可持續(xù)使用的專業(yè)技能，對外部職場了解度較低，開拓能力較弱。程芳最大的問題是遇到職業(yè)發(fā)展瓶頸，自己內(nèi)心也不斷在反思與社會的差距所在，有突破的決心和信心，但職業(yè)方向不清，希望能挖掘找到適合的并能不斷提升的職業(yè)，從中獲取一定的穩(wěn)定性和歸屬感 。

從程芳的工作軌跡中也不難發(fā)現(xiàn)，她的工作穩(wěn)定性較強(qiáng)，接觸的工作面偏行政事務(wù)管理類，但深度和精度不夠，可替代性較強(qiáng)，對自身存在的優(yōu)勢了解度不夠。自身競爭力偏弱，對擇業(yè)選擇上容易出現(xiàn)一定誤區(qū)，自信度需要借力推進(jìn)。

周五的上午，程芳如約來到了向陽生涯的咨詢室，我與她進(jìn)行面對面溝通和探討。我發(fā)現(xiàn)她是個(gè)很害羞的女生，還沒開始溝通，她就不停地?cái)[弄著衣角，讓我想起她的MBTI職業(yè)性格測試結(jié)果，ISFJ 內(nèi)向、實(shí)感、情感、判斷型的她做事謹(jǐn)慎小心，擅于思考。

“程芳，你今天來找我，最想解決什么職場難題？”我嘗試著打破僵局，與她深入交流。

“我想找您幫助我做個(gè)職業(yè)規(guī)劃，確定未來的職業(yè)發(fā)展方向，快點(diǎn)找到合適的工作。”她輕聲地說出這些需求，眼神中充滿著迷茫。

“其實(shí)，內(nèi)向的你對于未了解的事物起初比較謹(jǐn)慎、猶豫，在有了一定接觸和了解后則會變得親切和有愛心；行動前需有根有據(jù)，比較注重書面調(diào)查依據(jù)，關(guān)心物質(zhì)世界的變化。這四年的行政工作經(jīng)驗(yàn)看起來微不足道，但現(xiàn)在的你擁有了很好的溝通協(xié)調(diào)能力，能為團(tuán)隊(duì)提供協(xié)助，是很好的助理，不知你理想的工作是什么呢？”我希望更深入了解她的需求。

“我理想的工作是找一家發(fā)展穩(wěn)定的公司，企業(yè)內(nèi)部富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和進(jìn)取精神，注重員工培養(yǎng)，可以嘗試學(xué)習(xí)不同的新事物，能從組織上獲取歸屬感和踏實(shí)感，重視精神層面的需求?！边@時(shí)的她侃侃而談，看上去比剛才放松很多，已經(jīng)進(jìn)入了咨詢狀態(tài)。

“其實(shí)，我知道你最近還在學(xué)習(xí)人力資源管理，你有想法做這方面的工作，是嗎？”

“是的，但我不知怎樣才能找到人事方面的工作？我投了簡歷但沒有回應(yīng)。”她很期待地看著我。

“當(dāng)前階段，需要對未來職業(yè)進(jìn)行充電儲備，以積極主動的動力去強(qiáng)化專業(yè)技能的提升；當(dāng)然現(xiàn)在的你沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，可先找人事助理方面的工作，建議找大型外資企業(yè)，如果找到相關(guān)工作后，在工作中學(xué)習(xí)掌握基本技能，再通過深入的技能的專業(yè)類學(xué)習(xí)，為將來提升做好充足的行動準(zhǔn)備?！弊稍兊淖詈?，我發(fā)現(xiàn)她其實(shí)早就找到職業(yè)方向，而如何做是她面臨的最大問題。

“嗯，我知道該怎么做了，謝謝您！”三個(gè)小時(shí)愉快溝通和探討后，程芳終于解決了難題，現(xiàn)在的她和我熟悉起來，露出笑容的她比剛才好看多了。

大半年過去后，我從向陽生涯的指導(dǎo)老師那得知，現(xiàn)在的程芳已經(jīng)在一家大型外資企業(yè)內(nèi)做人事專員，負(fù)責(zé)招聘等事宜，對于現(xiàn)在的她來說工作雖然比以前更忙，但找到適合自己的職業(yè)目標(biāo)后，每天工作都很有干勁，工作努力的她已獲得了主管的賞識，讓她負(fù)責(zé)更多的工作，這半年多的工作中她提升很快，也有更多需要學(xué)習(xí)的技能等著她，職業(yè)前景比以前寬廣很多。