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大學(xué)生身價如何實現(xiàn)薪水兩年翻番？
畢業(yè)后兩年薪資翻番不是不可能，而是看你下了多大的決心、付出多大的努力去達(dá)成這一目標(biāo)。專家提醒職場新人，切忌把頻繁跳槽當(dāng)成職業(yè)探索中的“試錯”，只有“找準(zhǔn)方向+踏實積累+不怕輸?shù)男摹保拍茏尮べY兩年翻番不含糊；在一個領(lǐng)域上，堅持發(fā)展五年，再十年，你一定能成為你所在領(lǐng)域中的佼佼者。
職業(yè)規(guī)劃師傳授——求職！該放大招了
找工作就像狩獵，得耐心做好準(zhǔn)備，得眼光銳利瞄準(zhǔn)目標(biāo)，得有獵取目標(biāo)的技巧，而這些你都要一一搞定。經(jīng)濟(jì)低迷期，面對激烈的就業(yè)競爭，沒有目標(biāo)、沒有職業(yè)規(guī)劃地病急亂投醫(yī)，穩(wěn)定發(fā)展只會越來越遙不可及。
自考生求職被“區(qū)別對待”
lex?？谱x的是秘書專業(yè)，當(dāng)初選擇這個專業(yè)是覺得好考好讀，而且出來工作，幾乎公司的老板都會配備秘書，這么看來工作不會難找?？蓛扇旰蟪鰜戆l(fā)現(xiàn)，現(xiàn)實環(huán)境跟他一開始所想的有太多的差距。
拯救職場女白領(lǐng)的疲憊——責(zé)任、成就感
林生算是H服裝公司的元老，8年來跟著企業(yè)一起成長，在其負(fù)責(zé)的華北市場連續(xù)六個月銷售額較往年下降了50%之多時，公司重組，林生由銷售副總調(diào)至擔(dān)任集 團(tuán)常務(wù)副總，全權(quán)負(fù)責(zé)生產(chǎn)部四個工廠的管理。
職場白領(lǐng)麗人的疲憊心--職業(yè)興趣
2001年大學(xué)畢業(yè)的曉玉，用了半年的時間備考公務(wù)員。時至今日，她已在法院工作了近5個年頭。上個月又喜得金豬寶寶，按說生活已算美滿了。
職場白領(lǐng)麗人的疲憊心
你是否時常在上班路上聽到這樣的抱怨？或者講這些話的主人公就是你？累，沒勁，成為越來越多職場人士的口頭禪，它如同籠罩在人們頭上的烏云，一不小心就要 大降暴雨。 “激情”如同天邊的彩虹，似乎已成遙遠(yuǎn)的回憶。
內(nèi)部轉(zhuǎn)崗是機(jī)會還是陷阱？
做熟了企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，想變身HR；做膩了營銷，想轉(zhuǎn)市場。正好遇上內(nèi)部轉(zhuǎn)崗機(jī)會，你一定喜出望外，覺得好機(jī)會來了。然而，轉(zhuǎn)崗后才發(fā)現(xiàn)，自己的工作表現(xiàn)大不如前，業(yè)績不僅沒有進(jìn)步，甚至還在走下坡路，你心灰意懶："工作這么多年，這崗位我還勝任不了？有這么差么？"
職場案例：身在職場的人，你幸福嗎？
在當(dāng)下高房價、高物價以及就業(yè)難的大背景下，80后、90后年輕一代背負(fù)著巨大的壓力。作為職場上的年輕人，該如何平衡工作與生活的關(guān)系？如何調(diào)整心態(tài)、追求快樂工作？近日，中國社會科學(xué)院社會心理學(xué)研究中心與土豆網(wǎng)聯(lián)合發(fā)布了《中國年輕人快樂心態(tài)報告》。報告展現(xiàn)了中國年輕人對于快樂的理解、認(rèn)知和表達(dá)方式，并指出，在忙碌的工作之余，多與家人溝通，既能釋放壓力，也能給家人和自己帶來更多快樂。
職業(yè)規(guī)劃案例：綜合能力提升讓核心競爭力更強
什么是核心競爭力?所謂個人核心競爭力，即不易被競爭對手效仿、具有競爭優(yōu)勢、獨特的知識和技能。核心競爭力是不易被競爭對手模仿，并且是你獨有的本領(lǐng)。如果別人也有這種本領(lǐng)，且比你高強，那么這種本領(lǐng)根本算不上你的核心競爭力。
職業(yè)定位對職業(yè)生涯的重要性
“小海歸”：職業(yè)規(guī)劃成關(guān)鍵
近日在對歸國留學(xué)生起薪方面的調(diào)查顯示，36.5%的“小海歸”第一份工作起薪不足4萬/年。該收入與有豐富工作經(jīng)驗的“大海歸”們差距顯著。
職業(yè)規(guī)劃師方文怡：職業(yè)謊言之“先就業(yè)，后擇業(yè)”
“先就業(yè)，后擇業(yè)”這句話，相信你在畢業(yè)前已經(jīng)聽了很多遍，并以此為求職信條，你也曾在一片迷茫和慌亂中找了一份工作，想著“先做起來再說”，上班后卻發(fā)覺不滿意，“先就業(yè)，后擇業(yè)”又再次成為自我安慰的最好理由：先做著再說，至于目標(biāo)、發(fā)展，將來慢慢再說吧！
職場“老人”：切勿盲目改行
不少職場老人不甘于平淡無味的蟄居生活，謀劃進(jìn)行跳槽或轉(zhuǎn)行。如果職場不順，或者想得到更好發(fā)展，該如何走出過去的職業(yè)陰影和困惑，該如何向新東家展示最精彩的自己？俗話說：“術(shù)業(yè)有專攻，隔行如隔山”,跳槽要看準(zhǔn)時機(jī)，小心扭了腰，而轉(zhuǎn)行的風(fēng)險更大，更要謹(jǐn)慎對待。
職業(yè)規(guī)劃：目標(biāo)決定成敗
不論你是即將踏入職場的準(zhǔn)新人，還是己在社會歷經(jīng)了三五年磨練的職場人，只要你是22歲-28歲的職場女性，且還沒有找到自己明確的職業(yè)發(fā)展方向，本期職場女性話題都將給你帶來關(guān)于“職場哲學(xué)”的些許啟發(fā)。
跳槽職場新人：如何理清職場路？
對職業(yè)現(xiàn)狀的不滿，對未來的迷茫，對自身認(rèn)知的模糊……放眼望去，我們身邊有太多這樣的案例，這樣的人。他們感到挫折、失望、無助，他們也怨天尤人，感嘆生不逢時。
職業(yè)規(guī)劃案例：時裝設(shè)計師的職業(yè)成功之道
“你再不改改你的臭脾氣，就只能去喝西北風(fēng)了!”回想5年前身旁眾多親朋好友的勸告，坐在她新開的北京旗艦店外的咖啡館里，亮亮得意于自己對自我個性的認(rèn)可和堅持。
女記者的職業(yè)規(guī)劃：我行我素敢作敢為
我的職業(yè)規(guī)劃源自畢業(yè)時一次面試中用人單位的一句話,“我可以同意你來工作,但是你能干多久呢?會不會半年不到就要結(jié)婚生孩子呢?”當(dāng)時我很氣憤,一句話也沒說就走掉了?！?/p>
38歲酒店經(jīng)理職業(yè)規(guī)劃:家庭和事業(yè)欣欣向榮
如果說,職業(yè)規(guī)劃的重要性在于它能夠規(guī)避職業(yè)風(fēng)險,保持事業(yè)發(fā)展的完整性,那么,在我的職業(yè)規(guī)劃中,我覺得自己走得最成功的一步就是早生了孩子。
職業(yè)規(guī)劃案例啟示：女人30的面包和愛情
女人，最終的幸福和歸屬，不外乎是和愛人共同經(jīng)營一個幸福的家庭。這是很多女人內(nèi)心深處的想法。不過，在現(xiàn)代社會，女人也要努力工作，經(jīng)營自己的事業(yè)。很多30剩女既沒有抓住一份好工作，也無力經(jīng)營一份“優(yōu)質(zhì)愛情”。向陽生涯認(rèn)為，女人首先要經(jīng)營好自己，才能等到屬于自己的幸福。
