“白骨精”已成為當下職場中的一個流行，每個職場人都在努力讓自己踏入“白骨精”(白領、骨干、精英)的行列。職場如戰(zhàn)場，成功對任何人來說都不是件容易的事情。有沒有什么秘籍可以幫助你早日成為職場“白骨精”？向陽生涯職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃專家總結了職場“白骨精”們的成功經(jīng)驗。下面，就讓Sam、Summer和Kim三位“白骨精”代表來現(xiàn)身說法。

　　第一招：Sam的本事

　　Sam是一家管理咨詢公司的策劃總監(jiān)，是一個標準的“白骨精”。他剛進管理咨詢公司時，也曾有一段比較苦悶的時間：當初進去時，自信自己可以在市場策劃，項目設計方面大展抱負，讓領導大開眼界。可誰知道，進去后，只是干一些零碎活，市場調研，會務安排，整理資料之類，這種活對Sam來說，更本沒有發(fā)揮余地，自然也不會有高層來注視了，發(fā)展也是沒啥希望了。于是，乘著時間閑余，Sam在外面進修了網(wǎng)站設計。

　　隨著公司發(fā)展，業(yè)務開始發(fā)展，公司需要拓展，打算在internet上進行開拓，上層正準備尋找網(wǎng)絡公司重籌一個更好的網(wǎng)站時，Sam當即自告奮勇地把項目從上層這里接下，半個月后，Sam便把一份出色的設計樣圖交給總經(jīng)理批示。總經(jīng)理非常開心，不僅對設計風格感到十分滿意，更為公司省了一大筆開銷。

　　至此，Sam便開始受到上層的重用，開始大展拳腳，工作業(yè)績相當出色。數(shù)個月后，Sam自然而然坐上了策劃總監(jiān)的職位。公司的其他員工也都對Sam心服口服。

　　l “招數(shù)”分析：面對困境，臥薪嘗膽

　　向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家組指出，Sam的成功，可以用臥薪嘗膽來概括。具體來說，又歸于四個方面的原因：一是Sam的學習意識，當Sam自覺發(fā)展被局限時，便主動開始了自我進修。這是一個很聰明的方法，很多人在發(fā)展被局限時，更多的是沮喪，郁悶，失去信心，從而迷失自身職業(yè)方向，而不是積極尋求出路；二是，Sam并不是盲目學習，他所學的網(wǎng)站設計，在當今是一大熱門，是Sam經(jīng)過深入考慮后選擇的充電方向，是以自己的職業(yè)規(guī)劃為基礎的；三是Sam對環(huán)境的分析和把握能力，可以看得出，Sam是一個很善于分析和把握周圍環(huán)境的人，這也是成為“白骨精”的必要因素；最后，Sam十分勇敢、自信，在關鍵時刻，“毛遂自薦”幫助Sam在上司面前取得了很大的成功。其實，很多時候，我們缺的并不是機會，而是在機會面前勇敢去嘗試和面對的勇氣。

　　第二招：Summer的優(yōu)勢

　　Summer在一家中小型的展覽展示公司工作，雖然員工加起來不超過30人，但是由于處在熱門階段，福利、工資都不錯、整個一朝陽企業(yè)，Summer也挺喜歡，做得很開心。

　　工作時間長了，Summer漸漸發(fā)覺，周邊人事調動很頻繁，不少人自動辭職。起初，Summer比較疑惑，當今找工作已經(jīng)不簡單，大家為什么會那么輕易放棄這份不錯的工作呢？隨著同事之間了解的加深，Summer一點點發(fā)現(xiàn)了原因：銷售主管原來是總經(jīng)理的親戚，常報一些私人發(fā)票，員工心中都有些不滿；人事主管也看不慣銷售部的那些員工，認為他們仗著銷售主管是老總的親戚太囂張；市場部和網(wǎng)絡部也是面和心不和……種種情況，導致公司的人際關系非常復雜，很多同事辭職前，對Summer說受不了這里的工作氣氛，寧肯放棄也不愿意在這種環(huán)境下工作。

　　然而，Summer卻沒有辭職，而是選擇了留了下來，而且，他還主動跟公司的每一個人友好相處。進公司以來，Summer事事虛心請教，勤快肯干，對每個人都笑臉相迎，上下級對她的印象都非常好。同時，Summer對那些人事變動敬而遠之。久而久之，Summer進入公司的核心階層，成為了客戶部主管。

　　l “招數(shù)”分析：面對外部紛爭，立足自我

　　在人事上錯綜復雜的公司，Summer依然能站穩(wěn)腳跟，成為職場“白骨精”。他最大的優(yōu)勢在于，在如此復雜的人事關系下，依然能夠保持一顆善良的心跟同事和睦相處，以良好的心態(tài)去工作；在公司紛亂的情況下Summer仍然立足自我，謀求發(fā)展，而不被外界惡劣環(huán)境所妨礙，不失為十分明智的做法。向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家組指出，其實任何一個公司都會有一定的問題，關鍵看你如何去對待。聰明人能夠以平常心看待、從容應對，尋求發(fā)展，而有些人則一味抱怨讓自己感到工作氣氛難以接受，從而導致給自己增加壓力。要想成為“白骨精”，沒有良好的心態(tài)是不可能的。

　　第三招：kim的原則

　　kim是某公司的市場銷售，由于工作需要，時常會跟客戶打交道以至于貨款的支付都時常參加。工作一段時間后，Kim發(fā)現(xiàn)很多銷售員都在私低下?lián)苹乜邸ｋm然對這種做法可以為自己帶來更多的傭金和回報，但是Kim總覺得不太好，畢竟是私低下交易，不符合公司規(guī)定。Kim一向認為，傭金應該靠自己的業(yè)績去爭取，而不是靠這種小聰明。因此，Kim一直堅守自己的原則，平時涉及到這方面的事情他既不參與，也不宣揚。

　　年底，公司召開的年終大會上，Kim意外地得到了老總的表揚。原來銷售部的一切，老總都看在眼里，老總認為Kim是一個有原則，以公司利益為第一的人，是一個值得培養(yǎng)的人才。Kim在獲得了一大筆獎金的同時，榮升市場部經(jīng)理。

　　l “招數(shù)”分析：面對誘惑，堅持原則

　　Kim的成功，面對外部的不良誘惑，他一直堅守自己的原則，做好自己的本職工作。向陽職業(yè)規(guī)劃專家組在此要提醒大家，很多時候，我們的職場中也會存在著一些小陷阱，比如短期的利益，比如人際關系中的斗爭等等，有時候，看似是一個大蛋糕，其實都是一些考驗。另外，所謂堅守原則并不是指貿然出頭，而要考慮到方方面面的關系，做出即不違背個人原則，又不損害團隊團結的選擇。

　　向陽提醒

　　職場之道，變化萬千，想要變成“白骨精”，并非一日之功，需要自身努力、機遇、技巧等多方面因素的結合。當個人發(fā)展遇到困惑時，切不可焦急無措，應當看清周圍環(huán)境，理性思考個人發(fā)展，必要時可以求助專業(yè)人士來幫你指點迷津。向陽生涯希望每個人都能早日成為職場“白骨精”。（完）