一個沒有計劃的人生就像一場沒有球門的足球賽：球員和觀眾都興味索然。職業(yè)生涯規(guī)劃一旦設定，它將時時提醒你已經取得了哪些成績以及你的進展如何。那么如何進行自我職業(yè)規(guī)劃呢？專業(yè)人士為你提出如下建議：

　　第一步：分析你的需求

　　你也許會問：這一步怎么做呢？不妨試試以下兩種方法。一種是開動腦筋，寫下來10條未來5年你認為自己應做的事情，要確切，但不要有限制和顧慮哪些是自己做不到的，給自己頭腦充分空間。第二種更直接，完成這個句子：“我死的時候會滿足，如果……”想象什么樣的成績、地位、金錢、家庭、社會責任狀況能讓你滿足。

　　第二步：優(yōu)、劣勢分析

　　分析完你的需求，試著分析自己的性格、所處環(huán)境的優(yōu)勢和劣勢以及一生中可能會有哪些機遇、職業(yè)生涯中可能有哪些威脅。這是要求你試著去理解并回答自己這個問題：我在哪兒？

　　第三步：長期和短期的目標

　　根據你認定的需求，自己的優(yōu)勢、劣勢、可能的機遇來勾畫自己長期和短期的目標。例如，如果你分析自己的需求是想授課，則你可選的職業(yè)道路會明晰起來。比如你可以選擇成為管理講師，這要求你的優(yōu)勢包括豐富的管理知識和經驗。在這個長期目標的基礎上，你可以制定自己的短期目標來一步步實現。

　　第四步：阻礙

　　確切地說，寫下阻礙你達到目標的自己的缺點，所處環(huán)境中的劣勢。這些缺點一定是和你的目標有聯系的，而并不是分析自己所有的缺點。他們可能是你的素質方面、知識方面、財力等方面的不足。當你發(fā)現自己不足的時刻，就下決心改正它，這能使你不斷進步。

　　第五步：提升計劃

　　現在寫下你要克服這些不足所需的行動計劃。要明確，要有期限。你可能會需要掌握某些新的技能，提高某些目前的技能，或學習新的知識。

　　第六步：尋求幫助

　　能分析出自己行為習慣中的缺點并不難，但要去改變它們卻很難。相信你的父母、老師、朋友、上級主管、職業(yè)咨詢顧問都可以幫助你。有外力的協助和監(jiān)督會幫你更有效地完成這一步驟。

　　第七步：分析自己的角色

　　如果你目前已在一個單位工作，對你來說進一步的提升非常重要，你要做的則是進行角色分析。反思一下這個單位對你的要求和期望是什么。做出哪種貢獻可以使你在單位中脫穎而出。和賣點一樣，你也要做些相關的、有意義和影響但又不落俗套的事情，讓這個單位知道你的存在，認可你的價值和成績。