新年將至，年終獎(jiǎng)的發(fā)放牽動(dòng)著每個(gè)單位員工的心，成為廣大工薪階層關(guān)注的焦點(diǎn)。能拿到年終獎(jiǎng)自然是皆大歡喜，可以高高興興過(guò)個(gè)好年。可有些勞動(dòng)者卻因?yàn)樘崆稗o職或者單位一些不合理的規(guī)定無(wú)法拿到屬于自己的年終獎(jiǎng)金。

　　在完成工作交接之后，小彭向公司遞交了辭職報(bào)告。“年終獎(jiǎng)無(wú)法到手，而新一年的工作還沒(méi)完全展開(kāi)，此時(shí)不跳，更待何時(shí)？”

　　像小彭這樣在春節(jié)之后跳槽的“白骨精”(白領(lǐng)、骨干、精英)不在少數(shù)，年后的第一個(gè)工作月更是被戲稱(chēng)為“跳槽月”。根據(jù)中華英才網(wǎng)對(duì)全國(guó)15個(gè)行業(yè)、700多名白領(lǐng)的調(diào)查顯示，有37.65%的白領(lǐng)計(jì)劃在春節(jié)后到新的企業(yè)上班。

　　針對(duì)節(jié)后跳槽高峰現(xiàn)象，人力資源專(zhuān)家提醒：盲目跳槽會(huì)有比較大的風(fēng)險(xiǎn)，職場(chǎng)人士應(yīng)建立符合自身發(fā)展的“職業(yè)規(guī)劃”。

　　調(diào)查——“曬工資”引發(fā)跳槽沖動(dòng)

　　小彭告訴記者，他有跳槽的想法已經(jīng)很久了，不過(guò)讓他痛下決心的卻是網(wǎng)上的一個(gè)“曬工資”論壇，“對(duì)照別人的收入，感覺(jué)很不平衡”。

　　據(jù)了解，“曬工資”是指一些網(wǎng)友將過(guò)去相對(duì)隱秘的各行業(yè)收入一一曝光，此類(lèi)論壇從去年開(kāi)始迅速在白領(lǐng)中流行。這些帖子的發(fā)布者不僅主動(dòng)公布行業(yè)、職業(yè)、區(qū)域、從業(yè)年限，還把基本工資、職務(wù)補(bǔ)貼、工資津貼、獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)貼、保險(xiǎn)金、扣稅等一一羅列。

　　對(duì)此，人力資源專(zhuān)家分析，年終獎(jiǎng)發(fā)放、調(diào)薪公平與否，企業(yè)對(duì)過(guò)去一年的績(jī)效考核結(jié)果等等問(wèn)題都在春節(jié)過(guò)后集中體現(xiàn)，這些因素都成為不少人離職的導(dǎo)火索。而對(duì)于這樣的狀況，企業(yè)人力資源部門(mén)往往沒(méi)有相應(yīng)的舉措予以化解。據(jù)調(diào)查，企業(yè)HR部門(mén)“沒(méi)有什么特殊應(yīng)對(duì)舉措”的比例高達(dá)42.07%。

　　此外，春節(jié)后企業(yè)對(duì)人才需求的上升也是重要原因之一。根據(jù)中華英才網(wǎng)公布的調(diào)查數(shù)據(jù)，春節(jié)后21.95%的公司計(jì)劃“大量招聘新人”。

　　專(zhuān)家——因人而異做好“職位規(guī)劃”

　　在如今的職場(chǎng)上，類(lèi)似小彭這種經(jīng)過(guò)深思熟慮的跳槽者并不普遍。不少白領(lǐng)表示，跳槽中“沖動(dòng)”的比重很大，即使覺(jué)得跳槽之后不見(jiàn)得會(huì)更好也要跳，如果不跳可能會(huì)后悔一輩子。

　　對(duì)這種“沖動(dòng)型跳槽”，人力資源專(zhuān)家表示：跳槽是一門(mén)學(xué)問(wèn)，也是一種策略，并不是任何人、在任何情況下都適合跳槽，盲目跳槽存在很大的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，并不可取。中華英才網(wǎng)也曾對(duì)“跳槽一族”進(jìn)行追蹤調(diào)查，結(jié)果僅有52%的人認(rèn)為“跳槽的決定是對(duì)的”。

　　專(zhuān)家認(rèn)為，只有主動(dòng)、全方位地了解目標(biāo)行業(yè)現(xiàn)狀和前景，然后剖析自我，認(rèn)清自己的優(yōu)劣，才能成為一個(gè)有準(zhǔn)備的跳槽者。一個(gè)有職業(yè)理想的人，就算不跳槽，也應(yīng)該都有制訂“職業(yè)規(guī)劃”的習(xí)慣，應(yīng)隨時(shí)保持對(duì)行業(yè)的關(guān)注度、對(duì)職業(yè)薪酬?duì)顩r的敏感度等等。

　　細(xì)節(jié)——“職業(yè)規(guī)劃”應(yīng)落在實(shí)處

　　小張目前是北京一家網(wǎng)絡(luò)公司的銷(xiāo)售總監(jiān)，并且持有為數(shù)可觀的公司期權(quán)。他認(rèn)為，“職業(yè)規(guī)劃”并不是“職業(yè)構(gòu)想”，應(yīng)該實(shí)實(shí)在在去經(jīng)營(yíng)、打理。自大學(xué)畢業(yè)以來(lái)，他一共換了3次工作，不過(guò)“每次運(yùn)氣都不錯(cuò)，有了一次跨越”。他認(rèn)為，現(xiàn)在不少人僅僅是在找工作或者跳槽的時(shí)候，才去注意簡(jiǎn)歷的投放、維護(hù)等細(xì)節(jié)，然而“臨時(shí)抱佛腳”得到的結(jié)果卻往往不盡如人意。