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《職業(yè)生涯規(guī)劃師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》正式公示
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年初跳槽早班車,你準(zhǔn)備好了么?

4172 閱讀 來源: 關(guān)鍵詞: 職業(yè)規(guī)劃   個(gè)人職業(yè)規(guī)劃   跳槽    2013年01月11日

  人才市旺季,跳槽者的外部環(huán)境趨好,但跳槽成功與否,關(guān)鍵還看內(nèi)因,即自身的定位、決策和技巧,否則,再好的機(jī)會(huì)也等于零。想要搭上年初跳槽的早班車,你準(zhǔn)備好了么?

  向陽生涯職業(yè)規(guī)劃咨詢案例

  跳槽跳槽,越跳越糟……

  現(xiàn)任某大型連鎖超市華中區(qū)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)主管的小曹,手下帶著二十多個(gè)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員,做事能干,為人上進(jìn),深得上司賞識(shí)。可就在去年春節(jié)之前的相當(dāng)長一段時(shí)間,他還在為找一份合適的工作發(fā)愁呢!

  小曹畢業(yè)于首都某知名高校計(jì)算機(jī)專業(yè),大學(xué)四年期間打下了很好的軟、硬件技術(shù)基礎(chǔ)。畢業(yè)后,小曹在一家提供計(jì)算機(jī)系統(tǒng)維護(hù)服務(wù)的公司找到了工作。工作兩年間,小曹覺得自己在公司里面混的不那么得心應(yīng)手。尤為令小曹窩火的是,老板總是愛對(duì)自己開空頭支票。一次老板又爽約之后,一氣之下,小曹辭掉了第一份工作。

  辭職后小曹廣遞簡歷,立即投入到新工作的尋覓中。不久,他在一家外資網(wǎng)絡(luò)技術(shù)公司的一個(gè)下屬辦事處找到了工作,還是負(fù)責(zé)客戶單位計(jì)算機(jī)軟、硬件系統(tǒng)的維護(hù)。辦事處規(guī)模小,辦公室也就三四個(gè)人,工作環(huán)境輕松多了,公司的各項(xiàng)規(guī)章、制度也比較正規(guī)。一開始,小曹對(duì)新工作感到很滿意??墒?,工作了一年多以后,小曹又開始對(duì)他的工作狀態(tài)感到焦慮和不安起來。由于公司一直以辦事處的形式存在,客戶較少,平時(shí)接觸的技術(shù)問題也比較有限,小曹在技術(shù)上幾乎沒什么進(jìn)步。眼看著自己在公司的技術(shù)提升和晉升空間都已達(dá)到了一個(gè)短時(shí)間之內(nèi)不可能得到突破的瓶頸,再呆下去除了混口飯吃以外純屬浪費(fèi)時(shí)間,思前想后,經(jīng)過再三考慮,小曹決定:必須得跳!換份更有前途的工作。

  汲取前一次跳槽的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),這一次小曹對(duì)以后的職業(yè)發(fā)展做了一番思考,進(jìn)一步完善了簡歷。經(jīng)過醞釀和準(zhǔn)備之后,小曹辭去了他的第二份工作。

  原本躊躇滿志意在必得,可令小曹沒想到的是,盡管自己跳槽事先已經(jīng)做了準(zhǔn)備,但這次跳槽似乎更加困難。辭職近三個(gè)月,新工作竟一無所獲。精神上的壓力及生活所迫,小曹放棄了之前對(duì)新工作的一些思考,找了份計(jì)算機(jī)相關(guān)產(chǎn)品銷售的工作,甚至與自己曾經(jīng)所掌握的知識(shí)都不十分對(duì)口,和以往的工作經(jīng)歷也缺乏一個(gè)較好的延續(xù)性。自然,小曹對(duì)自己的新工作是不滿意的。如此苦悶了幾個(gè)月,轉(zhuǎn)眼間到了春節(jié),眼看別人開心的迎接新年,而自己去苦悶不堪,小曹終于在春節(jié)期間來到了向陽生涯職業(yè)規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu),向職業(yè)規(guī)劃師尋求幫助。

  向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師分析

  職業(yè)探索期易頻繁轉(zhuǎn)職

  事實(shí)上,根據(jù)向陽生涯職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)多年來的案例研究,小曹的經(jīng)歷具有相當(dāng)?shù)钠毡樾?。崗位競爭的激烈,就業(yè)環(huán)境的緊張使很多剛走出校門的年輕人感覺措手不及,無所適從。在這種情況下,大部分人一開始就像小曹那樣選擇先就業(yè),而后等待合適的機(jī)會(huì)再擇業(yè)。在進(jìn)入崗位一段時(shí)間后,他們中相當(dāng)部分的人必然會(huì)發(fā)現(xiàn)自己和崗位之間不能很好地匹配,或根本無法磨合,必須要進(jìn)行調(diào)整;而由于缺乏明確的職業(yè)定位和規(guī)劃,他們的調(diào)整很可能仍然是盲目的,只有經(jīng)過幾番磨礪和歷練以后,很多人才開始慢慢成熟起來,對(duì)自己的職業(yè)有了更為清醒的認(rèn)識(shí)和更為深刻的了解,一些人開始規(guī)劃自己的職業(yè)生涯發(fā)展,確立自己的下一個(gè)目標(biāo),并制定一系列相應(yīng)的實(shí)踐計(jì)劃。而在規(guī)劃個(gè)人職業(yè)發(fā)展的過程中,又有很多人像小曹一樣碰到了難題。

  凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。如何把握機(jī)會(huì)利用跳槽來成功實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃?繼續(xù)以小曹為例,向陽生涯職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)CCDM專家組提出了一些建議。

  向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師建議

  看準(zhǔn)跳槽時(shí)機(jī),Ready? Go!

  一次成功的跳槽需要求職者對(duì)自身有清醒的認(rèn)識(shí),對(duì)職業(yè)的后續(xù)發(fā)展有較好的規(guī)劃,對(duì)新的工作目標(biāo)有良好的定位。而要使一次跳槽來的更有效率,則需要求職者把握好合適的時(shí)機(jī)。

  把握跳槽黃金時(shí)段,提前“埋伏”

  每年春節(jié)后、九月十月都是跳槽比較不錯(cuò)的時(shí)機(jī)。年初的時(shí)候,由于上一年底的獎(jiǎng)金、分紅等獎(jiǎng)勵(lì)措施已經(jīng)落實(shí)到位,升職、加薪等新一年崗位情況業(yè)已明確,各類用人單位紛紛啟動(dòng)新年招聘計(jì)劃,年初的時(shí)候崗位空缺無疑是最多的;至于“金九銀十”,多年來,國內(nèi)用人單位習(xí)慣在秋初進(jìn)行大規(guī)模招聘,一方面避過盛夏的酷暑,一方面根據(jù)下半年業(yè)務(wù)需要招兵買馬。所以,“金九銀十”也就成了一年中僅次于春節(jié)之后的第二個(gè)招聘高峰。對(duì)于跳槽者來說,把握跳槽機(jī)遇還需要打個(gè)“提前量”,最好是在旺季之前做好必要的準(zhǔn)備工作,職業(yè)定位和規(guī)劃確定之后,再做好簡歷、面試等技術(shù)層面的準(zhǔn)備。而眼前,正好是白領(lǐng)們抓緊時(shí)間做好“埋伏”,伺機(jī)而動(dòng)的大好時(shí)機(jī)。

  尋找匹配的最佳位置,寧缺勿濫

  如何在茫茫職海中尋找到適合自己的崗位?這就必須以職業(yè)定位和規(guī)劃作為準(zhǔn)繩。否則,只可能是盲目無目的的碰運(yùn)氣。這也是小曹此前兩次跳槽終告失敗的根本原因。

  根據(jù)職業(yè)規(guī)劃師對(duì)小曹進(jìn)行的一系列測評(píng)分析的結(jié)果來看,小曹性情耿直,做事比較講究條理和原則,工作風(fēng)格比較開放,思維活躍,能創(chuàng)新,做事有效率。他的這種職業(yè)性格、氣質(zhì)和歐美的外資型企業(yè)可以得到很好的匹配效果。而他的第二份工作歪打正著,也剛好可以在一定程度上證明這一點(diǎn)。

  經(jīng)過進(jìn)一步的分析、反饋和討論,職業(yè)規(guī)劃師最終建議小曹將下一份新工作的企業(yè)性質(zhì)設(shè)定在嚴(yán)謹(jǐn)、開放型的企業(yè)范圍中,其中以歐美企業(yè)為佳。

  橫向突破技術(shù)瓶頸,縱向提升晉升空間

  大部分IT技術(shù)人員都會(huì)面臨類似小曹的問題。雖然IT技術(shù)更新?lián)Q代很快,作為一名IT技術(shù)人員需要第一時(shí)間跟上所需要的最新的技術(shù)技能,但是就技能本身來說,這種時(shí)時(shí)的提升并不能相應(yīng)地給它的掌握者帶來多少物質(zhì)上的回報(bào)。而另一方面,晉升問題也成為IT技術(shù)人員必須面對(duì)的一個(gè)頭痛的難題。

  針對(duì)小曹的情況,向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師根據(jù)幾次雙方的互動(dòng)溝通及相應(yīng)的分析測評(píng),發(fā)現(xiàn)他有較好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和管理素質(zhì)和技能,如能有意識(shí)地進(jìn)行培養(yǎng)和引導(dǎo),其將可以在技術(shù)能力和管理能力的結(jié)合上得到一個(gè)比較好的回歸。同時(shí),小曹的創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力、獨(dú)立解決和處理問題的能力都是不錯(cuò)的。結(jié)合這些情況,向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師們認(rèn)為小曹的下一份工作應(yīng)向大型外資企業(yè)的IT部門靠攏。在職業(yè)規(guī)劃師的幫助下,小曹選擇了幾家業(yè)內(nèi)不錯(cuò)的目標(biāo)企業(yè),在相關(guān)的求職準(zhǔn)備和面試技巧方面也得到了一定的輔導(dǎo)和幫助。

  在向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師的輔導(dǎo)下,小曹在前兩次不成功的跳槽經(jīng)歷之后,終于總結(jié)經(jīng)驗(yàn),抓住春節(jié)節(jié)后跳槽佳期,一跳成功。如今,在這家大型連鎖超市已經(jīng)工作近一年了,小曹對(duì)自己目前的發(fā)展十分滿意,而且新年內(nèi)就很有可能升為副經(jīng)理。

  所以,在這個(gè)人人都想跳的招聘“牛市”,如果你還在為跳與不跳、如何跳、怎樣跳得出色而煩惱,趕快行動(dòng)起來吧!不然,錯(cuò)失大好時(shí)機(jī)的很可能就是你!

案例卡片 | 李女士
年齡:28歲 本科 工齡4年 汽車零部件及配件制造 工程師
職業(yè)規(guī)劃測評(píng)結(jié)果:
MBTI職業(yè)性格測試入口>1STJ稻查員/檢查者(內(nèi)向、實(shí)感、思考、判斷型)
個(gè)人職業(yè)困惑描述:
1、職業(yè)定位不清晰,不知道何去何從,職業(yè)目標(biāo)不明確、也不知道如何做更好的行動(dòng)規(guī)劃;2、父母親朋、就業(yè)壓力大,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)不足;3、個(gè)人年齡、學(xué)歷焦慮嚴(yán)重1、職業(yè)定位不清晰,不知道何去何從,職【了解詳情】
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指導(dǎo)顧問:陸金美

上海市就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)專家、9年職業(yè)規(guī)劃咨詢經(jīng)驗(yàn)-職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)證培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人

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職業(yè)規(guī)劃事業(yè)功在當(dāng)代、利在千秋!

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中國職業(yè)規(guī)劃師的黃埔軍校,已幫助8萬 人解決職業(yè)問題,培養(yǎng)了上萬名職業(yè)規(guī)劃從業(yè)者。

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洪向陽 國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的主要起草人
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