工作壓力大，同事關(guān)系緊張，薪資報酬不滿意，各項(xiàng)福利不滿意，離家太遠(yuǎn)，“準(zhǔn)東家”待遇優(yōu)厚，等等，都是職場人想跳槽的動機(jī)。跳槽，也是職業(yè)發(fā)展的一次機(jī)會，可能會帶來更大的成就和機(jī)遇。

　　但是，跳槽又是一個高風(fēng)險的博弈，誰也不能準(zhǔn)確預(yù)知未來的發(fā)展?fàn)顩r。同時，頻繁的跳槽也會給企業(yè)HR們對自己的工作忠誠度表示懷疑，很可能會成為職業(yè)發(fā)展的一個隱形炸彈。中國職業(yè)規(guī)劃第一品牌——向陽生涯認(rèn)為，跳槽，還有可能引發(fā)一系列潛藏的危機(jī)，如：Offer不翼而飛、剛?cè)肼毦捅徊?、承諾成了空頭支票、職位偷梁換柱，空降兵被排擠等。

　　那么，當(dāng)選擇跳槽時，個人該如何規(guī)避和處理這類的危機(jī)呢？向陽生涯CCDM首席職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)師洪向陽認(rèn)為，職場人應(yīng)該從關(guān)注以下幾個條件的變化，并迅速做出反應(yīng)：

　　情景一：Offer不翼而飛

　　Offer不翼而飛的事并不少見。洪向陽給出有效的方法來防止這類現(xiàn)象發(fā)生：在做出跳槽決策并向原公司提交辭呈前，務(wù)必全面深入地了解新公司的狀況，正規(guī)的公司都會通過郵件發(fā)送正式的offer，如果沒收到，不妨打電話給新公司的人事部確認(rèn)錄用事宜。這邊offer沒有最后敲定，就不能急著提交辭呈，不然，像Jason一樣兩頭踏空，會對自己的職業(yè)生涯造成巨大的震蕩。

　　情景二：剛?cè)肼毦捅徊?/span>

　　“跳槽前，收集信息不僅是一項(xiàng)重要的功課，更是一門學(xué)問。”向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)師閆嶺說，有的公司雖然規(guī)模比較大，但是發(fā)展并不穩(wěn)定，行業(yè)也面臨著很多不確定的因素，但大的變動在發(fā)生前都會有跡象。因此，在選擇公司時，收集信息至關(guān)重要。進(jìn)去后也要時刻留意環(huán)境中的變化，這不僅讓你更快地融入新團(tuán)隊(duì)，也幫助讓你洞悉危機(jī)所在，在必要時及早做出應(yīng)對方案，減少風(fēng)險。

　　情景三：承諾成了空頭支票

　　“開空頭支票”的事在職場上屢見不鮮，洪向陽提醒職場人，在進(jìn)入新公司前，務(wù)必和公司方面做好書面協(xié)定，詳細(xì)確定工作內(nèi)容、福利待遇、薪資發(fā)放方式等等，盡量避免這種狀況的發(fā)生。當(dāng)企業(yè)在談判時，傾向于口頭承諾過多時，求職者要巧妙的提出制定書面協(xié)議的要求。從而，避免企業(yè)最后反悔，讓自己蒙受損失。

　　情景四：職位偷梁換柱

　　勞動合同法規(guī)定，用工第一天，用人單位應(yīng)當(dāng)和勞動者簽訂書面勞動合同，勞動合同中，崗位必須進(jìn)行明確，除非雙方協(xié)商同意，否則單方無權(quán)更改。向陽生涯在咨詢過的職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃案例中發(fā)現(xiàn)，這種問題多出現(xiàn)在職場經(jīng)驗(yàn)不足、涉世未深的新人身上，在此要提醒大家的是，做好自己的本職工作是第一要務(wù)，這是能證明你工作能力的重要證據(jù)，即使作為新人幫忙處理別的事情，也要在不影響本職工作的前提下進(jìn)行。

　　情景五：空降兵被排擠

　　“靠關(guān)系”跳槽并不是壞事，麻煩的就是怎么跟原先團(tuán)隊(duì)中的人相處好。閆嶺認(rèn)為，原先團(tuán)隊(duì)里的成員對空降兵有抵抗和防備心理很正常。入職之后，除了新的工作任務(wù)要花精力去完成以外，化解團(tuán)隊(duì)間的隔閡也極為重要。“空降兵”，工作能力只是一方面，務(wù)必注意與團(tuán)隊(duì)的溝通與協(xié)作，否則，很容易讓自己陷入被動境地，影響自己的職業(yè)生涯發(fā)展。

　　此外，求職者在作出跳槽決定前，還應(yīng)該綜合考慮各方面的因素，通過多種渠道了解“準(zhǔn)東家”的實(shí)際情況，了解即將進(jìn)入的部門工作氛圍，看自己是否能夠融合公司的文化；同時，應(yīng)多聽取來自不同方面的建議，不要意氣用事。