“蟻族”——“大學(xué)畢業(yè)生低收入聚居群體”，他（她）們受過高等教育，工作不穩(wěn)定，在失業(yè)與半失業(yè)間徘徊；低收入，缺少勞動保障；他們從全國各地聚集到北京、上海等大城市，像螞蟻一樣辛勤奮斗著……這一群體的受關(guān)注度正直線上升。

　　頂級就業(yè)力專家、向陽生涯資深職業(yè)規(guī)劃師閆嶺指出，“蟻族”有三大優(yōu)點，一是非常樂觀、熱情，具有執(zhí)著不懈的精神；二是內(nèi)有進(jìn)取較為明顯；三是成就動機(jī)很強(qiáng)。但是，光有夢想和熱情是不夠的。職業(yè)規(guī)劃咨詢權(quán)威機(jī)構(gòu)——向陽生涯近期接待了很多“蟻族”，他們身上普遍存在不同程度的盲目、迷惘及方法缺失的問題，主要表面在以下5個方面：

　　一、缺乏自我認(rèn)知

　　很多人沒有職業(yè)定位，不了解自己，也不清楚自己的優(yōu)劣勢，能勝任怎樣的工作，該找怎樣的工作都不清楚，因而在求職中遭遇重重困難。

　　二、職業(yè)發(fā)展不明

　　對從事或希望從事的職業(yè)缺乏一定的了解，對行業(yè)發(fā)展前景及相關(guān)信息沒有進(jìn)行分析和信息的收集，職場信息較為閉塞，個人能力與就業(yè)市場難以匹配。

　　三、職場環(huán)境不熟

　　很大一部分人不熟悉職場規(guī)則，對人際關(guān)系處理不當(dāng)，適應(yīng)不了公司的企業(yè)文化或辦公室管理，同時也表現(xiàn)出職場成熟度往往不高。

　　四、地域環(huán)境差異

　　對就業(yè)城市的環(huán)境不甚了解，匆忙來就業(yè)，快節(jié)奏的生活方式和選擇人才的高標(biāo)準(zhǔn)都始料未及，因而出現(xiàn)種種不適應(yīng)，長時間求職沒結(jié)果。

　　五、自我準(zhǔn)備不足

　　對自我能力的提升不確定，不知道該不該提升，或朝哪個方向采用何種方法提升，如何學(xué)習(xí)、如何培訓(xùn)不明確，求職技巧欠缺，沒有做好職業(yè)規(guī)劃的準(zhǔn)備等。

　　綜上所述，向陽生涯專家團(tuán)隊為“蟻族”提出了7大發(fā)展建議：

　　< >加強(qiáng)自我認(rèn)知的提升MBTI性格測試來進(jìn)一步了解自己，還可以去專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)加強(qiáng)對自我認(rèn)知的深入了解與提升。

　　< >有針對性找到職業(yè)目標(biāo)圍繞職業(yè)目標(biāo)來提升技能JCP超級規(guī)劃家特訓(xùn)，就是一個性價比極高的培訓(xùn)，非常適合有職場困惑的年輕朋友。

　　< >職業(yè)探索期在一定范圍內(nèi)試錯CCDM高級職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為，在這個職業(yè)探索初期可以進(jìn)行一定范圍的“試錯”。但必須要根據(jù)自己的職業(yè)目標(biāo)進(jìn)行有針對性、有目的性、有價值性的跳槽，明確自己從中想要提升的能力和價值所在，切忌盲目的、頻繁的跳槽。

　　< >重視修煉自己的職業(yè)心態(tài)保持開放心態(tài)，尋求幫助，建立并維護(hù)人脈資源    帶著一種開放的心態(tài)尋求親人、朋友或同學(xué)的幫助，建立并維護(hù)自己的人脈資源，同時也可以主動參加一些專業(yè)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，用來擴(kuò)大自己的人脈圈，“多一個朋友多一條路”，這總是沒錯的。

　　< >尊重內(nèi)心的想法，找尋快樂的自己職業(yè)規(guī)劃意識，掌握一些必備的職場生存技巧和方法，勤于學(xué)習(xí)、善于溝通，積極融入職場，相信小小“蟻兵”終有一天也能成長為企業(yè)大將，盡情描繪美好的職業(yè)藍(lán)圖！