相關職場專家表示，職業(yè)規(guī)劃不單單是出現(xiàn)問題才想到去解決，它是一個系統(tǒng)工程，需要每一個職場人長期關注，在新的一年里，職場人士應該為自己的職業(yè)發(fā)展做一個明確規(guī)劃，盡早制定適合自己的工作和學習計劃。一年之計在于春。要想在職場獲得較好的發(fā)展，做好計劃很重要，而其中職業(yè)規(guī)劃是不可或缺的一部分。對于職場白領來說，為自己的職業(yè)發(fā)展做一個明確的規(guī)劃是節(jié)后需要關注的重要事情。

　　在一家外企公司工作的陳先生表示，每年他都會做好新年規(guī)劃，但是到頭來只會讓自己更失落，因為很多都做不到，有時都懷疑起自己的能力問題。職場專家表示，做職場規(guī)劃雖然能使職場人士樹立目標，明確方向，但是規(guī)劃時一定要切合實際，做好分解并及時完善，這樣才能充分發(fā)揮規(guī)劃的作用。

　　職業(yè)規(guī)劃師分析，職場人士如果對自己的職業(yè)規(guī)劃不夠確定，或者認為工作中沒有太多機會，首先是不要失望，因為有很多像自己一樣的年輕人正身處同樣的處境。從職業(yè)心理角度看，制定并實施一份良好的職業(yè)規(guī)劃的第一步，就是要拋除之前對于職業(yè)的任何預先的想法。判斷你自己的價值和利益，了解自己的能力，分析你的知識、熱情和技能適合干什么。只有做好自己的新年規(guī)劃，苦練“內(nèi)功”，才會為日后的發(fā)展打好堅實的基礎。

　　“新的一年我希望在業(yè)務上有所突破”、“在今年我要爭取做個副經(jīng)理”、“今年我要爭取獲得十佳員工”……在新的一年里，職場人士對自己的職場發(fā)展都有很多愿望，但是記者采訪發(fā)現(xiàn)，這些愿望只是職場人士潛意識里的東西，他們多數(shù)人并沒有根據(jù)愿望和目標做好新年詳盡的職場規(guī)劃。

　　小張大專畢業(yè)已經(jīng)幾年了，在一家公司從事文秘工作。雖然在工作中她很努力，也很有上進心，但是從人事文員到打字員、辦公室文員，她都不知道自己真正喜歡什么，工作卻老喜歡遷就，每份工作都做不長，跳槽對她來說非常簡單。新年剛過，她意識到自己不能再這樣下去了，于是決定充電。

　　“很多同事都利用下班時間去參加培訓，如果不跟著同事充電，我就覺得很不踏實。但其實自己也不知道應該參加哪種培訓，覺得參加培訓后自己就心定了。”

　　職業(yè)規(guī)劃師認為，在對自己進行職業(yè)規(guī)劃之前，先確定自己的職業(yè)方向。再就是給職業(yè)規(guī)劃確立一個支點，這個支點就是：我為什么工作？是生存支點、發(fā)展支點還是興趣支點？參與培訓確實能使個人能力得到一定提高，但是職場人首先應該對自己的職業(yè)發(fā)展方向有一個比較清晰的認識，對自己的知識、能力和職業(yè)定位有正確的把握，將培訓與自身特長相結合，選擇有效的培訓課程，才能充分發(fā)揮職業(yè)培訓的作用，為自己在職場中的立足、晉升增加砝碼。

　　計劃往往趕不上變化，所以在執(zhí)行計劃的時候也要適時對計劃進行完善。有關職場專家表示，人只有在一種自知與自信的狀態(tài)下，才能自如實現(xiàn)各種選擇。當你非常清楚自己的人生目標、職業(yè)目標是什么時，才懂得理智作出職場中的選擇。確定了新年規(guī)劃之后，在大方向不變的情況下，適時對計劃進行調整也是有必要的，這樣有時會使自己少走許多彎路。

　　向陽生涯是一所在職業(yè)規(guī)劃領域中資歷最老的商業(yè)咨詢機構，據(jù)目前為止已經(jīng)有4 萬多的成功案例，幫助了眾多的職場人解決了職業(yè)生涯規(guī)劃問題，做好職業(yè)定位，若您 有任何職業(yè)規(guī)劃方面的問題可以點擊【在線咨詢】，職業(yè)發(fā)展顧問將為您提供最有效的 解決方案。