先就業(yè)？先擇業(yè)？這兩個(gè)問(wèn)題很大程度困擾著求職者，在有關(guān)部門(mén)特別是高校中也存在這兩種截然不同的聲音。在巨大的就業(yè)壓力下，“先就業(yè)后擇業(yè)”的聲音正越來(lái)越大。

　　職業(yè)規(guī)劃?rùn)C(jī)構(gòu)向陽(yáng)生涯表示，若要解決這個(gè)問(wèn)題，首先要清楚就業(yè)和擇業(yè)之間的關(guān)系。就業(yè)，簡(jiǎn)而言之，指的是尋找一份工作，獲得物質(zhì)上的報(bào)酬，從而解決自己的生活經(jīng)濟(jì)來(lái)源問(wèn)題；而擇業(yè)，不光是只熬到工作，還要在眾多的就業(yè)機(jī)會(huì)里選擇某個(gè)適合自己的、長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看能夠獲得更好成就的職業(yè)?？偠灾?，擇業(yè)意在選擇，是主動(dòng)的、自主而非被動(dòng)的就業(yè)，他應(yīng)該是有“遠(yuǎn)見(jiàn)”的。

　　目前我們常聽(tīng)到的聲音是“先就業(yè)、后擇業(yè)”，但我們認(rèn)為，讓“擇業(yè)”與“就業(yè)”保持同步才是上上之舉，就是擇好了業(yè)采取就業(yè)。因?yàn)?，先就業(yè)，后擇業(yè)，盲目地為了找一份工作而找工作，缺乏理性的選擇和思考，更談不上長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃，導(dǎo)致人職不匹配，直接后果就是頻繁換工作，三五年后仍業(yè)績(jī)平平，耽誤了職業(yè)發(fā)展的寶貴時(shí)間。

　　從職業(yè)規(guī)劃角度講，青年階段最重要的發(fā)展課題是職業(yè)的選擇，現(xiàn)在如果讓其先就業(yè)有個(gè)飯碗，將個(gè)人的選擇置后，如果目標(biāo)和起點(diǎn)無(wú)法結(jié)合，就會(huì)浪費(fèi)時(shí)間、精力、和人生。舒伯的生涯發(fā)展階段論中明確提出職業(yè)發(fā)展先有一個(gè)成長(zhǎng)期、探索期，再到確定期、維持期，然后再下降。有5個(gè)階段11個(gè)發(fā)展內(nèi)容，到了什么年齡做什么事。

　　怎么解決這個(gè)問(wèn)題？其實(shí)就業(yè)和擇業(yè)是不矛盾的。先擇業(yè)就是先規(guī)劃，做好職業(yè)規(guī)劃，首先要樹(shù)立職業(yè)目標(biāo)，今后到底想做什么事情。為了做這個(gè)事情要邁開(kāi)第一步，很多職業(yè)目標(biāo)可以從低位開(kāi)始。

　　擇業(yè)的質(zhì)量，直接影響著你所選擇的第一份工作的品質(zhì)。第一份工作對(duì)人們今后的職業(yè)生涯產(chǎn)生的影響之大，恐怕是很多難以想象的。在經(jīng)濟(jì)學(xué)上，有一個(gè)詞叫“路徑依賴”，很好地解釋了這種影響。

　　路徑依賴，類似于物理學(xué)中的慣性。一旦選擇進(jìn)入某一理解慣性（無(wú)論是“好”還是“壞”的）就可能對(duì)這種路徑產(chǎn)生依賴。某一路徑的既定方向會(huì)在以后的發(fā)展中得到自我強(qiáng)化。人們過(guò)去作出的選擇決定了他們現(xiàn)在和未來(lái)可能的選擇。好的路徑會(huì)起到正反饋的作用，通過(guò)慣性和沖力，產(chǎn)生飛輪效應(yīng)而使事態(tài)進(jìn)入良性循環(huán)；不好的路徑會(huì)起到負(fù)反饋的作用，就如厄運(yùn)循環(huán)，可能會(huì)精事態(tài)鎖定在某種底層次狀態(tài)下。

　　相信通過(guò)職業(yè)規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)向陽(yáng)生涯，對(duì)擇業(yè)就業(yè)這類問(wèn)題的介紹后，能夠更有效的去解決，向陽(yáng)生涯目前為止已經(jīng)幫助了40000多職場(chǎng)人，解決了他們的職業(yè)問(wèn)題，向陽(yáng)生涯相信一個(gè)好的職業(yè)規(guī)劃能夠快速達(dá)到自己的理想目標(biāo)，一個(gè)好的職業(yè)規(guī)劃能夠讓自己的內(nèi)生涯得到塑造和提高，一個(gè)好的職業(yè)規(guī)劃更容易獲得長(zhǎng)期的職業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，若您有職業(yè)方面的問(wèn)題，請(qǐng)點(diǎn)擊【在線咨詢】，向陽(yáng)生涯職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)將為您提供最適合您的服務(wù)。