在職業(yè)規(guī)劃中，除了考慮良好的福利、吸引人的薪酬、舒適的工作環(huán)境和出色的管理之外，優(yōu)秀的企業(yè)還會(huì)創(chuàng)造積極的企業(yè)文化，在職業(yè)規(guī)劃中，對(duì)口的企業(yè)文化是非常重要的。企業(yè)文化是共同價(jià)值觀為核心的文化現(xiàn)象，價(jià)值觀、政策制度是企業(yè)文化的部分或全部?jī)?nèi)容。在所有的價(jià)值觀中，有兩個(gè)價(jià)值觀處于核心地位，醫(yī)師企業(yè)與社會(huì)的關(guān)系；二是企業(yè)與員工的關(guān)系。

　　政策制度是在價(jià)值觀指引下制定的，因此政策制度是企業(yè)價(jià)值觀的具體體現(xiàn)。政策制度涉及的范圍比較廣，包括管理制度、用人制度、培訓(xùn)制度等。盡可能了解這些信息，了解企業(yè)在組織結(jié)構(gòu)上的特性與發(fā)展變化趨勢(shì)，分析這種安排對(duì)自己的未來(lái)可能帶來(lái)什么樣的影響。從職業(yè)機(jī)會(huì)分析的角度，特別要注意企業(yè)用人制度。

　　選擇讓你覺(jué)得最舒服的企業(yè)文化氛圍，是至關(guān)重要的。下面一些問(wèn)題可以幫助你有效了解。

　　·企業(yè)如何界定他們與員工的關(guān)系？

　　·這個(gè)企業(yè)如何界定他們與社會(huì)的關(guān)系？

　　·企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)是怎么樣的？哪個(gè)部門(mén)是核心部門(mén)？你最感興趣的有哪些部門(mén)和崗位？

　　·自己將來(lái)有沒(méi)有可能在該企業(yè)擔(dān)任更高級(jí)的植物或擔(dān)負(fù)更大的責(zé)任？

　　·企業(yè)能否提供你需要的教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提供的條件是什么？

　　·企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間怎樣？是固定的還是可以變通的？

　　·企業(yè)提供的薪酬和福利待遇與行業(yè)內(nèi)其他公司比較如何？

　　·個(gè)人待遇提升的空間有多大？是基于能力還是工作年限？

　　通過(guò)以上的分析，你可以李處一條清晰的線索，確定自己的職業(yè)生涯在這個(gè)企業(yè)中有沒(méi)有足夠的發(fā)展空間，衡量自己的目標(biāo)能夠在該企業(yè)得以實(shí)現(xiàn)的可能性。