文/龐博（CCDM高級(jí)職業(yè)規(guī)劃師）

　　女員工、女教師、女老板這些人們口中的半邊天用每份耕耘打拼著自己的事業(yè)，或者把心血投入到家庭中。其中的付出和回報(bào)自己最懂，請(qǐng)大家隨我把視角投向職場(chǎng)，看看在上班族這個(gè)身份下，女性職員在經(jīng)歷著哪些困難，又收獲著哪些成績(jī)。在面對(duì)這些挑戰(zhàn)的時(shí)候，掌握一些職業(yè)規(guī)劃知識(shí)可以很好地規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，作為職業(yè)規(guī)劃師給大家把把脈，對(duì)于女性職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，職業(yè)生涯主要面臨下面這幾個(gè)檻兒，看看哪些怪獸難住了她們，又能如何提早做準(zhǔn)備，在職場(chǎng)這一局里拿到高分。

　　職場(chǎng)升級(jí)第一關(guān)：剛出道的職場(chǎng)新秀

　　關(guān)底：職業(yè)生涯難定位

　　Joyce出身名校，年輕、漂亮、才華橫溢的她畢業(yè)后被500強(qiáng)企業(yè)看中，很受老板器重。男同事Andy無(wú)論在哪方面都不如她。奇怪的是，公司近期卻破格提拔了Andy做部門(mén)主管，Joyce覺(jué)得不公平：論條件自己遠(yuǎn)在Andy之上，為何最終晉升的不是自己？

　　有一天她借故在Andy面前發(fā)了一通脾氣，然后又怒氣沖沖地找老板討說(shuō)法，最后鬧得不歡而散。之后Joyce像換了一個(gè)人似的，干什么都沒(méi)積極性，工作成績(jī)一落千丈。

　　專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)：適合才是最好的，人云亦云隨大流是最大的誤區(qū)。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)一年多過(guò)一年，求職競(jìng)爭(zhēng)逐年加劇，很多應(yīng)屆生但求一offer，對(duì)公司、崗位等決定職業(yè)生涯走向的因素不太看重。像Joyce這樣找到國(guó)際知名的大企業(yè)更是同學(xué)羨慕，家人歡喜?？扇绻麖氖碌穆殬I(yè)不適合自己，那么等到新鮮期過(guò)去，職場(chǎng)新人就會(huì)遇到第一個(gè)瓶頸——對(duì)職業(yè)生涯的迷茫，進(jìn)而產(chǎn)生職業(yè)倦怠。此類(lèi)現(xiàn)象在女性職場(chǎng)人身上更顯著。而且某些企業(yè)存在隱性的性別歧視，更會(huì)加劇女性出現(xiàn)對(duì)東家對(duì)崗位不滿意的心態(tài)，從而形成惡性循環(huán)。

　　一句話解惑：在職業(yè)探索期需及時(shí)確立自己的職業(yè)發(fā)展方向。

　　職場(chǎng)升級(jí)第二關(guān)：事業(yè)上升期

　　關(guān)底：事業(yè)家庭難兼得

　　Angela今年二十八，在上海某大型互聯(lián)網(wǎng)公司任HR主管。她工作能力強(qiáng)，人際關(guān)系又好，事業(yè)做得順風(fēng)順?biāo)?，是未?lái)HR總監(jiān)的內(nèi)定接班人。但現(xiàn)在她卻有了很大的困惑。

　　原來(lái)過(guò)年回家的時(shí)候父母與家人問(wèn)起了自己的終身大事。正處在事業(yè)上升期的她說(shuō)自己暫時(shí)沒(méi)有和男友結(jié)婚生子的打算，為此還與家人吵了一家，弄得非常尷尬。雖然平時(shí)參加同事同學(xué)婚禮、看到其他朋友帶著小孩，Angela也非常羨慕，但如果現(xiàn)在要孩子一定會(huì)對(duì)職業(yè)生涯有所影響，之前的努力全都會(huì)被迫停滯。要事業(yè)還是要家庭？Angela不知如何抉擇。

　　專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)：魚(yú)和熊掌不可兼得，如何取舍才是關(guān)鍵。

　　三十歲左右是女性生涯的第一個(gè)瓶頸期，這時(shí)妻子、母親、職場(chǎng)人等身份如何選擇或變換是最大的課題。女性延續(xù)下一代的偉大使命在職場(chǎng)卻很容易造成職業(yè)瓶頸，甚至面臨著一定的風(fēng)險(xiǎn)。美國(guó)生涯教育大師舒伯發(fā)現(xiàn)女性在二十五歲左右結(jié)婚生子最符合生涯發(fā)展的規(guī)律，但現(xiàn)在生活節(jié)奏快，加上人們對(duì)高等教育的重視，女性在二十五歲組建家庭有一定的困難。魚(yú)與熊掌不能兼得，成功的事業(yè)發(fā)展是家庭幸福的保障，美滿的家庭生活是女性事業(yè)背后的港灣，合理的時(shí)間管理是平衡事業(yè)家庭的工具。

　　一句話解惑：理性取舍，一定要做好生涯規(guī)劃，必要時(shí)夫妻要進(jìn)行雙生涯規(guī)劃。

　　職場(chǎng)升級(jí)第三關(guān)：事業(yè)發(fā)展穩(wěn)定期

　　關(guān)底：如何依舊光彩照人

　　Rachel是業(yè)內(nèi)知名的女強(qiáng)人，管理一家大型跨國(guó)企業(yè)多年，很受人尊敬?？墒亲罱龅搅藷?。

　　原來(lái)Rachel正處在生涯巔峰期，但她清楚地知道在本公司已經(jīng)做到了最高的職位，沒(méi)有更高的發(fā)展空間了。不進(jìn)步就是退步，她雖然對(duì)管理之道日益精深，但也一直沒(méi)有更大的突破。公司有接班人培養(yǎng)計(jì)劃，再過(guò)幾年年輕的一代崛起，自己勢(shì)必要讓位子，這讓她無(wú)法不擔(dān)心。如何在職業(yè)生涯中再做突破，為今后鋪條后路，她苦思冥想沒(méi)有好的方法。

　　專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)：一般三十五歲至四十五歲是職場(chǎng)人的巔峰時(shí)期，這階段會(huì)致力于實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)，是最富有創(chuàng)造力的時(shí)期。

　　個(gè)人的地位在職業(yè)社會(huì)確立之后，個(gè)人對(duì)職業(yè)的關(guān)注點(diǎn)往往集中于保持自己已經(jīng)達(dá)到的地位和有利的現(xiàn)狀，同時(shí)對(duì)開(kāi)拓新的職業(yè)領(lǐng)域的興趣逐步下降，這就是生涯的另一個(gè)瓶頸期。這段時(shí)間維持家庭和工作兩者間的和諧關(guān)系是很重要的課題，職業(yè)規(guī)劃師建議在這段時(shí)期可以嘗試開(kāi)辟第二職業(yè)，比如做職業(yè)規(guī)劃師、高管教練等職業(yè)輔助自己的第一職業(yè)，為自己的將來(lái)早做打算。

　　一句話解惑：整理成果，利用資源，注重生涯平衡。每個(gè)人的職業(yè)生涯都不同，遇到的困惑也不同，希望每位女職場(chǎng)人都能走出屬于自己的美麗道路。

　　這些事或許就發(fā)生在你和同事的身上，雖然無(wú)奈但也必須面對(duì)?？催^(guò)了上面的幾招闖關(guān)“秘籍”，大家有沒(méi)有從自身出發(fā)的一些思路了呢？適合自己的還是最好的，希望女性職場(chǎng)人們找到自己熱愛(ài)的事業(yè)，也發(fā)現(xiàn)自己的美。
　?。ū疚氖装l(fā)于《北京人才市場(chǎng)報(bào)》）
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