在求職過程中，來自多方面信息都對大學(xué)畢業(yè)生朋友提出這樣的忠告：認識自我是擇業(yè)的前提。那么從哪些方面認識自我呢?要想正確認識自我，我們首先需要了解企業(yè)需要什么樣的人才，并以此進行自我檢測。每一個企業(yè)都有各自不同的文化側(cè)重，國企和外企及民營企業(yè)在用人方面的考慮也不盡相同，何為人才呢？

　　其一、 德才兼?zhèn)?，以德為?/span>

　　很多企業(yè)在招聘時，往往會在筆試或口試中會提出這樣的問題，“你的交際圈如何？”興趣愛好相同或相近，有共同或相似特征的人更容易聚在一起，從這一點上可以看到人品的相關(guān)信息。同時，有的單位還會提出“你富裕時是怎么花錢的”？由此判斷一個人的金錢觀念，對財富及其功能的看法，可以折射出一個人的品質(zhì)。堅定的信念和毅力在一個人的品格中所占的位置也非常重要。所以，還有一點就是，看一個人在困境時能否潔身自好，不取不義之財。能否堅持以正當(dāng)?shù)氖侄潍@得財富，特別是在處境困難的時候，這當(dāng)然也是一個人品德的反映。

　　其二、 杰出的思考與解決問題的能力

　　這種能力可以在各企業(yè)刁鉆的筆試和面試中有所體現(xiàn)。一個職位由較多的人申請，主試者讓多個應(yīng)試者做小組討論集體解決問題。應(yīng)試者有時要輪流擔(dān)任小組領(lǐng)導(dǎo)或主席，主試者借此來評審應(yīng)試者的領(lǐng)導(dǎo)才能。這種應(yīng)聘方式近來越來越普遍，可以有效的當(dāng)場評估應(yīng)試者的幾個能力：1.合群性；2.人際關(guān)系；3.洞悉及控制環(huán)境的能力；4.領(lǐng)導(dǎo)才能。

　　其三、 良好的溝通與交往能力

　　工作人員需要具有良好的同各層次人士溝通、交往的能力，只有這樣才能面對不同行業(yè)、不同文化背景的客戶。同時，這種溝通能力在一個團隊中也尤為重要，如何讓別人了解自己的觀點，如何接納別人的觀點，都是未來有效工作的重要前提。

　　其四、注重團隊精神

　　企業(yè)作為一個大團體，協(xié)作精神對企業(yè)的前途關(guān)系極大。這就要求就業(yè)者有較強的團隊協(xié)作精神，具有整體思維和團體意識的心理品質(zhì)，能在共同的工作中恰當(dāng)?shù)匕缪葑约旱慕巧?，為企業(yè)的每一步發(fā)展一起努力。

　　其五、 要有創(chuàng)新精神

　　很多公司都強調(diào)員工要有自己的觀點，員工要善于接受新事物，敢于實踐，迎接挑戰(zhàn)。需要指出的是在求職應(yīng)聘以及未來工作中都應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)的積極一些。

　　其六、 英語能力及表達能力

　　良好的英文書寫和表達能力一定能給你的成功應(yīng)聘增加砝碼。中國已加入了WTO，很多外資企業(yè)都會陸續(xù)進入中國大陸擴展業(yè)務(wù)，為了順應(yīng)形勢需求，同學(xué)們一定要在語言方面裝備自己。因為將來有可能要成為國際公司的雇員，英語的交流，包括寫、說、閱讀都很重要。語言是一個工具，如果你有很強的思考能力，用語言表達出來才能和人溝通交流，否則，一切都是空談。

　　其七、 擁有一定的技能證書會使你擁有更多的就業(yè)機遇

　　當(dāng)今社會不再是唯文憑是論，企業(yè)更多的是注重你個人的實踐能力，所以為了我們能在眾多的競爭者中脫穎而出，一些相關(guān)的技能證書是非常必要的。比如：計算機等級認證、國際上的一些商務(wù)認證證書、英語等級證書、導(dǎo)游證、ISO9000國際質(zhì)量認證證書等等，都將為我們的求職就業(yè)開辟“綠色通道”，使我們擁有更廣闊的就業(yè)空間。

　　結(jié)合上述方面給自己做出綜合評價，其目的在于指導(dǎo)自已在擇業(yè)中揚其所長，避其所短。其中特別是自己的思想、道德素質(zhì)、專業(yè)能力狀況、工作經(jīng)驗是評價自己的重點。有時可能出現(xiàn)難以對自己做出正確評價的狀況，此時不妨請老師和好友做些指導(dǎo)和幫助。

　　在市場經(jīng)濟條件下任何單位都講求效益，其中人才效益恐怕在一切用人單位都引起了足夠重視，企業(yè)每招聘一個人才，就首先考慮到引進的人才能否為企業(yè)創(chuàng)造多少效益，否則寧肯放棄招聘計劃。

　　企業(yè)最歡迎的是朝氣蓬勃、有抱負、有創(chuàng)業(yè)精神、又具備腳踏實地實干精神的人；能吃苦，又能樂觀對待生活，對待事業(yè)的人。若新來的大學(xué)生，能以企業(yè)主人翁態(tài)度，全身心撲在事業(yè)發(fā)展上，把自己所從事的工作當(dāng)作自己終身事業(yè)來追求，兢兢業(yè)業(yè)、刻苦鉆研、協(xié)調(diào)配合，那么他一定能在用單位得到人生豐厚的回報。

　　相反，如果一個畢業(yè)生只是眼高手低、好高騖遠，大事做不來，小不事又不愿做，怕苦怕累，不思進取，只講福利待遇，不講工作實績，老想懷才不遇，不講自己是否有才，只看別人缺點，不知自己短處，不忠于職守，只想瞅機會跳槽，這山望見那山高，那他的一切只能是水中撈月。