通常我們認(rèn)為，跳槽是職場上升的捷徑，但職場專家和一些成功的職場女性告訴我們，“臥槽”一樣是職場上的陽關(guān)大道。

　　姓名：方瑩

　　年齡：33歲

　　學(xué)歷：經(jīng)濟學(xué)

　　就職公司：意大利聯(lián)合信貸銀行

　　最初的職位：秘書

　　后來的職位：首席代表

　　上升到這個職位所用的時間：5年

　　職場上升路線圖：

　　1997年進入意大利聯(lián)合信貸銀行北京代表處工作，職務(wù)是首席代表秘書→1999年被提升為首席代表助理→2001年被提升為代表，負(fù)責(zé)銀行具體項目的開發(fā)和跟進→2002年被提升為北京代表處的首席代表

　　Q：如何才能用平和的心態(tài)在低職位上等待上升？

　　A：我是屬于做事目的性很強、好勝心很強，追求效率的人。在大學(xué)剛剛畢業(yè)的時候，求職的過程并不順利，那時我非常想到國外去深造，但隨著閱歷的增長和事業(yè)的發(fā)展，這種想法越來越淡漠了。在這家銀行工作的近十年中，也曾幾次想過跳槽，但都堅持住了，因為我始終相信付出終會有回報。

　　Q：起點不高，又不跳槽，會不會使上升之路遙遙無期？

　　A：不是這樣的。從表面上看，女性就業(yè)似乎比男性更容易，這是由社會對女性崗位的總體需求所決定的，但女性的就業(yè)起點通常比較低。即使是起點很高的女性，也未必都能前進到高職位上。

　　我認(rèn)為，成功的訣竅是要學(xué)會合理利用時間。22-25歲之間，給自己平和的心態(tài)踏實地工作、學(xué)習(xí)，當(dāng)然之前要鎖定最適合自己今后事業(yè)發(fā)展的行業(yè)；25-28歲，用熟練相關(guān)業(yè)務(wù)知識以充實自己，為進一步的事業(yè)發(fā)展尋找機會；30歲左右，把握機遇，一步步邁上上升發(fā)展的空間。如果掌握了這一規(guī)則，不管你的起點高低，你都可以坐上期望的職位。

　　Q：如何判斷是否是跳槽的時候了？

　　A：首先我們把大目標(biāo)分成若干個小目標(biāo)，每完成一個小目標(biāo)就等于向理想中的大目標(biāo)邁進了一步，同時也需要在每一步中調(diào)整自己的規(guī)劃。直到有一天，你發(fā)現(xiàn)自己的路走錯了，你所到達的地方并不是你喜歡的，或者前方是一堵墻，或者你完成每一個小目標(biāo)所用的時間已經(jīng)大大超過了你的預(yù)計，這時你就要重新考慮自己的方向了。但不要因為“與同事不和”、“對薪水不滿”、“間歇性厭職”等原因另覓它徑，因為這是不能從根本上解決問題的。

　　給讀者的建議：

　　在公司內(nèi)部有升遷機會時，要主動找老板談，表明自己的能力和勝任的信心，此時，不要羞怯和過分謙虛，否則你會失去機會。

　　要有團隊精神，保持良好的人際關(guān)系，這樣在老板決定提升你時，才能做到力排眾議。

　　擺正自己的位置，不要輕視或妒忌其他同事；不要投機取巧，不要牢騷滿腹，抱怨自己總做一些不重要的工作，其實很多重要的工作都是以小事為基礎(chǔ)的。