1.準確定位。

　　要知道自己最適合做什么，是端盤子的料，還是當(dāng)官的料。如果是端盤子的料，就要考慮如何端，怎樣端，端出怎樣的等級；如果是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的料，就要考慮如何運籌全局，如何知人用人，如何開拓性地開展工作，如何使管理的公司躋身時代的前列。

　　這是整個職業(yè)規(guī)劃中最難的部分，但認清自己，準確定位又是職業(yè)規(guī)劃無法繞開的一個步驟。認識自己要從：職業(yè)愛好、職業(yè)特長、工作能力、性格特點、價值觀、主要優(yōu)缺點，這幾個方面進行分析。

　　2.了解職業(yè)。

　　要了解職業(yè)特點，職業(yè)分類，職業(yè)范疇，職業(yè)權(quán)力，總之，要對自己所從事的職業(yè)要做到了如指掌，自此基礎(chǔ)上做好詳盡的規(guī)劃。

　　3.制定自己的奮斗目標。

　　一個人的職業(yè)目標，可大可小，可近期，可遠期，怎么規(guī)劃呢？規(guī)劃的制定，可分長、中、短，如十日規(guī)劃、十月規(guī)劃、十年規(guī)劃等。每個階段的規(guī)劃，目標要明確，實施計劃要周全，而且要切實可行：

　　——短期目標 十天內(nèi)我要達成什么目標？

　　——中期目標

　　十個月內(nèi)我要達成什么目標？

　　——長期目標 十年內(nèi)我要達成什么目標？

　　其中短、中、長期目標又可分為：

　　崗位目標：希望在什么崗位工作；

　　職務(wù)目標：希望獲得什么職位；

　　經(jīng)濟目標：希望取得的經(jīng)濟收益；

　　成就目標：希望取得的社會認可，等等，這樣幾個方面。

　　做了以上的分析之后，你再看看，你十天內(nèi)的目標和你十個月內(nèi)的目標，是否有助于你達成十年目標，如果不是，那么，你要重新進行選擇，如果是，那就堅持下去吧。

　　3.按部就班，落實規(guī)劃。

　　規(guī)劃是連接目標與行動的橋梁。但如果只有規(guī)劃，沒有行動，目標永遠也實現(xiàn)不了。

　　4.時時總結(jié)，不斷完善。

　　在實施規(guī)劃的過程中要揚長避短，適當(dāng)調(diào)整。發(fā)現(xiàn)不妥或缺漏的地方，要及時更正完善。