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《職業(yè)生涯規(guī)劃師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》正式公示
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僅三成白領(lǐng)找到職場導(dǎo)師

4317 閱讀 來源: 關(guān)鍵詞: 職場   職業(yè)規(guī)劃    2012年08月10日

  聽從一名客戶的建議,白領(lǐng)鄭小姐前不久報了個在職物流師培訓(xùn)班,打算以此為起點漸漸接近職業(yè)目標(biāo)。她把該客戶視作自己的職場導(dǎo)師。

  通常,職場導(dǎo)師是指在職場上給予別人關(guān)鍵指導(dǎo)或帶來重大影響的人。然而,最近一項調(diào)查顯示,盡管97%的白領(lǐng)渴望遇到職場導(dǎo)師,卻只有31%如愿以償。

  人人都想找職場導(dǎo)師

  鄭小姐畢業(yè)一年多,在一家物流公司擔(dān)任行政助理。整日在瑣碎的事務(wù)中忙碌,拿著微薄薪水且看不到發(fā)展前途……這些令鄭小姐產(chǎn)生惶惑之感。一次偶然的攀談中,鄭小姐得到一名客戶的建議,不如利用業(yè)余時間讀一個物流師培訓(xùn)班,平時則有意識地利用工作機會多了解物流公司的日常運轉(zhuǎn),待考出相關(guān)證書后在企業(yè)內(nèi)部申請轉(zhuǎn)崗或干脆跳槽到其他物流公司。鄭小姐感激地把這位指點迷津的客戶視作自己的職場導(dǎo)師。

  智聯(lián)招聘最近一項題為《誰是你的職場導(dǎo)師》的調(diào)查報告顯示,高達(dá)97%的白領(lǐng)認(rèn)為自己需要職場導(dǎo)師。其中,工作年限在1至3年的職場新人對職場導(dǎo)師的需求更加強烈,占總?cè)藬?shù)的31.47%;另一大對職場導(dǎo)師體現(xiàn)出迫切需求的群體是工作年限8年左右的白領(lǐng)。業(yè)內(nèi)人士表示,分別處于“迷茫期”和“瓶頸期”這兩個不同職場階段的白領(lǐng),尤其需要導(dǎo)師提供有關(guān)職業(yè)規(guī)劃方面的指導(dǎo)。

  部分白領(lǐng)欲借導(dǎo)師做跳板

  在白領(lǐng)們的心目中,什么樣的人堪稱職場導(dǎo)師呢?調(diào)查顯示,“了解職場并能為自己指明職業(yè)方向”是白領(lǐng)們定義職場導(dǎo)師的最重要因素,“擁有優(yōu)秀的人格魅力”和“社會閱歷豐富”分別位列第二、三位。

  盡管人人都想找職場導(dǎo)師,但僅有31.28%的白領(lǐng)如愿以償。接受調(diào)查的白領(lǐng)們認(rèn)為,工作期間一直沒遇到令自己欽佩的職場人士,工作環(huán)境競爭激烈、與人缺乏溝通、遇到問題傾向于自己解決等,是自己“覓師而不得”的主要原因。

  在那些得償所愿的“幸運兒”中,近七成表示 “職場導(dǎo)師是自己的上司”。不過,有的白領(lǐng)誤把職場導(dǎo)師當(dāng)作從前工廠里提供技術(shù)輔導(dǎo)的 “師傅”,有的則企圖通過身為領(lǐng)導(dǎo)的職場導(dǎo)師獲得更多升職、加薪的機會。

  一家跨國電氣集團(tuán)自2005年開始推行“導(dǎo)師制”,希望借此打破固有的上下級關(guān)系,通過高管的親自指導(dǎo)使頂尖人才得到綜合、全面、快速發(fā)展。因此,該集團(tuán)規(guī)定,部分有潛力的員工可自行選擇自己“心儀”的導(dǎo)師,盡可能避開自己的直接上司。

  專家:要做“有準(zhǔn)備的學(xué)生”

  資深職業(yè)規(guī)劃師、中智人力資源管理公司常務(wù)副總經(jīng)理應(yīng)利介紹,“導(dǎo)師制”是指企業(yè)中具有良好管理技能的資深管理者或富有經(jīng)驗的老員工,與新員工或有潛力但經(jīng)驗不足的員工建立的支持性關(guān)系,多現(xiàn)于人力資源模式比較完善的企業(yè)。目前,越來越多的世界500強企業(yè)開始推行“導(dǎo)師制”。

  應(yīng)利表示,職場導(dǎo)師也更偏愛那些“有準(zhǔn)備的學(xué)生”。 “準(zhǔn)備包括工作勤奮、具有潛力、職業(yè)化程度高等多個方面。 ”

  此外,“找”導(dǎo)師也需要方法,關(guān)鍵是要以積極、謙虛、開放的姿態(tài)主動與公司內(nèi)外、行業(yè)內(nèi)外的人士交流溝通。也可以通過閱讀職業(yè)規(guī)劃類書籍、使用各種測評工具、參加相關(guān)輔導(dǎo)或咨詢等辦法,擺脫暫時的“職場泥沼”、學(xué)著規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。

案例卡片 | 李女士
年齡:28歲 本科 工齡4年 汽車零部件及配件制造 工程師
職業(yè)規(guī)劃測評結(jié)果:
MBTI職業(yè)性格測試入口>1STJ稻查員/檢查者(內(nèi)向、實感、思考、判斷型)
個人職業(yè)困惑描述:
1、職業(yè)定位不清晰,不知道何去何從,職業(yè)目標(biāo)不明確、也不知道如何做更好的行動規(guī)劃;2、父母親朋、就業(yè)壓力大,相關(guān)工作經(jīng)驗不足;3、個人年齡、學(xué)歷焦慮嚴(yán)重1、職業(yè)定位不清晰,不知道何去何從,職【了解詳情】
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指導(dǎo)顧問:陸金美

上海市就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)專家、9年職業(yè)規(guī)劃咨詢經(jīng)驗-職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)證培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人

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  • 支持手機/電腦/平板學(xué)習(xí),無縫同步,想學(xué)就學(xué)。

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報考條件
  • 招生對象僅限CCDM畢業(yè)生
  • 30歲以上
  • 對職場世界及人生發(fā)展有深刻理解
授課形式/時長

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職業(yè)規(guī)劃事業(yè)功在當(dāng)代、利在千秋!

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中國職業(yè)規(guī)劃師的黃埔軍校,已幫助8萬 人解決職業(yè)問題,培養(yǎng)了上萬名職業(yè)規(guī)劃從業(yè)者。

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洪向陽 國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的主要起草人
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