專注職業(yè)規(guī)劃實戰(zhàn)落地24年 作家團文章
新年職業(yè)規(guī)劃應該怎么做？
進入嶄新的一年，職場人士都希望自己在新一年里能更上一層樓。要想實現(xiàn)職業(yè)目標，規(guī)劃是必不可少的。不少人目前還處于做總結的階段，尚未做好新年的職場規(guī)劃。新年職業(yè)規(guī)劃應該怎么做？
改變你職業(yè)生涯的6個秘密
每個人都期望自己的職業(yè)生涯能夠完美的前行，如何才能有一個完善的職業(yè)生涯呢，看改變你職業(yè)生涯的六個秘密：
職業(yè)規(guī)劃：不喜歡的工作能忍多久？
咨詢結束半年后，向陽生涯的客服部對Davis進行了電話回訪，欣慰的是，Davis后來成功地進入了一家會計師事務所工作。憑借扎實的專業(yè)基礎，加上創(chuàng)業(yè)后在公司財務處理方面積累的經(jīng)驗，Davis的工作得心應手。
職業(yè)規(guī)劃解讀：職場的“房奴”生活
都說現(xiàn)在是新時代，人們過著嶄新的幸福生活，但是向陽生涯發(fā)現(xiàn)，中國的職場卻處處呈現(xiàn)著一派“奴相”。買房、買車、生孩子、消費，這些與我們每個人息息相關的主題在潛移默化間使我們“奴態(tài)”畢現(xiàn)，不得不讓我們在倍感不甘的同時也心生無奈。
如何進行自我職業(yè)生涯規(guī)劃
當你為自己設計職業(yè)規(guī)劃時，你正在用有條例的頭腦為自己要達到的目標規(guī)定一個時間計劃表，即為自己的人生設置里程碑。職業(yè)規(guī)劃資歷最深的機構——向陽生涯表示，自我職業(yè)規(guī)劃時一定要注意一下幾個步驟：
職業(yè)生涯規(guī)劃時期
每一個人在人生的旅途中都要做一個職業(yè)生涯規(guī)劃，這個規(guī)劃從讀書時就已開始設計，許多大學開設了相關的課程或是專題報告與講座，網(wǎng)絡上也大肆炒作，一時間職業(yè)生涯規(guī)劃成了大學畢業(yè)生最為關注的熱點和最時尚的話題。
盲目性考研不利于職業(yè)生涯規(guī)劃
近兩年來，考研人數(shù)持續(xù)攀升。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，就業(yè)壓力增大，招工單位對應聘者學歷要求越來越高是大學生紛紛考研的原因，今年大學生畢業(yè)生總數(shù)接近700萬，再加上2012年和2011年兩年的研究生今年也都面臨就業(yè)，增加了本科畢業(yè)生的就業(yè)難度。
職業(yè)定位：求職目標要付諸于行動
職業(yè)規(guī)劃談求職就業(yè)七大定律
求職就業(yè)是每個職場人所需要面對的事情，如何有效的解決求職就業(yè)問題是非常有必要的，從職業(yè)規(guī)劃角度來講，求職就業(yè)也是有規(guī)律可循的。
職業(yè)規(guī)劃就是讓工作更快樂
世界上不存在完美的工作。跳槽也許能解決問題，但也不能低估了“撲空”帶來的殺傷力。工作還是應該要快樂的。職業(yè)規(guī)劃更是要從自身的興趣出發(fā)，讓工作的樂趣無限放大，在工作中找尋到快樂。
職業(yè)規(guī)劃談跳槽與積累
要跳槽肯定是有問題，一般來說問題發(fā)生了，躲是躲不開的，很多人跳槽是因為這樣或者那樣的不開心，如果這種不開心，在現(xiàn)在這個公司不能解決，那么在下一個公司多半也解決不掉。
職業(yè)規(guī)劃：如何擇業(yè)
職業(yè)的選擇，總的來說，無非就是銷售、市場、客服、物流、行政、人事、財務、技術、管理幾個大類，有個有趣的現(xiàn)象就是，500強的CEO當中最多的是銷售出身，第二多的人是財務出身，這兩者加起來大概超過95%?，F(xiàn)代IT行業(yè)也有技術出身成為老板的，但實際上，后來他們還是從事了很多銷售和市場的工作，并且表現(xiàn)出色，公司才獲得了成功，完全靠技術能力成為公司老板的，幾乎沒有。
職業(yè)規(guī)劃咨詢：職場兩項生存法則
相關教育專家認為，人才流動本是人力資本市場的自然現(xiàn)象，但不能因為薪酬的不如意、沒有得到領導的器重、人際關系的緊張等問題而輕易選擇跳槽。
裝忙？最糟糕的時間管理
有人認為，盯著電腦或智能手機看也是在做事情。你知道嗎？當你接受這種看法的時候，你已經(jīng)染病了。讀報紙？顯得不忙?？淳W(wǎng)上的頭條新聞？這看起來就像工作！日程表上什么也沒寫呢？看起來不忙--即使你正在構思一個絕妙的新業(yè)務線，或者一款能為你節(jié)約幾百萬美元的新產(chǎn)品。日程表上寫滿了會議呢？這個人將要發(fā)達！
職業(yè)規(guī)劃咨詢機構教你如何跳槽
在職場里，跳槽是職場活動中重要的一部分，是一種提升自身職場狀態(tài)，調(diào)整職場方向的所需要進行的職場活動，對于將要跳槽的人來說，跳槽不重要，跳好槽才是重中之重，那么職場人應該怎樣跳槽呢？
從大學開始的職業(yè)生涯規(guī)劃
職業(yè)生涯規(guī)劃指的是一個人對其一生中所承擔職務的相繼歷程的預期和計劃，這個計劃包括一個人的學習與成長目標，及對一項職業(yè)和組織的生產(chǎn)性貢獻和成就期望。
職業(yè)規(guī)劃：工作時如何從低迷的狀態(tài)恢復
沒有什么比你想要休息的時候你卻必須要工作的事情更不爽的了——當你感覺大腦塞滿了棉花的時候，你不得不去思考；當你想要做的事情就是蜷縮在床上的時候，你不得不坐在會議室里；當你因整夜咳嗽和喘息不能入睡后，你不得不做出重要的決定。
職業(yè)規(guī)劃是解決就業(yè)的根本
大學生就業(yè)難眾所周知，向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師專家組認為，就業(yè)難并非簡單意義上的崗位缺口大，而是供需之間的結構性矛盾，即有的崗位么沒人做，有的崗位人太多。而造成供需結構性矛盾的一個重要原因是求職者的個人因素，大量的求職者難以適應社會需要。
職業(yè)規(guī)劃咨詢機構：成為職場里不可替代的人
職業(yè)指南ER們有一個傾向，就是喜歡搞“新員工、應屆生”這種話題，當然作為一個買賣我可以理解這是一個需求旺盛，很容易切入的領域。但隨著時間的 推移，一代代新人正在職業(yè)道路上持續(xù)攀升，他們不再僅僅需要學做一個好員工，也開始要學做一個好領導，并且指導他人成為好員工。
職業(yè)規(guī)劃中的“道"
“道可道，非常道”，每個人都是惟一的獨特的個體，別人的成功經(jīng)驗可以參考借鑒，但不能復制。道家說，“道”包含天地萬事萬物的規(guī)律，而在這個模型中，“道”的喻意是這個惟一獨特的人所配襯的職業(yè)生涯。
