一個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)進(jìn)步通常有如下特征:國(guó)國(guó)民收入上升、產(chǎn)業(yè)構(gòu)造高層次化、地方向都市化進(jìn)展、社會(huì)情報(bào)化、向國(guó)際化發(fā)展等。自從我國(guó)實(shí)行改革開(kāi)放政策以來(lái),經(jīng)濟(jì)形勢(shì)出現(xiàn)了令世界矚目的發(fā)展,特別是從20世紀(jì)90年代以來(lái),我國(guó)政府決心將過(guò)去的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),從而使整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)處于競(jìng)爭(zhēng)上升的高速發(fā)展時(shí)期。在這樣一個(gè)經(jīng)濟(jì)變革的轉(zhuǎn)折過(guò)程中,產(chǎn)業(yè)、職業(yè)的本體構(gòu)造必然會(huì)發(fā)生劇烈變動(dòng),同時(shí),伴隨這種變動(dòng)還有一個(gè)必然產(chǎn)物,那就是與經(jīng)濟(jì)構(gòu)造相輔的人才市場(chǎng)。人才市場(chǎng)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一個(gè)重要組成部分,是在價(jià)值規(guī)律和竟?fàn)幰?guī)律的作用下,通過(guò)勞動(dòng)力供求雙向選擇配置人力資源的一個(gè)機(jī)制。
生涯教育的目的:
(1)從基礎(chǔ)抓起,通過(guò)學(xué)校教育對(duì)青少年學(xué)生進(jìn)行生涯教育。即針對(duì)青年學(xué)生對(duì)將來(lái)職業(yè)的期待(職業(yè)觀(guān))、職業(yè)選擇的決策力、職業(yè)的適應(yīng)力、個(gè)人生活方式的形成等,有系統(tǒng)、有計(jì)劃地進(jìn)行系統(tǒng)性的教育、專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練與職業(yè)咨詢(xún)。
(2)通過(guò)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位內(nèi)部、社會(huì)教育機(jī)構(gòu)等對(duì)社會(huì)待業(yè)人員、在崗人員進(jìn)行職業(yè)生涯咨詢(xún)與指導(dǎo)。其中包括對(duì)社會(huì)待業(yè)轉(zhuǎn)職人員進(jìn)行再選擇、再適應(yīng)的咨詢(xún)與指導(dǎo),對(duì)在職人員進(jìn)行崗位適應(yīng)與發(fā)展、個(gè)人生活方式的適應(yīng)與發(fā)展的咨詢(xún)與指導(dǎo)。
所以,從宏觀(guān)上說(shuō),生涯教育是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,對(duì)勞動(dòng)力雇用與人力資源的開(kāi)發(fā)教育;從微觀(guān)上講,生涯教育是人在職業(yè)(也是個(gè)人的生活方式)選擇過(guò)程中,對(duì)個(gè)人的參與意識(shí)、關(guān)心程度、志向性、決策的獨(dú)立性以及自我概念等的實(shí)踐探索活動(dòng)。
生涯教育的社會(huì)性意義:
職業(yè)、知識(shí)與勞動(dòng)之間架起了橋梁,讓中學(xué)生今后能夠順利地進(jìn)人職業(yè)世界,讓已在工作崗位上的人能夠適應(yīng)不斷變化的社會(huì)職業(yè)生活,朝自我實(shí)現(xiàn)的人生方向發(fā)展。因此,從職業(yè)規(guī)劃與生涯教育對(duì)產(chǎn)業(yè)、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的發(fā)展來(lái)看,它還具有如下三個(gè)重要的社會(huì)性意義。
(1)人才分配的意義。
職業(yè)規(guī)劃與生涯教育通過(guò)職業(yè)情報(bào)、職業(yè)咨詢(xún)等的指導(dǎo)學(xué)習(xí),援助產(chǎn)業(yè)社會(huì),讓最需要的人才進(jìn)入最合適的職業(yè)領(lǐng)域,其結(jié)果調(diào)節(jié)了職業(yè)社會(huì)人才需求的平衡,促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
(2)適應(yīng)的意義。
職業(yè)規(guī)劃與生涯教育用柔軟的方式處理個(gè)人在職業(yè)生活、社會(huì)生活中發(fā)生的形形色色的變化與問(wèn)題,注重養(yǎng)成人自身充分的適應(yīng)性與自我實(shí)現(xiàn)的能力態(tài)度,其結(jié)果是維持、安定、充實(shí)了人們的工作崗位即職業(yè)環(huán)境。
(3)發(fā)展的意義。
職業(yè)規(guī)劃與生涯教育認(rèn)為,人的職業(yè)道路(也是人生道路)一般存在成長(zhǎng)→探素一→確立一維持一→下降這樣一個(gè)發(fā)展過(guò)程與發(fā)展課題,促進(jìn)人在整個(gè)職業(yè)生涯中不斷地發(fā)展努力,是指導(dǎo)的基本思想,其結(jié)果是不斷地給周?chē)娜藗円苑e極的刺激,使職業(yè)崗位與社會(huì)組織更加富有生機(jī)活力。
我國(guó)人才市場(chǎng)中占最大比例的勞動(dòng)力人口是每年走出學(xué)校的大批畢業(yè)生(包括普通中學(xué)、職業(yè)中學(xué)、中專(zhuān)、大專(zhuān)、大學(xué)學(xué)生和研究生),其次才是轉(zhuǎn)職人員、下崗人員和其他失業(yè)人員。市場(chǎng)有了,企業(yè)與勞動(dòng)者雙方選擇的權(quán)利有了,但不等于就能很好地實(shí)現(xiàn)相互選擇。因此,在讓勞動(dòng)力市場(chǎng)根據(jù)產(chǎn)業(yè)、職業(yè)的需求調(diào)節(jié)人力資源的同時(shí),作為的宏觀(guān)控制,應(yīng)當(dāng)有一個(gè)長(zhǎng)期的人才資源開(kāi)發(fā)利用與適應(yīng)發(fā)展的規(guī)劃,生涯教育便是這個(gè)規(guī)劃中的一個(gè)重要組成部分。
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