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《職業(yè)生涯規(guī)劃師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》正式公示
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向陽(yáng)生涯在線課堂

中國(guó)職業(yè)規(guī)劃事業(yè)開(kāi)創(chuàng)者

職業(yè)規(guī)劃系列課程
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向陽(yáng)生涯職業(yè)規(guī)劃

專注職業(yè)規(guī)劃實(shí)戰(zhàn)落地24年

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向陽(yáng)生涯在線學(xué)堂

專注職業(yè)規(guī)劃實(shí)戰(zhàn)落地24年

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向陽(yáng)生涯-課程教務(wù)

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成都職業(yè)規(guī)劃

為什么你越努力,但越焦慮
為什么你越努力,但越焦慮

向陽(yáng)生涯-培訓(xùn)專員職業(yè)規(guī)劃案例這篇文章講述了一名培訓(xùn)專員在工作數(shù)年后出現(xiàn)職場(chǎng)問(wèn)題,后來(lái)在向陽(yáng)生涯職業(yè)規(guī)劃師的幫助下成功實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的案例故事。

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給你一個(gè)機(jī)會(huì),你愿意重啟職業(yè)生涯嗎
給你一個(gè)機(jī)會(huì),你愿意重啟職業(yè)生涯嗎

向陽(yáng)生涯-技術(shù)主任職業(yè)規(guī)劃案例這篇文章講述了一名工作了十年的技術(shù)主任在工作上遇見(jiàn)問(wèn)題不知道怎么解決后來(lái)在向陽(yáng)生涯職業(yè)規(guī)劃師的幫助下成功實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的案例故事。

海歸5年,月薪5000,比工作不順更可怕的是沒(méi)有方向
海歸5年,月薪5000,比工作不順更可怕的是沒(méi)有方向

工作不順利的原因多種多樣,如果這時(shí)還沒(méi)有及時(shí)梳理自己的職業(yè)規(guī)劃,就真的只能隨著年齡的增長(zhǎng)不斷走下坡路了。而如果及時(shí)對(duì)癥下藥,也能重新出發(fā),謀得更好的發(fā)展。

在職場(chǎng),我還能展翅高飛嗎?
在職場(chǎng),我還能展翅高飛嗎?

俗話說(shuō):男怕入錯(cuò)行,女怕嫁錯(cuò)郎。上大學(xué),最怕就是選到以后就業(yè)前景差,最難找工作的專業(yè)。隨著英語(yǔ)教育的不斷普及,會(huì)說(shuō)英語(yǔ)的人越來(lái)越多,英語(yǔ)專業(yè)的學(xué)生似乎陷入了一種“高不成,低不就”的尷尬境地。這里先暫時(shí)拋開(kāi)專業(yè)的英語(yǔ)翻譯領(lǐng)域不談。目前職場(chǎng)中,很多企業(yè)對(duì)于英語(yǔ)的要求也無(wú)非就是做到:和外國(guó)人正常溝通、用英語(yǔ)收發(fā)郵件、或者能看懂外國(guó)人寫(xiě)的一些文章,僅此而已。那么既然現(xiàn)在就連不少高中生都能達(dá)到這種要求,何苦還要去專門找一個(gè)只會(huì)說(shuō)英語(yǔ),而其他啥都不會(huì)的英專學(xué)生呢? 英語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)十年的Jessie就遇到了職業(yè)瓶頸,她的職場(chǎng)之路坎坷曲折,畢業(yè)后就成家立業(yè)的她為了家庭,犧牲了她的職業(yè)發(fā)展。這十年來(lái)她為了兼顧家庭,選擇做做行政助理或是外貿(mào)專員類的工作,而最后病急亂投醫(yī)的她最后找了份與英語(yǔ)不相關(guān)的工作,某知名外企新成立的客戶服務(wù)中心做管理工作。 她充滿疑惑地找到向陽(yáng)生涯,希望能找專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師給她指明方向。她選擇這份工作最直接的原因是工作的地點(diǎn)離她家非常近。她結(jié)婚后有了完美的家庭和懂事乖巧的孩子。家庭完美的她內(nèi)心還是糾結(jié)的,這份工作就是對(duì)客戶服務(wù)的員工進(jìn)行管理,而她在公司缺人的時(shí)需要頂班,工作時(shí)間不固定而且薪水待遇不高,工作沒(méi)有上升空間,她是否要找份不荒廢她英語(yǔ)專業(yè)的工作,還是繼續(xù)在這家公司混到退休。 職業(yè)規(guī)劃師李老師面對(duì)面地與Jessie溝通,看看她對(duì)職場(chǎng)的未來(lái)有怎樣的期許。Jessie的孩子已經(jīng)上小學(xué),自己的父母可以接送孩子上學(xué),所以目前來(lái)說(shuō),家庭已經(jīng)不需要她來(lái)操心太多,而她希望的是進(jìn)一步明確職業(yè)方向,可以找到一份可以持久努力耕耘的工作,工作上能更好的運(yùn)用到她的英語(yǔ)專業(yè)背景更是她的理想。她也...

英留學(xué)海歸自述:回國(guó)后,我是如何一步步淪為土鱉的
英留學(xué)海歸自述:回國(guó)后,我是如何一步步淪為土鱉的

海歸讀書(shū)回來(lái),我做了銀行柜臺(tái)工作 我是一個(gè)畢業(yè)于國(guó)內(nèi)普通大學(xué)金融專業(yè)的男生,當(dāng)年去英國(guó)留學(xué)讀完碩士。學(xué)成回國(guó)的我在家里的安排下進(jìn)了當(dāng)?shù)貒?guó)有銀行工作擔(dān)任柜員工作。整整五年時(shí)間,我渾渾噩噩地度過(guò)了五年,說(shuō)起進(jìn)入這家銀行之后的歷程和故事吧:能進(jìn)入這家銀行在當(dāng)?shù)厝€城市是個(gè)令人羨慕的工作,穩(wěn)定的收入足以做到退休。銀行里基本都是子弟關(guān)系戶,所以晉升渠道狹窄。剛歸國(guó)回來(lái)的我的確想努力有一番作為,但是國(guó)有銀行環(huán)境的影響,想要好好發(fā)揮才能的我簡(jiǎn)直不能生存,不混日子的人相反被排擠。工作并不繁忙的我也在短短三年內(nèi)完成了結(jié)婚生孩的人生大事。而男生三十而立,我好想找份更有挑戰(zhàn)的,能運(yùn)用到我的專業(yè)的工作啊。 看著大學(xué)同學(xué)們?cè)谕顿Y行做分析員,私募分析員,咨詢,各個(gè)都混得風(fēng)聲水起。而我海投簡(jiǎn)歷,面試寥寥無(wú)幾,就算有面試基本上止步于自我介紹。再看看目前我在銀行工作的狀況,因?yàn)槲业膬?nèi)向,邏輯性差,情緒沖動(dòng),不善于表達(dá)自己的觀點(diǎn),很多明明自己有理的事情也達(dá)不出來(lái);又不善于向上表現(xiàn)我的能力,對(duì)于職位的提升和薪水的漲幅都很受限,英語(yǔ)在國(guó)企銀行也是基本沒(méi)有機(jī)會(huì)運(yùn)用。一個(gè)海歸碩士生做銀行柜員整五年,看看身邊入職晚的本科生都轉(zhuǎn)崗到更為適合的職位或是當(dāng)上網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人,看看我的現(xiàn)狀,柜臺(tái)工作讓我都成了工作機(jī)器。 走進(jìn)向陽(yáng)生涯,我需要的是改變現(xiàn)狀 對(duì)職場(chǎng)的未來(lái)充滿迷惑的我通過(guò)網(wǎng)絡(luò)了解到職業(yè)生涯咨詢,我找到了向陽(yáng)生涯的張老師,吐吐心里的苦水,“我是真的只能在銀行里干一輩子的柜臺(tái)工作了嗎?” 在與張老師的溝通中,我講了我面試工作的故事。前陣子同學(xué)介紹我去面試了一家私募股權(quán)方面的金融微小企業(yè)。 當(dāng)我剛開(kāi)口自我介紹,然后對(duì)方老總說(shuō)了:“...

錢少事多累成狗,HR活該在公司打雜?
錢少事多累成狗,HR活該在公司打雜?

人力資源管理,在國(guó)內(nèi)大多數(shù)企業(yè)是被稱為“人事管理”,在外人看來(lái)人事部門就是全公司的行政管家,日常工作就是招聘考勤發(fā)工資再加個(gè)繳納員工社保的活兒,這些事務(wù)性的工作是人事工作,絕非人力資源管理工作。 當(dāng)今時(shí)代,科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展,一方面深化了企業(yè)的國(guó)際水平,加深了國(guó)際間企業(yè)的聯(lián)系,另一方面也加劇了企業(yè)之間在全球市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)。當(dāng)今的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)離不開(kāi)人才的競(jìng)爭(zhēng),優(yōu)化人力資源管理,提高企業(yè)員工的積極性、主動(dòng)性,這是任何一個(gè)企業(yè)的管理者不能忽視的,迫切解決的理由,人力資源管理也變得愈加重要,人力資源管理的工作也絕非上述如此簡(jiǎn)單。人力資源管理,就是對(duì)人力資源進(jìn)行有效開(kāi)發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的制度、法令、程序和方法的總和。說(shuō)白了就是怎樣來(lái)更好地開(kāi)發(fā)、利用這些勞動(dòng)力。 我就是個(gè)到處救火的人事主管 今年三十五的孫紅梅(化名)已經(jīng)從事人力資源管理工作十多年,英語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)的她當(dāng)時(shí)在一家中小型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)實(shí)習(xí),沒(méi)想到這份實(shí)習(xí)工作結(jié)束后她被公司留下,成為了正式員工,負(fù)責(zé)人事工作,企業(yè)規(guī)模不大又是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),基本上的工作是純招聘的工作。但英語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)的她非常喜歡做培訓(xùn)工作,工作之余她在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)做兼職老師。 說(shuō)起她目前的工作狀況,按她自己的話來(lái)說(shuō)她就是入了坑,掛著人事主管的頭銜,負(fù)責(zé)全面的人事工作,員工關(guān)系和制度監(jiān)督管理,各種瑣碎讓她心煩。但看看人才市場(chǎng),需要純招聘的崗位不多,基本上的人事招聘都是需要負(fù)責(zé)很多模塊的,她能勝任這些工作,但跳槽過(guò)去還是和現(xiàn)在的工作狀況相似,跳槽豈能解決我心里的苦。雖然招聘工作壓力很大,但她有足夠的符合能力,尤其做高端職位,和候選人做溝通,是個(gè)享受的過(guò)程,能為公司找到匹配度...

職場(chǎng)的“速度與激情
職場(chǎng)的“速度與激情

車輛工程職業(yè)規(guī)劃案例講述了車輛工程專業(yè)工作2的莉遇到職業(yè)發(fā)展問(wèn)題找到向陽(yáng)生涯職業(yè)規(guī)劃師并成功轉(zhuǎn)型到汽車雜志社工作的故事。

職業(yè)規(guī)劃事業(yè)功在當(dāng)代、利在千秋!

向陽(yáng)生涯-
中國(guó)職業(yè)規(guī)劃師的黃埔軍校,已幫助8萬(wàn) 人解決職業(yè)問(wèn)題,培養(yǎng)了上萬(wàn)名職業(yè)規(guī)劃從業(yè)者。

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洪向陽(yáng) 國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的主要起草人
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