在父母長輩那代人的心目中，能在銀行工作就是捧著“鐵飯碗”，這輩子都不愁吃穿了。沒有在銀行工作的人呢，大多數(shù)都會(huì)覺得銀行是個(gè)好地方，每天在里面“穿著體面的制服，在風(fēng)吹不著太陽曬不著的銀行里工作，一年四季吹空調(diào)，還能拿著挺好的收入和福利”?？涩F(xiàn)實(shí)總是骨感的，在銀行工作其實(shí)是個(gè)外表光鮮，實(shí)際非常辛苦的工作。

朱琳（化名）就是這樣一位文靜的女生，大學(xué)畢業(yè)于信息專業(yè)的她是個(gè)重慶妹子，在當(dāng)?shù)啬臣夜煞葜沏y行工作一年多后，她辭職了。放棄銀行這份工作，讓父母親戚都覺得詫異，而失業(yè)在家的她非常迷茫，她通過網(wǎng)絡(luò)找到向陽生涯這家十六年專注職業(yè)咨詢落地的公司，迷茫中的她不知道自己的求職方向。

遠(yuǎn)在上海的職業(yè)規(guī)劃師張老師通過網(wǎng)絡(luò)與朱琳溝通，打開話匣子的她，第一句話就是：“張老師，我進(jìn)入銀行后工作卻覺得每天和錢打交道，身心俱疲，工作中漸漸迷失自己。還沒進(jìn)銀行工作時(shí)我是不以為然，覺得自己已經(jīng)做好了完全的思想準(zhǔn)備，等正真走進(jìn)了這座“圍城”，才發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)比自己的想象要?dú)埧崽唷Ｎ业穆毼皇菍蛻艚?jīng)理，主要負(fù)責(zé)企業(yè)貸款，包括出去談客戶，收集資料，走銀行流程，到最后放款，負(fù)責(zé)客戶貸后服務(wù)。我不喜歡這份工作，最不喜歡出去找客戶和與銀行內(nèi)部員工打交道，因?yàn)闇贤ǖ臅r(shí)候感覺雙方不對等，討厭刻意的討好與試探，感覺心很累?！?span>

“說起為什么會(huì)進(jìn)銀行工作，就是聽從父母的意見，其實(shí)我自己知道我對于銀行工作并不感興趣，雖然可以有時(shí)候強(qiáng)迫自己按時(shí)完成任務(wù)，但是工作起來不是很開心。工作中與同事相處還是很愉快的，我喜歡和同事溝通交流。喜歡和負(fù)責(zé)的同事合作，也喜歡獨(dú)立完成工作，只要是事情完成的很好，哪種方式都不介意。我有個(gè)好搭檔，是我挺佩服的，工作有激情，對工作非常負(fù)責(zé)。我與她平時(shí)溝通較多，這一年中我從她身上學(xué)到不少?！?span>

張老師與朱琳的溝通中，已經(jīng)基本了解她在工作中的困擾是銀行工作一年，雖進(jìn)步不小，但是沒有繼續(xù)奮斗下去的信心與動(dòng)力。壓力是付出努力卻看不到回報(bào)。朱琳找工作需要先考慮自己適合做什么職業(yè)。確實(shí)剛工作不久的新人，大多數(shù)都經(jīng)歷過職業(yè)迷茫期，盡快探索并找到合適的工作才是重中之重，不然很有可能工作三五年，甚至八年十年后，還處在迷茫與困惑中。

朱琳的MBTI性格類型是屬于ESTJ型 督導(dǎo)和監(jiān)督者，外向、實(shí)感、思考、判斷型，

待人友善，與人相處坦誠率直，富有成果，思路清晰、做事有條理效率高，能從實(shí)際情況出發(fā)思考問題，講求實(shí)效性是她的性格特點(diǎn)。確實(shí)朱琳的性格非常鮮明，與她的溝通中，張老師也感受到了她的外向與直接，她想成為開心工作的人，有一份自己喜歡又適合的工作，身邊有幾個(gè)朋友，家人平安健康就可以了。

職業(yè)規(guī)劃師張老師與朱琳談起，不少銀行都已經(jīng)是股份制，市場經(jīng)濟(jì)下銀行需要關(guān)注于營銷，多數(shù)的銀行人員包括朱琳所做的對公客戶經(jīng)理，其實(shí)就是涉及營銷，而與客戶的良好溝通非常重要，而朱琳的性格過于直爽，面對那些不同的客戶，年輕又缺乏經(jīng)驗(yàn)的她又很難有業(yè)務(wù)成交，這份工作對她來說很具有挑戰(zhàn)性。既然已經(jīng)辭職，不妨去找份企業(yè)內(nèi)的工作，可選擇和所學(xué)專業(yè)信息管理相關(guān)崗位，畢竟具備相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。如果跨專業(yè)，可考慮會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)類，這個(gè)是在銀行工作期間有一定的積累，因?yàn)樗陨碓跀?shù)理邏輯方面也不錯(cuò)。

職業(yè)定位已經(jīng)確定，已經(jīng)辭職的她如何快速地找到新工作。

第一步，對于目標(biāo)企業(yè)及職位調(diào)研。通過各類網(wǎng)絡(luò)招聘渠道，了解所心儀的公司的相關(guān)信息，如企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化、服務(wù)內(nèi)容、薪酬情況、晉升體系、培訓(xùn)情況，招聘政策和競爭對手情況；當(dāng)然相關(guān)職位的具體要求，主要職責(zé)，業(yè)績要求等也需要了解，以便有針對性的加強(qiáng)儲(chǔ)備和積累。

第二步，根據(jù)目標(biāo)公司的要求，有針對性優(yōu)化簡歷。針對有意向企業(yè)，直接向公司招聘信箱發(fā)出個(gè)人簡歷，并不一定是看到招聘信息才發(fā)出。求職信很重要，不宜過長，最重要的是強(qiáng)化對其職位的匹配性。

第三步，如果有面試機(jī)會(huì)要做足功課，在面試過程中特別要注意針對性與匹配性。所謂針對性，意即針對面試官的問題，通過不同角度強(qiáng)調(diào)自己是勝任這份工作的人選。

三個(gè)月后，向陽生涯的張老師對這個(gè)重慶妹子印象深刻，他在網(wǎng)絡(luò)回訪中得到了非常好的消息，朱琳在經(jīng)過他的職業(yè)規(guī)劃咨詢后，立即行動(dòng)找工作，幸運(yùn)的是她很快找到份她比較喜歡的工作，當(dāng)?shù)啬持髽I(yè)的財(cái)務(wù)工作，相信她能快樂工作和生活了。要實(shí)現(xiàn)夢想，就需要腳踏實(shí)地的付出實(shí)踐！

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