童話故事的結(jié)局總是美好的，那都是給童真的孩子看的?，F(xiàn)實(shí)職場中，跳槽的結(jié)局就不如童話中那么完美了，眼紅同事跳槽謀得高薪職位，有了更好地發(fā)展平臺，自己也不顧一切地也選擇跳槽，據(jù)向陽生涯調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，三成以上的人跳槽后的人是失敗的，無奈的他們是選擇繼續(xù)跳槽，還是回到原來的東家繼續(xù)奮斗，每個(gè)人心里都沒譜。

27歲的陳成（化名）大學(xué)畢業(yè)后就進(jìn)了家貿(mào)易公司上班，眼看著外貿(mào)行業(yè)正走下坡路，他放棄了這份相對清閑的工作，想出來闖蕩，結(jié)果在新公司上班不到一個(gè)月就一塌糊涂，感覺自己已經(jīng)呆不下去了，他想要辭職重新開始，可是自己同樣沒有過硬的技術(shù)，重新開始只能從基礎(chǔ)的工作開始，也許情況會跟現(xiàn)在一樣糟糕。

不知何去何從的他找到向陽生涯，他想找職業(yè)規(guī)劃師幫幫他，這次失敗的跳槽經(jīng)歷讓他心有余悸，完全沒有做好職業(yè)規(guī)劃就跳槽，要想找到合適的工作，和中彩票一樣難吧。

我加入向陽生涯成為職業(yè)規(guī)劃師已經(jīng)有五年多了，接待的客戶中謀劃著跳槽大計(jì)的不少，他們也擔(dān)心跳槽失敗，新的工作不適合，現(xiàn)在好好的工作也丟了。但如果對自己的將來職業(yè)有規(guī)劃后，不論是選擇繼續(xù)在公司上班，還是找個(gè)更好的平臺發(fā)展，都會心中有譜不再迷茫和彷徨。

27歲的陳成還是幸運(yùn)的，跳槽失敗的他暫時(shí)沒有繼續(xù)找新工作，而是停下腳步認(rèn)清自己。約在向陽生涯咨詢室見面的他，早早地就到了，看來他真的對自己職業(yè)發(fā)展方向非常著急。我與他面對面溝通了許久，并與之深入探討，結(jié)合陳成的教育背景、經(jīng)歷、核心能力、能力興趣、 性格、愿景、價(jià)值觀等綜合考慮，謀劃好他的職業(yè)發(fā)展，他從事外貿(mào)專業(yè)，英語不錯(cuò)加之他有商貿(mào)方面的經(jīng)驗(yàn)，業(yè)余時(shí)間喜歡從網(wǎng)上學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)知識的他，其實(shí)往電子商務(wù)方面發(fā)展是個(gè)不錯(cuò)的選擇，不妨嘗試從最基本的工作做起，比如從電子商務(wù)專員做起，再慢慢摸索自己喜歡的方向，并為之努力，花五年左右的時(shí)間成為這領(lǐng)域的專家。

電子商務(wù)作為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)中的重要產(chǎn)業(yè)，有“朝陽產(chǎn)業(yè)、綠色產(chǎn)業(yè)”之稱，總體來看，全球電子商務(wù)發(fā)展呈高速增長態(tài)勢。隨著全球電子商務(wù)的發(fā)展，我國電子商務(wù)的發(fā)展動力持續(xù)增強(qiáng)。我國電子商務(wù)發(fā)展呈現(xiàn)典型的塊狀經(jīng)濟(jì)特征，東南沿海屬于較為發(fā)達(dá)地區(qū)，所以在上海乃至江浙附近城市工作，能有機(jī)會進(jìn)入電子商務(wù)行業(yè)是個(gè)不錯(cuò)的選擇。

對于陳成來說，他需要在進(jìn)入電子商務(wù)行業(yè)后，終身學(xué)習(xí)是關(guān)鍵。在未來電子商務(wù)的發(fā)展將模糊線上商務(wù)與線下商務(wù)的概念，電子商務(wù)與傳統(tǒng)商務(wù)之間的聯(lián)系將變得更加緊密。所以對于有傳統(tǒng)貿(mào)易經(jīng)驗(yàn)的他來說，他以往的工作經(jīng)驗(yàn)會在電子商務(wù)公司中得到運(yùn)用，而他對于互聯(lián)網(wǎng)的熱愛和興趣，會促使他去學(xué)習(xí)探究電子商務(wù)這個(gè)新領(lǐng)域的知識和技能。

走出向陽生涯的陳成已經(jīng)胸有成竹，相信年輕還尚有激情的他一定會朝著新方向努力的。不出我的意料，三個(gè)月后他寫了封簡短的郵件，說他已經(jīng)進(jìn)了家中小型的電子商務(wù)公司上班，工作有點(diǎn)忙，感謝我提供的幫助。

向陽生涯的職業(yè)規(guī)劃師專家團(tuán)隊(duì)提出，對于通過跳槽找到更好的工作平臺，更合適的崗位的話，取得職業(yè)上的成功其實(shí)是需要策略的。

　　向陽生涯專家跳槽秘籍：找工作要職業(yè)化。面對陳成的困惑，之所以第一次跳槽失敗，就是因?yàn)槿狈β殬I(yè)規(guī)劃，只懷著一顆闖闖世界的熱心去找工作，難免會碰壁。

　　從職業(yè)化的角度來分析，公司和員工之間最根本的還是一種雇傭關(guān)系，雙方的關(guān)系是建立在勞動合同的基礎(chǔ)之上，屬于涉及金錢的利益關(guān)系。作為一個(gè)職場人，應(yīng)該更為冷靜的判斷和選擇，從自身角度出發(fā)，考慮這份工作是不是切合自己的專業(yè)與興趣，是否符合自己的性格更為重要，工作要有目標(biāo)才能化為源源不斷的動力。

　 如何選擇要從職業(yè)規(guī)劃出發(fā)。對于跳槽失敗的那些人是否應(yīng)該吃回頭草，不要意氣用事，要從實(shí)際情況和自身的職業(yè)規(guī)劃出發(fā)，不能只考慮眼前，更重要的是長遠(yuǎn)意義。如果陳成跳槽之前的行業(yè)和公司還有發(fā)展前途的話，吃吃回頭草，那就回到原來的東家繼續(xù)上班，相信原來的主管還是希望有經(jīng)驗(yàn)的人回巢的。但是如果縱觀行業(yè)發(fā)展已經(jīng)走下坡路，看不到前途的工作，就需要謀劃新的發(fā)展方向了，職業(yè)選擇還是要慎重，要找準(zhǔn)發(fā)展前景好的行業(yè)和公司，結(jié)合自己的目標(biāo)和能力，才能找到正確的方向。