隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，大學(xué)生的就業(yè)壓力也越來(lái)越大，對(duì)大學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃方面要求也越來(lái)越高。在全國(guó)各大高校中，每年都有上萬(wàn)名大學(xué)生接受職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)，但是由于缺少相關(guān)認(rèn)證制度，很少有公司開(kāi)展相應(yīng)培訓(xùn)。

從目前社會(huì)就業(yè)形勢(shì)來(lái)看，生涯規(guī)劃師在這個(gè)領(lǐng)域是個(gè)新興的職業(yè)。目前國(guó)內(nèi)的生涯規(guī)劃師主要是由學(xué)校老師和學(xué)生兼職老師組成，而缺乏專(zhuān)業(yè)的技能知識(shí)和理論基礎(chǔ)。由于生涯規(guī)劃師專(zhuān)業(yè)服務(wù)的專(zhuān)業(yè)性和科學(xué)性，使得該領(lǐng)域的人才需求不斷上升。目前我國(guó)從事相關(guān)生涯規(guī)劃咨詢(xún)行業(yè)的從業(yè)人員只有2萬(wàn)人左右，遠(yuǎn)遠(yuǎn)少于市場(chǎng)的需求。

河北省生產(chǎn)總值實(shí)現(xiàn)42370.4億元，比上年增長(zhǎng)3.8%。全省人均生產(chǎn)總值為56995元，比上年增長(zhǎng)4.1%。河北省城鎮(zhèn)新增就業(yè)89.69萬(wàn)人，比上年減少2.82萬(wàn)人。城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)30.02萬(wàn)人，比上年增加1.53萬(wàn)人。就業(yè)困難對(duì)象實(shí)現(xiàn)再就業(yè)10.29萬(wàn)人，比上年減少1.52萬(wàn)人，瞄準(zhǔn)這個(gè)朝陽(yáng)行業(yè)，很多河北地區(qū)的朋友都想報(bào)考生涯規(guī)劃師，那么生涯規(guī)劃師證書(shū)報(bào)考條件要符合那些要求？

報(bào)考生涯規(guī)劃師，可以選擇向陽(yáng)生涯的CCP生涯規(guī)劃師培訓(xùn)體系，CCP生涯規(guī)劃師由我國(guó)職業(yè)規(guī)劃事業(yè)開(kāi)創(chuàng)者向陽(yáng)生涯研發(fā)并不斷改版升級(jí)，是職業(yè)規(guī)劃與生涯教育通用認(rèn)證課程，旨在培養(yǎng)一批兼具國(guó)際視野和本土落地能力的職業(yè)規(guī)劃與生涯教育人才。該項(xiàng)目先后獲得了國(guó)家人社部、教育部、中管院及國(guó)資委等多個(gè)部委有關(guān)部門(mén)的認(rèn)可，并在全國(guó)大力推廣。

報(bào)考CCP生涯規(guī)劃師需要滿(mǎn)足大專(zhuān)及以上學(xué)歷，即可報(bào)名課程參與考試。

考試合格者可獲得國(guó)家相關(guān)部門(mén)和向陽(yáng)生涯認(rèn)證《生涯規(guī)劃師》證書(shū)。

適合人群與收獲

1、職業(yè)規(guī)劃從業(yè)者：職業(yè)規(guī)劃、生涯教育、志愿填報(bào)從業(yè)者

掌握最實(shí)操職業(yè)規(guī)劃實(shí)用技術(shù)，支持個(gè)人職業(yè)規(guī)劃、員工職業(yè)發(fā)展及學(xué)校生涯教育;

獲得專(zhuān)業(yè)資質(zhì)，持證執(zhí)業(yè)。

2、職場(chǎng)個(gè)體：所有希望借助職業(yè)發(fā)展規(guī)律尋求職業(yè)突破與成功的職場(chǎng)人

掌握職業(yè)生涯發(fā)展的關(guān)鍵規(guī)律，幫助自己找到長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展方向

學(xué)會(huì)一門(mén)關(guān)系個(gè)人職場(chǎng)成敗的自助助人技術(shù)。

3、學(xué)校老師：各類(lèi)學(xué)校職業(yè)規(guī)劃/生涯課講師、招生/就業(yè)指導(dǎo)老師、輔導(dǎo)員、班主任

把握底層邏輯和核心技術(shù)，助力選科、學(xué)業(yè)/職業(yè)規(guī)劃，有效開(kāi)展生涯規(guī)劃課程；

招生、就業(yè)工作的利器；

取得職業(yè)規(guī)劃與生涯教育的專(zhuān)業(yè)資質(zhì)，名正言順、負(fù)責(zé)任地幫助學(xué)生成長(zhǎng)。

4、HR、獵頭及管理者：HR、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、獵頭顧問(wèn)、招聘顧問(wèn)，各級(jí)管理者

掌握一套新理念、新工具，助力企業(yè)選育用留及裁人；

幫助員工職業(yè)發(fā)展，激發(fā)人才潛力，提升管理效率；

副業(yè)機(jī)會(huì)，兼職創(chuàng)富更促進(jìn)主業(yè)發(fā)展，為個(gè)人職業(yè)生涯打開(kāi)一個(gè)新方向、新出路。