又到了大學畢業(yè)季，考公務員是不少大學畢業(yè)生的首選，穩(wěn)定體面的工作是可遇不可求的。每年的國考也是場硬戰(zhàn)，只有少數(shù)的大學畢業(yè)生能順利地進入衙門，成為公務員。

211大學本科畢業(yè)的小沈是個陽光的大男孩，兩年前畢業(yè)時聽從父母的意見，經(jīng)歷了那場千軍萬馬過獨木橋的“國考”，面試順利通過進入某市級機關單位開始了他的工作，他現(xiàn)在端坐在機關的辦公室里任一名小小機關辦事員，月薪四千。而他為啥考慮辭職這件事的呢？
小沈坐在向陽生涯的咨詢室里，緩緩地和職業(yè)規(guī)劃師張老師說起他這兩年的工作：“這是個工作日的中午，陽光暖和地撒在辦公室里，我像往常一樣坐在辦公室看《人民日報》，有個黨組領導走進來，抖了抖手中的煙灰，瞥了我一眼，把各種領導講話文件多讀點多學點，將來需要你們年輕人來。而各類黨報是機關辦公室最多的報紙，每天的工作就是一臺電腦一杯茶，最多就是看看報紙，我的工作單位又屬于高級機密單位，漸漸地我開始和以前的同學好友疏遠了。這天剛好是我上班整兩年?！?

小沈在大學里學的專業(yè)是材料工程，手持英語六級和日語二級的證書的他在這里是完全運用不上的。在現(xiàn)在的機關里聽各種莫名其妙的領導講話，沒完沒了的政治學習筆記、心得體會，付著不同名義的上級檢查。手頭的工作越干越熟練。討厭這種熟練，熟練意味著很難離開。辛辛苦苦上了這么多年學，是不是最終要為了五險一金，在這里耗盡終生。

這是小沈目前在職場的最大困擾，在父母眼中兒子的工作穩(wěn)定體面，特別是母親在親戚朋友中提及兒子的工作那是一個自豪啊，說起單位聲音都要高八度。小沈忐忑地和父母提起辭職的事，確被母親罵得狗血淋頭：“人家是千方百計地想進機關任公務員，外面的企業(yè)都亂七八糟的，哪有你現(xiàn)在的工作好，辭職不可能，除非你要氣死我！”小沈很想聽聽職業(yè)規(guī)劃師的意見。

職業(yè)規(guī)劃師張老師耐心地聽完小沈的故事，結合MBTI測試和小沈進行了長達兩個小時溝通。小沈的性格是屬于ESTJ督導和監(jiān)督者，外向、實感、思考、判斷型是他的性格特點，他這樣的性格的人能從實際情況出發(fā)思考問題，講求實效性，對事物的感知力強，但對于新的或未證實的觀點常常表示懷疑責任心強、誠心誠意、忠于職守。喜歡框架，能組織各種細節(jié)工作，能如期實現(xiàn)目標并力求高效。而目前的公務員工作安排都是按部就班的，性格上的不匹配讓他在這樣的工作環(huán)境中如坐針氈。

日復一日，穿著寬松不合體的制服，喝著單位發(fā)的免費茶，每天看看人民日報，跟那些坐在電梯里給電梯開門關門的人有什么兩樣？都是一樣的重復。只不過他們被困在電梯里，我被困在這間小小的辦公室里。小沈其實心里早就有打算，他想跳槽，找份與自己的專業(yè)相關的工作，而擺在他眼前最大的困擾是一是如何說服他母親同意他跳槽，二是工作兩年的他如何選擇下家公司？

職業(yè)規(guī)劃師張老師再次與小沈溝通，幫助他走出職場的困惑。

工作好是需要家庭支持的。小沈首先需要向父母說明自己工作變動的理由，同時表明自己適合做理順事實和政策以及人員組織工作，能夠有效利用時間和資源已找出合乎邏輯的解決方案，在目標明確的工作中能運用嫻熟的技能。簡而言之，就是讓父母放心，以他的學歷能力是可以找到比現(xiàn)在穩(wěn)定又高薪的工作。

轉行是需要實際行動的。小沈整理手里的學歷和各類證書，向自己理想的公司投簡歷，或是找找大學同學推薦入職，運用各種找工作渠道，廣泛地發(fā)布自己求職的信息。而當收到公司的OFFER后才能給現(xiàn)在任職的單位遞交公務員辭職申請書，切不可裸辭，不然找工作的話心理壓力太大。

轉行后需要調整工作習慣。企業(yè)工作與機關單位工作是兩種不同的模式，如果有幸進入新的企業(yè)后，務必盡快適應新企業(yè)的工作節(jié)奏和文化，不要把機關單位的壞習慣帶入企業(yè)，不然在企業(yè)中很容易被淘汰。

茅塞頓開的小沈終于在向陽生涯解決他的困擾，先回家說服了父母，母親在他的說服下半信半疑，但她終于松口同意他先找到合適工作再辭職。小沈在各個招聘網(wǎng)上更新自己的簡歷，找同學朋友推薦工作，兩個月后他在某家大型化學品制造業(yè)找到了合適的工作，公務員工作遞交了辭職申請，并交了違約金后，他順利地到外企報到，他所學材料專業(yè)可以發(fā)揮，外企環(huán)境下英語日語也都有用武之地了，小沈的工作熱情完全被激發(fā)。