相關數(shù)據(jù)顯示，83.7%的人因缺乏長期規(guī)劃陷入中年危機｜薪資漲幅≤30%，而爆雷根源在于53%的人僅憑興趣選崗，28%盲目跟隨行業(yè)風口，19%把跳槽當規(guī)劃。長期職業(yè)規(guī)劃怎么做？為什么你的職業(yè)規(guī)劃總是短視？今天小編給大家?guī)砹寺殬I(yè)規(guī)劃相關介紹，一起來看看吧！

一、長期職業(yè)規(guī)劃怎么做？職業(yè)規(guī)劃三部曲解密

作為人社部《職業(yè)生涯規(guī)劃師國家職業(yè)標準》主要起草單位，向陽生涯首創(chuàng)的「定位-目標-通道」職業(yè)黃金三角模型，已助力超80000人實現(xiàn)十年以上可持續(xù)職業(yè)成長。還不知道長期職業(yè)規(guī)劃怎么做的朋友可以學起來了！

第一步：職業(yè)定位——7大維度錨定“人生賽道”

診斷工具：MBTI性格測評×霍蘭德興趣代碼×商業(yè)價值三環(huán)模型

獨家優(yōu)勢：舒伯學派嫡傳職業(yè)定位系統(tǒng)（全球30國驗證）

識別雷區(qū)：95%「偽定位」因忽視這兩點→點擊自測職業(yè)定位健康度

第二步：目標設計——OE發(fā)展模型避免“空想式目標”

科學公式：職業(yè)目標=產(chǎn)業(yè)周期×能力頂端優(yōu)勢+3年里程碑計劃

真實案例：從外企行政到新能源高管的十年躍升路徑拆解（張女士，36歲）

第三步：通道規(guī)劃——逆向設計法突破“偽努力陷阱”

關鍵策略：核心人脈圈×資源杠桿點×5%關鍵能力投入

成果驗證：采用該模型的學員，5年內晉升率提升237%

二、為什么頂尖職場人都在學CCDM高級規(guī)劃師課程？

作為國內唯一國家級職業(yè)規(guī)劃師認證體系，CCDM課程獨創(chuàng)「三階成長系統(tǒng)」：

1、理論基礎：舒伯生涯發(fā)展論×職業(yè)錨理論×向陽七步規(guī)劃法

2、實戰(zhàn)模塊：3個案例研習，8大模塊，60+知識塊，200+技術要點，面授傳承、實踐落地、終身復訓學習。

3、認證背書：相關部門下發(fā)認證+國際舒伯學派雙認證

（向陽生涯1對1職業(yè)規(guī)劃咨詢服務）

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三、學員見證：他們如何用長期規(guī)劃改寫人生？

[案例一]

銀行柜員→金融科技培訓總監(jiān)（年薪從12萬→85萬）

規(guī)劃核心：結合AI技術趨勢重構職業(yè)賽道，搭建“金融+教育”復合能力體系

[案例二]

教培從業(yè)者→青少年生涯規(guī)劃師（工作室年營收破200萬）

規(guī)劃核心：定位新高考政策紅利賽道，植入向陽生涯K12生涯教育系統(tǒng)

（《10天謀定好前途 職業(yè)規(guī)劃實操手冊》）

四、職業(yè)規(guī)劃常見問題QA

Q1：長期職業(yè)規(guī)劃需要多久調整一次？

建議每3年做一次系統(tǒng)性復審，向陽學員可享免費職業(yè)健康診斷

Q2：普通職場人有必要考CCDM證書嗎？

數(shù)據(jù)顯示：CCDM持證者平均薪資高于同行，對于僅想學習職業(yè)規(guī)劃相關知識與技能的人員來說，可以先學個CCP生涯規(guī)劃師課程（筑基課），對于想要從事職業(yè)規(guī)劃相關事業(yè)的學員來說，CCDM這個課是必學的，后面還需要深入學習BSC職業(yè)規(guī)劃咨詢導師課程。

【特別提示】

向陽生涯的骨干課程主要有：生涯規(guī)劃師（CCP）—高級職業(yè)規(guī)劃師（CCDM）—職業(yè)規(guī)劃咨詢導師（BSC）。在此基礎上，我們還面向不同領域的應用有不同的延展課程，如UAPM 高考志愿規(guī)劃師課程、ECDM 員工職業(yè)發(fā)展導師等等。

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